宁夏大学百万年薪招“大咖”都有啥条件快来一探究竟 3月27日，记者从宁夏大学获悉，根据学科建设需要，学校今年计划百万年薪引进各类高水平人才和高素质团队。A类杰出人才要求 1. 中国科学院院士、中国工程院院士；国（境）外院士； 2. 国家自然科学奖一等奖获得者（主持人）、国家技术发明奖一等奖获得者（主持人）、国家科技进步奖一等奖获得者（主持人）； 3. 国家级教学成果特等奖获得者（主持人）； 4. 其他经学校综合认定达到A类标准的杰出人才。待遇 A类人才一次性发放安家费200万元，提供2000万元科研启动经费，年薪不低于100万元（含工资、岗位津贴等）。B类杰出人才要求 1. 教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授；“国家杰出青年科学基金”获得者； 2. 国家“千人计划”专家、国家“万人计划”一、二层次人选； 3. 国家自然科学奖二等奖获得者（主持人）； 4. 国家技术发明奖二等奖获得者（主持人）； 5. 国家科技进步奖二等奖获得者（主持人）； 6. 国家级教学成果一等奖获得者（主持人）； 7. 海外著名大学教授； 其他经学校综合认定达到B类标准的领军人才。以上人员年龄一般不超过55周岁。待遇 一次性发放安家费150万元；理科（含农科）提供500万元科研启动经费，工科提供800万元科研启动经费，人文社会科学类提供100万元科研启动经费；年薪不低于50万元（含工资、岗位津贴等）；根据学科建设需要配备学术助手、组建团队。C类拔尖人才要求 1. “百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献的中青年专家； 2. “国家优秀青年科学基金”获得者；国家“青年千人计划”入选者； 3. 国家“万人计划”第三层次人选；教育部“长江学者奖励计划”青年学者； 4. 国家级教学成果二等奖获得者（主持人）； 5. 国家级或国基金重大、重点项目主持人； 6. 海外著名大学副教授； 其他经学校综合认定达到C类标准的拔尖人才。以上人员年龄一般不超过50周岁。 待遇 一次性发放安家费100万元；理科（含农科）提供300万元科研启动经费，工科提供500万元科研启动经费，人文社会科学类提供50万元科研启动经费；年薪不低于30万元（含工资、岗位津贴等）。 D类青年优秀人才要求 博士学位获得者，年龄一般不超过40周岁，近五年业绩成果满足下列条件之一。 1. 主持国家自然科学基金、社会科学基金项目1项；或以第一作者（通讯作者）被SCI、EI期刊检索论文4篇；或被SSCI、A&HCI全文收录2篇；或在CSSCI来源期刊发表论文4篇。 2. 以第一作者（通讯作者）被SCI、EI期刊检索论文3篇；或被SSCI、A&HCI全文收录1篇；或在CSSCI来源期刊发表论文3篇。 3. 以第一作者（通讯作者）被SCI、EI期刊检索论文2篇；或在CSSCI来源期刊发表论文2篇。 4. 学校紧缺专业、特殊学科急需的博士；国（境）外毕业博士；或以第一作者（通讯作者）被SCI、EI期刊检索论文1篇；或在CSSCI来源期刊发表论文1篇。 待遇 一次性发放安家费20—50万元。其中1按50万元执行，2按40万元执行，3按30万元执行，4按20万元执行；理科（含农科）提供20万元科研启动经费，工科提供30万元科研启动经费，人文社会科学类提供10万元科研启动经费；享受国家规定的工资、福利、医疗、社保及学校岗位津贴等待遇。 应聘方式 招聘、遴选计划年度内有效，引进人才学科及人数详见《宁夏大学2018年博士招聘计划》（附件1）、《宁夏大学2018年硕士招聘计划》（附件2）、《宁夏大学2018年遴选计划》（附件3）。（附件1、2、3可点击“阅读原文”下载） 应聘人员根据招聘计划，登录宁夏人事考试中心网站（网址：http://www.nxpta.gov.cn），点击首页“网上报名”后，选择“2018年宁夏事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才”，进入系统报名。根据遴选计划登陆宁夏大学招聘网站（http://rczp.nxu.edu.cn/zpsys），注册成功后按要求提交应聘材料。 看到这你以为就结束了？并没有！据悉银川今年将加快建设100套人才公寓 3月27日，记者从银川市委组织部获悉，今年银川市将通过再创体制机制新优势、构筑区域人才新高地、提升服务保障新水平3大举措，深化银川人才管理改革实验区建设。 据市委组织部负责人介绍，依托“两园三区”、银川产业技术研究院等平台，加强与国内高校、科研院所联系合作，通过技术转移、科研开发等形式建立一批人才合作基地，这是银川市在构筑区域人才新高地方面今年的重点所在，此外还将实施高精尖缺人才引领、“人才小高地”建设、学术技术带头人储备、“双创”人才培养、技能人才培养等5大人才工程，培养引进一批高层次急需紧缺人才。 据了解，在提升服务保障水平方面，今年将加快推动100套人才公寓建设并及早投入使用，协调中关村创新创业园等高端人才社区早日开工建设。来源：银川发布
