干货 | 工作1-2年跳槽,没了应届生身份护体如何get好Offer?
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原文题目:职场新人该如何跳槽?
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绝大多数应届生在进入一个公司前,都是满怀期待地打算大干一场的,也做好了在企业奉献个三五年的准备,然而现实中却出现很多的问题,譬如工作岗位变动、企业裁员、校招承诺未兑现等等。这些层出不穷的问题让应届生们在入职两年甚至一年内就要面对跳槽问题。
可是,入职一两年,绝对是职场生涯中最惨的时候!可能你在实习的时候能够随便拿下任何一家目标公司,也可能你在校招时拥有无数个offer,但是一旦你走进了社会招聘领域,就真的成为最没经验、最弱势的群体了。参加校招吧,年龄不行了;到各大网站上投递吧,全都是要三年以上的;找猎头?可是猎头基本都是在猎比较高级的职位。我身边小伙伴的跳槽之路基本都是比较惨淡的。
无论你是即将面对校招的小鲜肉,还是被第一份工作无数次摧残的新肉干,要想让自己从容地面对未来的危机,在必要时给自己谋一个好的出路时候,都要做好毕业后1-2年就跳槽的可能。那么如何做呢?
能力积累
我特别喜欢看各大招聘网站的招聘启事,因为每份招聘启事都是目标部门深思熟虑之后的结果,也代表着他们对求职候选人的最朴素的期待。这所有的期待和要求,对将来跳槽时很有指导意义。
跳槽靠什么?就是靠你在过去工作中和生活中的经验积累和成果。如果你的跳槽目标工作和现在的没太大差别,那么就应该在工作中注意积累项目经验和case,快速建立起案例库,满足跳槽时的经验积累。
与此同时,还应该注意一些硬性要求,譬如证书、软件之类的硬技能,即便是没有达到对方要求,积累的多一点也总是有帮助的。譬如人家要求CPA全过,你过个80%也基本可以马马虎虎过去。
如果你的下一份工作的职业线跟现在不同,就必须在休息时间做好经验积累。想去做产品,可以报个产品培训班或者兼职参加一个小创业公司;想去做营销,可以自己做个自媒体,写一些文章出来;想转技术,那就妥妥地去学点技术,最好能实战参与一些项目中。总之,不要裸奔着去跳槽,要不然真的挺艰难的。
简历修改
许多人的第一份工作其实和之前的实习没太大关系的,也有许多人,毕业后工作做得不多,写不出来什么东西,跳槽时简历也会遇到比较多的问题。关于这点,首先要找个比较漂亮的模板,简单干净不花哨。其次就是要认真研读目标岗位的招聘启事,找到对方要求的经验点或者能力点,接着就要思考自己工作中有没有可移植的经验,亦或是生活中有没有可以转化的能力和经验,就在简历中体验出来。
实习经历和目标求职相关最好,如果没有太多相关性,也可以写出来经历,但是模糊化处理一些具体的工作,让对方看到你虽然工作经验不是很久,但也是个能够快速学习或者很有能力的人,或许会给一些机会。
人脉网建立
跳槽之前,不是要着急去各大网站撒简历,而是要注重对于目标公司和行业的人脉积累。
首先可以完善职场社交软件,如领英、脉脉等,尽可能的把你的过往经历和目前工作内容美化后写出来,时不时地主动加一些相关职场人,也可以多吸引一些猎头来关注,和他们保持一定的联系。
其次,应该多参加行业研讨和峰会,多认识同行业或者目标行业的从业者,一旦有想法,可以问问他们是否有机会或者能不能转推荐下,可能会有意外的惊喜。
一年前,我就收到了一个HR朋友转给我的简历,但是我翻了内部招聘网之后发现没有合适的岗位,于是就找了公司内部负责招聘的同事,结果她给力地把简历群发了全公司的招聘HR,还真被一个组看上了,结果就成功入职了。
人脉这种东西用起来还是很神奇的,总会给人许多惊喜。
找工作渠道
有猎头来主动找你是最好的,这意味着你在跳槽时能占据比较大的主动权,猎头也会尽量帮你美言几句。如果没有猎头,那就要自己找通用渠道是联系了。
国内大部分人是不太习惯用LinkedIn的,但国内也有很多类似的求职招聘网站,比如:
大街网:回复率很高,有个特别好的功能是会有简历投递的过程显示。而且有聊天功能,可以各种勾搭HR大大们。
智联招聘:投完一个简历以后会有相关的岗位推荐,想海投的可以点选择全部,据说有人最高纪录半分钟内投了300多封简历。
拉勾网:专注互联网行业招聘的网站。
豆瓣小组:北京/上海/广州招聘小组,一般都是急聘,可以立马入职。
多跟学长学姐联系:看看他们的去向,了解留学生的就业行情,善用不同的资源。
在“新手村”就跳槽,毕竟是件比较难的事情,建议在跳槽之前好好思考一些问题:
1、到底是因为什么跳槽;
2、跳槽后能解决问题么?
3、跳槽后能不能获得实质上的收入增长和职位晋升。
想明白再走,别胡乱跳!
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作者:烧脑专业工科男,法律职业资格
原文题目:职场新人该如何跳槽?
以前混迹于营销圈,现就职于风投基金
成长中的职业规划师
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