紧急通知! 回国过年的H-1B等各类签证的同学们，赶紧准备好回美国的手续否则有可能“鸡”飞蛋打!
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根据星期六公布的一份报告，谷歌呼吁可能受特朗普总统移民令影响的员工尽快返回美国！彭博从Google公司CEO Sundar Pichai那里获得了一份备忘录的副本。
CEO Pichai表示：“看到这个行政命令对我们外籍同事的个人成本的增加是痛苦的。我们对移民问题的看法早已公开，并将继续这样做（支持外国人在美国能够更方便的工作）。”
一位不愿透露身份的消息人士告诉彭博社，此次关注的重点是，特朗普发布的任何以下七个国家之一的员工可能不被允许返回美国，即使该人员持有有效的签证。
移民法律公司Benach Collopy LLP的合伙人Ava Benach在采访中表示：“我们建议那些拥有绿卡，或任何类型的H-1B签证的七个国家的客户，不要在美国境外旅行，没有人真的确信来自这七个国家的绿卡持有者现在能否返回美国。但是比较肯定的是H-1B签证持有人不能回来了！”
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本周特朗普签署的行政命令中规定，从现在起暂停所有从事恐怖主义问题国家的移民90天。
国务院说，这项指令的三个月禁令适用于伊拉克，叙利亚，伊朗，苏丹，利比亚，索马里和也门 ，这几个国家均是穆斯林占多数的国家。该命令还要求国土安全部和国务院官员与国家情报主任一起审查政府需要什么信息来完全审查将要访问的访问者，并提出不提供访问者的国家名单。该命令称，政府将给予这些国家60天的时间开始提供信息，或者这些国家的公民将被禁止前往美国。
过去的这一周，我们每天陆续接到留学生微信或是打来的电话称，回国过年正在等待办理的工作签证、高管签证的等待期限超过正常时间是否出了什么问题？
”第一，有可能您的工作岗位比较敏感；
第二，由于大使馆春节放假，可能您等待的时间比平常更久；
第三，很有可能与上周多位重量级议员提出的H-1B、L-1的改革议案有关
上周两位国会大腕级人物，共和党爱荷华州参议员查克-格拉斯利(Chuck Grassley)和民主党伊利诺伊州参议员迪克-德宾(Dick Durbin)提出：
（1）取消抽签制度，移民局每年根据情况调整H-1B分配，以确保毕业于美国高校的、优秀的、有前景的外国学生优先获得H-1B ；
（2）优先为非H-1B依赖型雇主提供H-1B ；
（3）还应确保保护持有高等学历优秀外籍员工的利益，雇主应支付与其技能相匹配的高额薪资。
之后没过几天，加州众议员Zoe Lofgren隶属民主党，向来代表硅谷利益是硅谷高新技术产业公司在国会的发声筒，她提出的改革议案重点主要放在提高H-1B薪资方面。
Lofgren议员提出：H-1B名额应该进行优先分配，分配的主要标准既是薪资水平，薪资水平应该由签证使用者工作的种类、所具备的技能水平、以及工作地点等因素决定。例如，如果某公司能够向其外籍员工支付200%的现行工资标准，那这个公司就应该优先获得H-1B名额。Lofgren议员的这项提议主要是为了阻断外国外包公司滥用H-1B抽签制度、使用外国廉价劳力取代美国本土员工。
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虽然特朗普的行政命令主要打击的是所有从恐怖主义问题国家的移民或签证，但是不排除移民局将会借此更加严格的审查中国、印度两个工作签证及移民申请大国的申请者的合规性：是否存在签证欺诈，工作的真实性等问题。
小纽真心希望我们广大的留学生们能在家里踏实的吃饺子、见朋友，过一个好年。也希望留学生们能顺顺利利的回到美国继续读书和工作。今年申请H-1B的同学们，小纽也会用“洪荒之力”帮助大家申请成功，取得像去年一样的圆满结果！
(Source: Bloomberg)
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