宁夏大学百万年薪招“大咖”都有啥条件快来一探究竟 3月27日，记者从宁夏大学获悉，根据学科建设需要，学校今年计划百万年薪引进各类高水平人才和高素质团队。A类杰出人才要求 1. 中国科学院院士、中国工程院院士；国（境）外院士； 2. 国家自然科学奖一等奖获得者（主持人）、国家技术发明奖一等奖获得者（主持人）、国家科技进步奖一等奖获得者（主持人）； 3. 国家级教学成果特等奖获得者（主持人）； 4. 其他经学校综合认定达到A类标准的杰出人才。待遇 A类人才一次性发放安家费200万元，提供2000万元科研启动经费，年薪不低于100万元（含工资、岗位津贴等）。B类杰出人才要求 1. 教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授；“国家杰出青年科学基金”获得者； 2. 国家“千人计划”专家、国家“万人计划”一、二层次人选； 3. 国家自然科学奖二等奖获得者（主持人）； 4. 国家技术发明奖二等奖获得者（主持人）； 5. 国家科技进步奖二等奖获得者（主持人）； 6. 国家级教学成果一等奖获得者（主持人）； 7. 海外著名大学教授； 其他经学校综合认定达到B类标准的领军人才。以上人员年龄一般不超过55周岁。待遇 一次性发放安家费150万元；理科（含农科）提供500万元科研启动经费，工科提供800万元科研启动经费，人文社会科学类提供100万元科研启动经费；年薪不低于50万元（含工资、岗位津贴等）；根据学科建设需要配备学术助手、组建团队。C类拔尖人才要求 1. “百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献的中青年专家； 2. “国家优秀青年科学基金”获得者；国家“青年千人计划”入选者； 3. 国家“万人计划”第三层次人选；教育部“长江学者奖励计划”青年学者； 4. 国家级教学成果二等奖获得者（主持人）； 5. 国家级或国基金重大、重点项目主持人； 6. 海外著名大学副教授； 其他经学校综合认定达到C类标准的拔尖人才。以上人员年龄一般不超过50周岁。 待遇 一次性发放安家费100万元；理科（含农科）提供300万元科研启动经费，工科提供500万元科研启动经费，人文社会科学类提供50万元科研启动经费；年薪不低于30万元（含工资、岗位津贴等）。 D类青年优秀人才要求 博士学位获得者，年龄一般不超过40周岁，近五年业绩成果满足下列条件之一。 1. 主持国家自然科学基金、社会科学基金项目1项；或以第一作者（通讯作者）被SCI、EI期刊检索论文4篇；或被SSCI、A&HCI全文收录2篇；或在CSSCI来源期刊发表论文4篇。 2. 以第一作者（通讯作者）被SCI、EI期刊检索论文3篇；或被SSCI、A&HCI全文收录1篇；或在CSSCI来源期刊发表论文3篇。 3. 以第一作者（通讯作者）被SCI、EI期刊检索论文2篇；或在CSSCI来源期刊发表论文2篇。 4. 学校紧缺专业、特殊学科急需的博士；国（境）外毕业博士；或以第一作者（通讯作者）被SCI、EI期刊检索论文1篇；或在CSSCI来源期刊发表论文1篇。 待遇 一次性发放安家费20—50万元。其中1按50万元执行，2按40万元执行，3按30万元执行，4按20万元执行；理科（含农科）提供20万元科研启动经费，工科提供30万元科研启动经费，人文社会科学类提供10万元科研启动经费；享受国家规定的工资、福利、医疗、社保及学校岗位津贴等待遇。 应聘方式 招聘、遴选计划年度内有效，引进人才学科及人数详见《宁夏大学2018年博士招聘计划》（附件1）、《宁夏大学2018年硕士招聘计划》（附件2）、《宁夏大学2018年遴选计划》（附件3）。（附件1、2、3可点击“阅读原文”下载） 应聘人员根据招聘计划，登录宁夏人事考试中心网站（网址：http://www.nxpta.gov.cn），点击首页“网上报名”后，选择“2018年宁夏事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才”，进入系统报名。根据遴选计划登陆宁夏大学招聘网站（http://rczp.nxu.edu.cn/zpsys），注册成功后按要求提交应聘材料。 看到这你以为就结束了？并没有！据悉银川今年将加快建设100套人才公寓 3月27日，记者从银川市委组织部获悉，今年银川市将通过再创体制机制新优势、构筑区域人才新高地、提升服务保障新水平3大举措，深化银川人才管理改革实验区建设。 据市委组织部负责人介绍，依托“两园三区”、银川产业技术研究院等平台，加强与国内高校、科研院所联系合作，通过技术转移、科研开发等形式建立一批人才合作基地，这是银川市在构筑区域人才新高地方面今年的重点所在，此外还将实施高精尖缺人才引领、“人才小高地”建设、学术技术带头人储备、“双创”人才培养、技能人才培养等5大人才工程，培养引进一批高层次急需紧缺人才。 据了解，在提升服务保障水平方面，今年将加快推动100套人才公寓建设并及早投入使用，协调中关村创新创业园等高端人才社区早日开工建设。来源：银川发布
