《向东看 新瑶海》第五十七期 | 瑶海：以人才强区赋能产业立区

习近平总书记说： “办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。”今年是瑶海区迈进“十四五”开局的第一年，在加快建设合肥东部新中心，全力打造转型发展示范区、东部崛起新引擎、合肥新兴增长极，全面开启冲刺千亿GDP的时代新征程中，做好新阶段的人才工作显得至为重要。瑶海区正通过不断优化人才发展环境，逐步构建“高端人才引领、创新人才聚集、基础人才支持”的人才工作格局，为瑶海“产业立区”提供最有力的支撑。 

绿色通道 引进紧缺人才

镜头前这位自信大方的年轻人名叫方学志，是瑶海区2021年"绿色通道"引进事业单位紧缺人才录用人员之一。刚刚从中国科技大学研究生毕业的他，不久后即将奔赴区相关单位的综合岗就职。方学志告诉记者，合肥是自己的家乡，更是一座高速发展的创新之城，在家乡工作是自己的愿望。而瑶海区的人才引进"绿色通道"给他提供了条件。和方学志一样，曾有过工作经历的凌璐璐也是通过"绿色通道"，即将在秋季开学成为瑶海区的一名初中教师。产业强区，首先要人才强区，瑶海区正积极贯彻"人才强区"战略，进一步推进合肥东部新中心高质量快速发展。今年以来，瑶海区打开人才引进"绿色通道"，指定从全国39所重点高校引进事业单位编内紧缺人才。通过免笔试仅面试的方式，最终招揽11名高材生，为瑶海社会经济发展注入新活力。

专业人才担当产业脊梁 

金融商贸业是瑶海区的五大主导产业之一。以安徽时尚街区为代表，瑶海区构筑完整的安徽服装产业链基本完成，产业转型升级，新经济增长点显现，离不开一大批领军型的专业人才。

像这样，用CAD技术给服装制版，谢刚从1999年就开始了。那时，当大批同行业经营者还处于传统服装制版模式的时候，谢刚便悄悄将CAD技术引入合肥并推广使用。

在安徽，做服装制版的人不少，但像谢刚这样业内行家的却寥寥无几。

创立自己的工作室，业务范围覆盖服装CAD软件销售与培训，服装样板设计与培训，服装技术服务与培训，谢刚为安徽服装产业输送了大批专业CAD应用人才。

据了解，合肥现在12条产业链中，涉及瑶海的有10条，为全市各区最多。雄厚的产业基础，是瑶海产业立区的优势所在，也是瑶海产业人才工作的挑战所在。人才队伍建设受到瑶海区上下的高度重视，眼下，有一批又一批的高端人才加入到瑶海建设中，为这座东部新中心不断注入新的青春力量。

引才引智 提高人才服务水平

千秋基业，人才为本。目前，瑶海区正谋划人才与产业融合的文章，深化“项目+人才”模式，研究出台符合瑶海产业发展的产才政策，实现人才聚集与产业发展“同频共振”。

来自清华大学的博士生赵长欣和郑林颖，正在中国网谷的一家企业进行调研考察，他们仔细询问这家企业的发展现状。

其实，两名清华博士生参与的是瑶海区发改委关于区五大主导产业发展路径及突破的课题项目，是瑶海区引才引智的实践项目。今年，瑶海区立足区转型升级、主动嫁接一流高校科研资源，引进一流高校专业人才深入企业事业单位开展课题研究，为企业创新转型升级提供专业化、个性化服务。

招商引资，招才引智，瑶海区“双招双引”深化“项目+人才”模式，目前，瑶海区“一谷三基地”产业布局中的中国网谷，已经成功引进泛普科技、云海量子、银通物联等一批战略性新兴技术产业。

2019年，中国网谷在瑶海区诞生，成为合肥产业“五谷”之一。越来越多的企业落户、人才涌入。怎么样服务好企业和人才，瑶海正在建设的人才公寓给出了答案。

"梧高凤必至，花香蝶自来"。人才公寓即将让人才"拎包入住"，未来瑶海区“产业立区”在服务人才、强化保障上会有更多的措施。

如何做好人才服务工作？瑶海区将人才行业主管部门、服务事项承接部门、招商部门人才工作具体负责同志打造成人才服务专员队伍。全区48名人才服务专员为企业宣传政策、推荐申报人才项目 、收集人才需求等多方面服务事项。

站在“十四五”的新起点上，瑶海区将结合五大主导产业和促进经济转型升级发展的需要，牢固树立人才是第一资源的理念，大力实施人才强区战略。

紧紧围绕全区经济社会发展需求，瑶海区将进一步激发人才工作新动力、完善激励保障政策体系、拓宽引才育才渠道、提高人才服务水平，为瑶海顺利实现十四五战略目标提供有力的人才保障和智力支持。

编辑：沙金  制作：王晓娣

全媒体记者：颜琪 刘秉正新媒体发布：龚雪主持人：徐丹 金山  配音：王萌    执行制片人：朱千里制片人：关堂所

编辑丨陈丽

审核丨吴希

终审丨李宗娟

文章来源：向东看 新瑶海

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