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【特别推荐】马云在国家行政学院讲课的笔记摘要

2015-09-17 战略前沿技术

【说明】2015年9月11日上午马云率阿里团队应邀到国家行政学院作题为“大数据时代:变革与挑战”报告。笔者作为听众,从自身视角和感受摘要记下,与圈友分享。如有错漏,纯属个人理解能力有限,与演讲人无关。





我和阿里

  • 现在是从IT到DT的时代

  • 我们在中国称之为外资公司,在美国称为中国公司,在台湾称为陆资公司。

    • 最先知道市场的是企业而不是经济学家

    • 经济学家是通过数学模式、过去的数据推算未来的。

  • 阿里人的出身

    • 我们的团队,老师多还有警察出身的。

老师出身的人是对未来有理想的。学生是没法挑的。

老师最大期待是学生超过老师.

正是因为我不懂技术,才带有崇敬之心、敬畏之心,才更关注用户。

不是需要经验的,是对未来学习的能力,对未来乐观,拥抱改变。

  • 我们的想法

    • 政府部门总是思考如何去影响市场,但实际上是某个角落中的想法,影响了世界。

  • 培养企业家

    • 我们湖畔大学在培养企业家,不是教他们怎么成功的,而是教他们别人是怎么失败的?失败的原因有哪些?

失败都是相似的,成功的人自己都不知道为什么成功。

商场上最重要的是不死。商场的人,活着的就是成功;如同战场的人,回来就是成功。

一个人成为行业最顶尖的人,不是需要他对行业的经验了解,而是不断的学习能力,对未来乐观的精神,不断的改变自己,需要对未来敬畏,对社会感恩。

生意人Vs商人Vs企业家

      • 生意人:有钱就干

      • 商人:有所为有所不为

      • 企业家:参与社会发展,甘当社会责任

阿里在思考什么

  • 人类过去是按照经验传递的。现在随着互联网,随着人类知识的积累,世界变得越来越危险。

  • 要对过去感恩,对现在努力,对未来坚持

  • 阿里巴巴不做帝国,只寻求合作,为中小企业服务。

  • 我们为什么做

    • 理想主义使命感驱动的公司

      • 如何建立生态系统,帮助小企业成功

      • 如果一个业务对小企业没有用的,就forget。

  • 如何能活到102年

    • 两个愿景

      • 企业活80年,成为世界10大网站之一。

    • 给团队的目标越明确,越有可能实现,而不能是概念

    • 百年企业是个概念,阿里巴巴要做102年,1999年2月21日成立到2101年,横跨三个世纪。

    • 我们的战略思考,就是要为“102年”有好处,关注未来,关注文化、组织、技术、产品的积累

  • 到底解决了什么问题

    • 今天不断问自己:什么机会可以让我们活5-10年

    • 靠冒险精神抢的机会,很难,也无法长久。

    • 今天做,明天就有效果的事情不做

    • 企业必须解决社会未来的问题。

阿里是干什么的

  • 8大板块

    • 6个现业务

      • 电子商务

        • 阿里巴巴淘宝

      • 互联网金融

        • 阿里蚂蚁

      • 智能物流

        • 菜鸟

      • 大数据云计算

        • 阿里云

      • 跨境贸易

        • 跨境贸易

      • 中小企业广告平台

未来的世界问题2H:

健康和快乐

      • 健康

        • 未来中国最大的麻烦是什么

        • 因为今天的环境问题,影响的是未来的健康

        • 阿里没有健康专家,但有责任和理想

        • 要未来的健康,医院和药厂不能越来越多,要提前预防。

        • 非人性化的检查处方诊断流程,机器比(有些无良)医生做得更好。

      • 体育

        • 如何改变中国教育体制,从娱乐开始

          • 中国的“教”是很好的,“育”很烂。

智商是教出来的,情商是磨难出来的。

中国单打独斗都很好,合作起来的都是问题。

今天独生孩子的家庭,不在体育上做文章是不行的。

孩子不会合作无法跟团队、跟未来合作。

      • 未来中国需要:体育精神、合作精神、娱乐精神、

      • 体育不是事业(政府),文化不是产业(商业),体育是经济,是娱乐化的

  • 爱业才能成功

    • 真正爱好自己做的事情的人,才会成功。

英雄

      • 美国的英雄是活着的

      • 中国的英雄是死了的。

美国的战略布局

      • 白宫:国家战略

五角大楼:军事战略

好莱坞:价值体系

硅谷:技术标准

华尔街:金融标准

不懂技术反而是强项,才会更尊重人才和技术。

老板就是要判断靠不靠谱,靠谱就坚持干。

  • 互联网金融

    • 缘起

      • 美国没有互联网金融,因为金融太完善,IT太发达。

      • 中国金融不完善,才有互联网金融。

    • 金融是基于数据和服务的。

    • 金融监管与风险防范

      • 手段

        • 过去是设卡管理

        • 今天是行为管理

          • 进入数据时代,电脑不在只在乎你的行为。

          • 异常行为报警

            • 输入密码速度变慢、异地登录,都会被捕捉。

            • 淘宝上买商品,反恐预警。

          • 阿里巴巴只通过行为来判断。

        • 互联网金融没有数据+强大计算能力+完善的监控体系,是要闯祸的。

      • 风险防控

        • 每天要经受三四千万次黑客攻击。在攻击过程中建立强大的对抗力量。

    • 支付宝

      • 达沃斯论坛上收到鼓励:领导力就是对未来的担当。坚定信心,干出支付宝。

      • 初创期

        • 每三个月向央行写一份报告。

        • 余额宝初创时期,监管部门3-5天就要查一次。

      • 现在

        • 每天交易笔数1亿3千万笔,比银联大2笔,20个月超过Visa

        • 可以贷1块钱,1分钟。

        • 芝麻信用

          • 27国家给发签证

      • 发展

        • 美国是万事达和VISA来控制世界金融的。

        • 支付宝的使命是跟现金竞争。

        • 未来的一般等价物也有可能不再是货币,而是基于大数据的信用体系。

          • 因中国独特的市场环境,中国是最有机会的

  • 云计算

    • 阿里云计算是世界三大计算公司之一(谷歌、苹果)。

    • 今天发展大数据云计算,沿海城市阻力最大。

    • 云计算的突破是市场逼出来的。

      • 支付宝每秒钟80万人使用。

      • 淘宝双11时1700万人冲进淘宝。

    • 做云计算BAT三家一起启动

      • 阿里认为未来计算能力是根本。

      • 我是因为未来云计算很重要

      • 过去几派讨论,完全没听懂,只知道是好东西很重要,坚持搞,其他两家shut down了。

      • 技术员认为云计算重要,就都从BT到阿里了。

      • 技术员想干是关键,观念的差异好处理。不能只有老板想干,技术员不想干。

    • 数据分析人才,现在非常稀缺。现在有的是IT分析人才。

阿里怎么管理的

  • 阿里销售额3万亿人民币,今年超过沃尔玛

  • 阿里不轻易雇人

    • 淘宝天猫共8000人,沃尔玛2万多人

      组织创新比产品和技术创新更艰难。人不能进,绩效要翻翻,就倒逼组织变革。

    • 2006年原计划增加8000人,后来只计划加200人,最终减少200人。

  • 抓住年轻人

    • 80后的人(互联网时代)有15亿人,要求参与更多,未来有30亿以上的互联网时代的人需要不同管理和引导方式。

    • 改变成功人士很难,现在要搞定未来想要成功的人。改变年轻人,改变父母。 改变知识架构,改变未来。

  • 互联网时代的组织架构

    • 要思考什么生产关系适应生产力发展,要关注组织关系的架构。

第一次工业革命:释放体能

      • 结果:第一次世界大战

      • 商业组织架构:工厂

第二次工业革命:能源革命

      • 结果:第二次世界大战

      • 商业组织架构:公司

        • 美国的链条战略

第三次工业革命:开放思想

      • 商业组织架构:平台企业

        • 谷歌、苹果、facebook,阿里

      • 前30年:互联网

      • 后20年:借助互联网,改变传统行业

军队的组织一定是未来商业的组织

      • 二战时,是师团的作战

      • 越战时,是千人战斗小组

      • 现在是特战小组+强大技术保障

科技时代是用最灵活、创新成本最低、去中心化的组织,以文化不同、人才不同创造新公司。组织创新推动人才和文化创新。

科技创新

  • 电子商务

    • 中国与美国的差异很大

    • 过去

      • 沃尔玛时代,标准化、规模化、资本化,强化B2C

    • 现在

      • 标准化、规模化、资本化,现在成为阻碍创新的制约。

      • 现在是C2B,按需定制,大规模柔性生产。

      • 上一个世纪,人当机器。现在是机器当人。过去机器吃电,现在机器吃数据。

    • 未来

      • 个性化是未来的需求,一条流水线,做出5000件不同的衣服

      • 物流的发展,会颠覆现在的城市布局

      • 完善完整的商业流动系统+组织文化、人才创新

  • 人与机器

    • 每一次技术革命比前一代创造的就业机会更多,只是要求的人的素质越来越高

    • 随着物联网+云计算,将会给政府提供更准确的数据,

    • 人类超过机器的是情商、勇气、价值体系。

  • 经济发展

    • 过去招商是7通一平,现在要靠现代物流、数据、金融服务。

相比世界各国,中国经济政策、招商政策的优惠已经很了不起了。

过去三驾马车:出口(马车)+投资(马车)+消费(牛车)

      • 消费

        • 消耗

        • 浪费

中国是必须拉出13亿人的需求。

大数据只需要光纤,不需要道路。

今后的路,是数据之路,信息之路。

多大规模的数据服务是哪提供的,是未来经济发展的标准。

  • 企业家

    • 企业家是社会中特殊的人才和资源。做企业不是简单的事情。

    • 企业家是社会经济中的科学家,是特殊资源。

未来战略方向

  • 全球化

    • 前20年

      • 全球化是美国化

      • 中小企业没有得到很多好处

      • WTO

        • 以大公司主导的贸易规则输出,加速了中小企业的灭亡。

        • 各国建立的组织,企业跟进。国家的摩擦,让企业很麻烦。

    • 未来20年

      • EWTO

        • 为小企业的全球化

        • 建立未来世界新型贸易规则

      • 全球化=互联网+电子商务+现代物流+互联网金融

      • 互联网销售阿里最大,全美最大。

    • 一带一路受惠的是发展中国家+中小企业,或者说“一带一路一网”更靠谱

  • 农村

    • 过去农村信息化不可能,现在人手一台手机

    • 农村的电子商务将有大发展。

  • 云计算大数据



(来源:公共部门领导力教练公众号)

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