要求 1. 中国科学院院士、中国工程院院士；国（境）外院士； 2. 国家自然科学奖一等奖获得者（主持人）、国家技术发明奖一等奖获得者（主持人）、国家科技进步奖一等奖获得者（主持人）； 3. 国家级教学成果特等奖获得者（主持人）； 4. 其他经学校综合认定达到A类标准的杰出人才。
要求 1. 教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授；“国家杰出青年科学基金”获得者； 2. 国家“千人计划”专家、国家“万人计划”一、二层次人选； 3. 国家自然科学奖二等奖获得者（主持人）； 4. 国家技术发明奖二等奖获得者（主持人）； 5. 国家科技进步奖二等奖获得者（主持人）； 6. 国家级教学成果一等奖获得者（主持人）； 7. 海外著名大学教授； 其他经学校综合认定达到B类标准的领军人才。以上人员年龄一般不超过55周岁。
待遇 一次性发放安家费150万元；理科（含农科）提供500万元科研启动经费，工科提供800万元科研启动经费，人文社会科学类提供100万元科研启动经费；年薪不低于50万元（含工资、岗位津贴等）；根据学科建设需要配备学术助手、组建团队。
要求 1. “百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献的中青年专家； 2. “国家优秀青年科学基金”获得者；国家“青年千人计划”入选者； 3. 国家“万人计划”第三层次人选；教育部“长江学者奖励计划”青年学者； 4. 国家级教学成果二等奖获得者（主持人）； 5. 国家级或国基金重大、重点项目主持人； 6. 海外著名大学副教授； 其他经学校综合认定达到C类标准的拔尖人才。以上人员年龄一般不超过50周岁。
要求 博士学位获得者，年龄一般不超过40周岁，近五年业绩成果满足下列条件之一。 1. 主持国家自然科学基金、社会科学基金项目1项；或以第一作者（通讯作者）被SCI、EI期刊检索论文4篇；或被SSCI、A&HCI全文收录2篇；或在CSSCI来源期刊发表论文4篇。 2. 以第一作者（通讯作者）被SCI、EI期刊检索论文3篇；或被SSCI、A&HCI全文收录1篇；或在CSSCI来源期刊发表论文3篇。 3. 以第一作者（通讯作者）被SCI、EI期刊检索论文2篇；或在CSSCI来源期刊发表论文2篇。 4. 学校紧缺专业、特殊学科急需的博士；国（境）外毕业博士；或以第一作者（通讯作者）被SCI、EI期刊检索论文1篇；或在CSSCI来源期刊发表论文1篇。
待遇 一次性发放安家费20—50万元。其中1按50万元执行，2按40万元执行，3按30万元执行，4按20万元执行；理科（含农科）提供20万元科研启动经费，工科提供30万元科研启动经费，人文社会科学类提供10万元科研启动经费；享受国家规定的工资、福利、医疗、社保及学校岗位津贴等待遇。
待遇 一次性发放安家费20—50万元。其中1按50万元执行，2按40万元执行，3按30万元执行，4按20万元执行；理科（含农科）提供20万元科研启动经费，工科提供30万元科研启动经费，人文社会科学类提供10万元科研启动经费；享受国家规定的工资、福利、医疗、社保及学校岗位津贴等待遇。
招聘、遴选计划年度内有效，引进人才学科及人数详见《宁夏大学2018年博士招聘计划》（附件1）、《宁夏大学2018年硕士招聘计划》（附件2）、《宁夏大学2018年遴选计划》（附件3）。（附件1、2、3可点击“阅读原文”下载） 应聘人员根据招聘计划，登录宁夏人事考试中心网站（网址：http://www.nxpta.gov.cn），点击首页“网上报名”后，选择“2018年宁夏事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才”，进入系统报名。根据遴选计划登陆宁夏大学招聘网站（http://rczp.nxu.edu.cn/zpsys），注册成功后按要求提交应聘材料。
3月27日，记者从银川市委组织部获悉，今年银川市将通过再创体制机制新优势、构筑区域人才新高地、提升服务保障新水平3大举措，深化银川人才管理改革实验区建设。 据市委组织部负责人介绍，依托“两园三区”、银川产业技术研究院等平台，加强与国内高校、科研院所联系合作，通过技术转移、科研开发等形式建立一批人才合作基地，这是银川市在构筑区域人才新高地方面今年的重点所在，此外还将实施高精尖缺人才引领、“人才小高地”建设、学术技术带头人储备、“双创”人才培养、技能人才培养等5大人才工程，培养引进一批高层次急需紧缺人才。 据了解，在提升服务保障水平方面，今年将加快推动100套人才公寓建设并及早投入使用，协调中关村创新创业园等高端人才社区早日开工建设。