长达几十天！专家建议取消“探亲假”？网友：探亲假…都没听说过

探亲假

这三个字一出

很多网友可能要问

还有这种假期？

也有很多网友说，从来没有休过

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近日，“专家建议，探亲假已没有普遍存在必要，亟须改造”的消息引发热议。

有些网友一听要取消探亲假

就着急了

“就算没休过，好歹也是个假期啊”

先别急

一起来看专家的分析

实施背景

上个世纪50年代至80年代

夫妻之间、父母与子女之间

两地分居是当时比较突出的社会问题

其最早发端于1958年2月9日颁布的《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》，目的是为了适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。1981年3月，国务院发布规定进一步完善探亲假制度，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。

探亲假有多长？

🌟 探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天；

🌟 未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天；

🌟 已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。

1995年1月1日开始实施的劳动法规定，用人单位在有关节日期间及其他法定休假日，应当依法安排劳动者休假。老年人权益保障法则首次在法律层面明确我国劳动者享有探亲休假的权利。

△来源图虫创意，已授权

在法律专家喻术红看来，上个世纪50年代至80年代，我国交通设施不完善，职工回乡难度大、成本高；通讯技术相对落后，受限于经济实力，普通职工无法普遍享受电话、电报带来的便利。夫妻之间、父母与子女之间两地分居是当时比较突出的社会问题。“从劳动关系的角度出发，为职工提供探亲假，能够激发职工的工作积极性，提高员工的单位认同感。”

实施效果不理想有多种原因

适用范围窄

出台所依据的社会背景状况发生改变

休假制度体系日渐完善

但自2000年以来，探亲假制度实施的效果并不理想。记者询问20多名在机关事业单位、企业工作的人，其中只有1人享受过探亲假，超过80%的受访者不知道自己还有这种权利。

喻术红认为，探亲假制度逐步为相关权利义务主体忽视，这是社会环境变化、探亲假制度本身局限，劳动者休息休假体系逐步完善的必然结果。

中央财经大学教授兼中国劳动关系学院法学院院长沈建峰分析称，劳动者很难享受探亲假待遇有多种原因。比如，从探亲假制度本身来看，其将适用范围限制在国家机关、事业单位等，将民营企业等用工主体排除在外。但实际上，民营企业是我国非常重要的用工主体。

探亲假制度规则“太老了”也是一个原因。如今，探亲假制度出台时所依据的社会经济状况已经发生改变，探亲假难以适应当前的社会经济状况。

当前，包括带薪年休假在内的休息休假制度体系日渐完善，逐渐替代了探亲假的部分功能，久而久之探亲假就可能被忽视掉。

“一般取消，特殊保留”

延长春节假期

保留特殊领域继续适用探亲假制度

喻术红认为，探亲假制度已没有普遍存在的必要，其本身是计划经济时代我国解决职工两地分居问题而施行的制度。当两地分居问题逐渐解决、不再是社会矛盾之时，探亲假制度也应当顺势而为退出历史舞台。

喻术红建议，从劳动者需求满足和我国现实需要的角度出发，对探亲假制度进行合理改造：即“一般取消，特殊保留”——

🌟 以年休假制度替代探亲假的劳动者休息权保障功能

🌟 以延长春节假取代探亲假的家庭交流功能

🌟 同时以特别法规定的形式，保留特殊领域继续适用探亲假制度

“例如《中华人民共和国驻外外交人员法》中规定的驻外外交人员配偶、《中国人民解放军现役士兵服役条例》中规定的士官等继续享受探亲假和相关待遇。”

看完上述分析

你认为探亲假有必要保留吗？

相

关

链

接

今年8月1日，人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。

人社部指出，休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，在国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。

一起来看看这五种假期各自的休假标准吧！

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不能实行统一工作时间的

可灵活安排休息日

有关休息日标准：

休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。随着国务院第174号令的施行，我国职工的休息时间标准为工作五天、休息两天。

该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

全体公民假日可补假

部分公民假日不补假

有关法定年节假日标准：

法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。

我国现行法定年节假日标准为11天。

全体公民放假的节日

新年，放假一天；

春节，放假三天；

清明节，放假一天；

劳动节，放假一天；

端午节，放假一天；

中秋节，放假一天；

国庆节，放假三天。

部分公民放假的节日及纪念日

妇女节（3月8日），妇女放假半天；

青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；

儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假一天；

中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

法定休假日、休息日

不计入年休假的假期

有关年休假标准：

2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

已满10年不满20年的，年休假10天；

已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。

未婚探望父母每年20天

已婚每4年一次20天

有关探亲假标准：

1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。

根据规定，职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年一次，假期30天）；与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚职工每年一次，假期20天；已婚职工每4年一次，假期20天）。

同时，单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。

婚丧假为1天至3天

根据路程远近给路程假

有关婚丧假标准：

在我国，国有企业职工可以享受婚丧假。按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1天至3天的婚丧假。

另外，可根据路程远近，给予路程假。

来源：综合整理自央视新闻、法制日报、人力资源和社会保障部、北京青年报等

责任编辑：龚静

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