H-1B申请季临近，一大批霸道总裁向小纽提问，例如： 自己创业开的公司能不能给自己申H1-B？申请H-1B要达到什么要求？
今天小纽就来为你一一解答有关申请H-1B的五大要求，无论是自己开公司为自己申请，还是为别人打工由雇主提出申请，都需要满足以下这些要求哦。
此项要求对于自己开公司为自己申请H-1B的小伙伴来讲有一定难度，需要特别注意！H-1B是由雇主来为雇员申请的，那么问题来了：自己创业开公司，自己当老板，该如何证明雇佣关系呢？自己开公司，理论上满足一定条件是可以申请H-1B的：你需要证明你的工作是由他人管控的。如果你是唯一的老板或者股东，是无法申请H-1B的，因为H-1B申请不能由受益人自己提交。但是如果可以证明公司的董事会、股东、投资人或其他人员具有管控你工作的权利，也就是拥有雇佣、解雇、决定你薪资、工作时长的权利，那么就可以申请H-1B。资本构成表（Capitalization Table）股票采购协议（Stock purchase Agreement）投资人权利协议（Investor rights Agreement）机构文件和运营协议（Organizational documents and operating agreements）请注意在你的cover letter或者support letter中一定要说明1）你是公司的创始人之一或所有人之一；2）公司负责人有雇佣、解雇，决定你的薪资、工作时长的权利。满足以下标准之一，才能称得上是“专业职位（specialty occupation)”：1. 学士学位或更高的学位，或等同于美国同等学位在外国获得的学位，是从事该工作的最低标准；2. 此职位的学历要求在同行业中很普遍，或者该职位的独特性/复杂性只能由至少是本科学历的员工完成；4. 该工作的职责既专业又复杂，从事该工作所需要的知识达到学士学位或更高学位所在水平。如何知道你从事的职业有没有学位要求呢？强烈推荐大家参考劳工部（Department of Labor）的圣书： Occupational Outlook Handbook ，即《职业展望手册》。链接在此：http://www.bls.gov/ooh/a-z-index.htm具体职责描述，公司提供的产品或服务，你在公司所承担的角色以及你的学历如何与你担任的角色相关同领域专家书面阐述你的学历如何与你所担任的角色相关证明同领域类似的公司也要求雇员达在相似岗位上达到相似学历要求四：你的工资必须达到现行工资标准（prevailing wage) 为了证明你的工资达到现行工资标准，向劳工部提交Labor Condition Application（劳工情况申请）是在H-1B申请前非常重要的一个环节。雇主需保证在H-1B申请生效后，所支付H-1B受益人的工资应与公司其他类似职位员工工资相符，并且必须不能低于此工作本地区同行业的现行工资标准。影响现行工资标准最主要的两个因素是你的职位以及工作地点。
如果你在OPT期间就一直在同一家公司工作，你需要提供以下相关工资证明： 言外之意，就是H-1B申请是有名额限制的（每年常规名额为 65,000个，硕士或以上学位的名额为20,000个），在4月1日审理开放后，名额一般会很快用完，2015年4月7日所有名额就用完啦，只用了一周时间！所以申请人要确保材料寄到移民局时，H-1B签证名额还有用完。
当然，有一些特殊机构没有名额限制，也不需要“千军万马挤独木桥”进行抽签，雇主可以随时递交H-1B申请。这些机构包括高等教育机构、附属于高等教育机构的非营利性机构、非营利研究机构或美国政府研究机构。
以上内容来源于移民局官网说明，可以作为大家最权威的参考：http://www.uscis.gov/eir/visa-guide/h-1b-specialty-occupation/understanding-h-1b-requirements
你有没有符合以上五大要求？过了节H-1B申请就要如火如荼、快马加鞭地展开了，are you ready? 如果你有任何H-1B相关的问题，欢迎联系小纽：
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