军人取消转业安置工作，辟谣！

来源｜军路微信公众号（ID：military_road）

作者｜军路君

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退役士兵安置方式，以政府扶持就业为主，主要包括自主就业、安排工作、退休和国家供养等多种安置方式，使退役士兵在脱下军装后，能够得到妥善的安排与保障。

较长一段时间以来，军路（ID：military_road）常常收到这样的咨询，主要是对网传的“退役军人取消转业安置（安排工作）”的担忧，突出表现在几个特殊的时间节点，“嫁接”传播不实信息：

第一种谣言：有新规说，2011年以后入伍的，服役12年后不再安排工作；第二种谣言：2020年后，政府取消转业安置，退役军人不再安排工作……

无论是军官，还是退役士兵，“一刀切”取消政府安排工作论，都是不实的小道消息，军路多次在留言中回复：对于小道消息，勿听勿信勿传！

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2011年11月1日，《退役士兵安置条例》颁布施行，在安排工作上最大的区别是不再区分城镇与农村户籍，只要符合由政府安排工作条件，都可以在退役时选择由政府安排工作，保障其退役后的第一次就业。

《退役士兵安置条例》的出台，尽管统一了标准，但并未对政策实施以前的入伍士兵“一刀切”的执行新规，而是给予在政策出台前的入伍士兵有双向选择的机会，即可以参照现行的《退役士兵安置条例》执行，也可以参照其入伍时的安置政策执行。

譬如在2011年以前入伍的士官，参照入伍前的安置政策《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》，其符合“服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的，且服现役满10年”，可以作转业安置，即由政府安排工作。

插个题外话：有的战友咨询，政策上说服役满10年可以转业安置，那么我服役到10年是不是可以直接退役，然后安排工作。这里忽视了一条“服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的”，也就是经常提及的“符合全程退役条件”，具体可以参照《什么是符合全程退役条件？士官看过来！》。

2011年所谓的新规就是指《退役士兵安置条例》，内容非但没有取消符合条件的退役士兵由政府安排工作，反而是对安排工作的条件进行了新的规范统一，更好地保障士兵安置后路。

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2020年，其实是改革的一个节点，军队改革目标基本完成。这里会涉及到改革期间出台的暂行办法及规定，其有效期到了时间节点，或不再适用。譬如，军队干部自主择业军龄放宽至18年，现役军人转改文职暂行办法等等，或将失效。

但是否会取消安置，军路（ID：military_road）清楚地记得有关部门先后两次针对网传“取消转业安置论”通过媒体记者向外界发布权威消息，“计划分配和自主择业仍是妥善安置军队转业干部的重要方式。”

另外，自去年退役军人事务部挂牌组建后，较早颁布的文件中就有《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》，以促进和保障由政府安排工作退役士兵的权益；当年12月又新修订了《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》，以达到服役年限长、贡献大的士兵能够得到优先安置保障。

另外，退役军人事务部还在研究制订《退役军人保障法》《关于加强新时代退役军人工作的意见》等一系列事关退役军人的保障法规，可以说无论以后是安排工作，还是自主就业退役士兵，政策上的保障只会越来越好。

例如，国家将研究制定服役满一定年限的士官逐月领取退役金的措施办法，同样是对退役军人安置方式的拓展。好比改革期间保障退役军人安置后路方面，推出了“现役军人转改文职人员”的暂行规定，被军官称作继计划分配、自主择业安置方式后的一种新选择。

最后再强调一下主题：让军人成为社会尊崇的职业，以后退役安置保障只会越来越好，网传“一刀切”取消政府转业安置、不再安排工作等言论不实，请勿采信！

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