最新数据！江门这些单位员工2018年平均工资是多少？哪个行业最赚钱？
去年江门城镇非私营单位
就业人员、在岗职工年平均工资
首次双双突破7万元。
昨日，市统计局发布的《2018年江门市城镇非私营单位就业人员平均工资公告》显示，去年我市城镇非私营单位就业人员、在岗职工年平均工资同比分别增长7.9%、8.0%，跑赢同期江门GDP增速。
话你知
城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。
江门三区四市情况怎样？
哪个行业最赚钱？
赶紧跟江报君来看看！
新会区首次突破7万元
数据显示，2018年江门市城镇非私营单位就业人员年平均工资为70095元，首次跨过7万元大关，同比增长7.9%，折合月平均工资为5841元；其中市区非私营单位就业人员年平均工资为74138元，折合月平均工资为6178元。
其中，2018年蓬江区非私营单位就业人员年平均工资达75975元，继续领跑全市，折合月平均工资为6331元。
排在第二位的是新会区，2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资为74514元，首次突破7万元，折合月平均工资为6209.5元，工资增速为10.5%。
从前两名的情况来看，
蓬江区的工资优势并不明显，
两者年平均工资差距仅1461元。
邱昱 摄
其余区市，城镇非私营单位就业人员年平均工资差距并不明显，排名如下：江海（68014元）、开平（66415元）、台山（65053元）、鹤山（64793元）、恩平（60984元）。
从增速角度观察，增速达到双位数的有4个区市，其中开平以14.4%的同比增速领跑，增速同样达到双位数的还有台山（12.5%）、鹤山（10.6%）、新会（10.5%）。增速个位数区市为江海（8.2%）、恩平（6.3%）、蓬江（2.2%）。
在岗职工年平均工资方面，各区市工资额以及增速情况，与就业人员工资排名情况基本一致，年工资额依然是蓬江、新会领跑，鹤山、恩平处于末位；开平增速领跑，蓬江最慢。
金融业年平均工资最高
我市各行业年平均工资情况如何？
记者从市统计局了解到，
分行业门类看，
我市年平均工资最高的三个行业分别为：
第一名是：金融业，达到100203元；
第二名是：卫生和社会工作，为98943元；
第三名是：公共管理、社会保障和社会组织，为98787元。
年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业（39110元），居民服务、修理和其他服务业（50545元），水利、环境和公共设施管理业（51452元）。
从平均工资的增长速度看，
增速最高的三个行业依次为：
第一名是：建筑业，增速为30.1%；
第二名是：电力、热力、燃气及水生产和供应业，为11.6%；
第三名是：制造业，为10.5%。
增速最低的三个行业依次为文化、体育和娱乐业（-7.9%），教育（-3%），房地产业（-1.1%）。
而从全省、全国来看，
省年平均工资最高的
三个行业分别为：
第一名是：金融业（166402元）；
第二名是：信息传输、软件和信息技术服务业（158044元）；
第三名是：科学研究和技术服务业（141024元）。
全国年平均工资最高的
三个行业分别是：
第一名是：信息传输、软件和信息技术服务业（147678元）；
第二名是：金融业（129837元)；
第三名是：科学研究和技术服务业（123343元）。
我市与全省、全国对比来看，在高收入行业方面有着较高的重合度。部分行业虽然收入不是最靠前，但依旧是我市收入较高的行业，例如信息传输、软件和信息技术服务业为91500元，科学研究和技术服务业为80268元。
对照平均工资，
你“拖后腿”了吗？
你去年的工资涨了吗？
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最后，小编还要告诉大家一个
和你钱包有关的消息
本月起，
你的工资或将增加这笔钱！
高温天气逐步回归，
一笔夏日特有津贴即将到账。
日前，记者从市人社局获悉，
我市将在6—10月发放高温津贴，
津贴标准为每人每月150元。
根据《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条规定，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。根据《关于公布我省高温津贴标准的通知》规定，我省高温津贴标准为每人每月150元。
谁能享受高温津贴？
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
01高温津贴是工资不是福利
一些企业把绿豆汤、汽水等当做高温补贴，按《广东省高温天气劳动保护办法》规定，这些是除高温补贴以外必备的清凉饮料，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得充抵高温津贴。高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，该发而不发属违法行为。未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。
02单位不发高温津贴怎么办？
如果用人单位没有发放高温津贴，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，逾期未改的将被罚款2000元以上10000元以下。
值得注意的是，对于不正常出勤等需按天数折算高温津贴的人员，发放标准为每人每天6.9元。
03来源：江门日报（记者/胡涛、傅雅蓉）、江门市统计局等
责任编辑：曾素娟 实习编辑：杨嘉蔚
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