【检察长谈“三有”】以“三有”争创为契机 推动新区检察工作再上新台阶

“十四五”开局之年，省院拿出“赶早”心态、“争先”姿态、“赶超”状态，在全省检察机关部署深入开展有进步、有站位、有品牌“三有”争创活动，增强“起跑就是冲刺、开局就是决战”的紧迫感和使命感，凝心聚力创品牌，只争朝夕谋发展，吹响了全省各级检察机关追赶超越的冲锋号。

按照省院、市院党组的相关安排部署，新区检察室迅速召开专题会议，结合新区检察室工作实际，系统回顾了近年来各项检察工作，把“三有”争创和党史学习教育、队伍作风教育整顿专项活动相结合，将“四大检察”与六项检察工作品牌打造有机统一，既突出重点，又全面推进。带领全室干警以“九牛爬坡、个个出力”的奋斗合力，谋进步、抢站位、创品牌，全面推进“三有”争创活动扎实开展。

一、明确发展目标，抢抓发展机遇。

新区检察室要在以往良好发展态势的基础上再接再厉，各项工作都要争当标杆，向“院小也有大作为”大步迈进。比如说，刑事案件质量、刑事附带民事公益诉讼、行政公益诉讼、民事检察监督、行政检察监督、法律文书和公文质量、检察工作宣传等工作都在积极推进，经历着量变积累，需要继续奋斗并进一步归纳提升、总结深化就能实现蜕变，完成质的飞越。
历史只眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。当前，新区检察面临着重大发展机遇。一是“三有”争创活动将为新区检察高质量发展提供了展示作为的平台；二是为正在践行的新区检察业务稳步前进提供更广阔的发展空间；三是市院党组对新区检察各项工作的高度认可让士气更足；四是新区检察全体干警共同努力为下一步工作奠定坚实基础。
因此，必须以舍我其谁的奋斗姿态、只争朝夕的工作状态，苦干实干加巧干，不错失每一次发展机遇，提高办案效率和效益，完成更多办案任务，推动工作有进步，提升业务有站位，探索创新有品牌，赢得上级更大力度的支持，彰显新区检察干警“越是艰险越向前”的精神风貌。

二、客观分析问题，积极迎接挑战

在看到机遇的同时，也面临不少挑战。一是从人员角度讲，需要能力素质全方位提升。而目前面临人员数量不足，中层、骨干满负荷运转，年轻干警成长需要时间，民行监督人才缺乏等困境。二是从案件角度讲，随着法律监督和刑事打击力度不断加大，地方公安机关、法院统一立案标准、执法办案逐步规范，案源必然越来越少；在公益诉讼方面，随着市院随手拍的推广，群众参与度大大提升、案件线索数量急剧增加，但线索成案率并未随之升高。三是从辖区位置来讲，相比其他地方院的工作难度和成本较大。新区检察主要办理辖区内案件，由于新区是省级开发区，行政区划复杂，行政机关主体地位难以确定，监督对象不明晰直接导致办案付出的时间成本、人力成本比其他地方检察院呈几何增长。
同时，还应该客观理性分析前进道路上的各种风险隐患，提高防范化解重大风险的意识和能力，牢牢把握检察工作的主动权。一是注重防范和化解廉政风险。司法责任制改革后，员额检察官权利增大，员额检察官很容易成为“围猎”对象，随之而来的潜在廉政风险也在增加。特别是在当前开展作风教育整顿的大背景下，更应该加强党风廉政建设，责任领导要始终掌握案件的处理情况，切实肩负起案件的把关责任和监督管理职责；注重常态化廉政警示教育，严格落实“三个规定”记录报告制度，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小抓常。二是注重防范和化解涉密风险。严格落实各项保密制度，常态化开展保密知识培训，特别是加强对近两年入院的书记员、法警的保密教育和涉密管理，夯实部门负责人的监管职责，筑牢思想防线，守住保密底线。三是注重防范和化解安全风险。新区检察事多人少，检察官的主要精力在案件上，办案安全风险易被忽视。为此，要注重防范和化解廉政风险、涉密风险，推进防范和化解安全风险，定期开展隐患排查工作。
当前，新区检察领导有力、队伍团结、作风优良，总体发展进入了良性循环，继续努力，迎接挑战更有基础，更有信心，更有底气。同时，要更加注重发挥集体智慧，学会“巧干”，把劣势转化为优势。比如，在案件数量相对较少的情况下，可以集中时间和精力，发扬“工匠”精神，努力把每一个案件办成精品案件。去年以精品案件标准办理的一起行政审判程序中违法监督案件，被省院作为典型案例转发。

三、充分发挥优势、切实担当负责

“专业铸精品，小院大作为”应该成为新区检察特色，而决不仅仅是一句口号。
这几年，新区检察提出的“打造‘小而精’的新区检察业务品牌”，在不断打磨中，各项工作取得长足进步，在党建“五个一”、刑事检察质量、公益诉讼检察、检察宣传等方面初步创出品牌。最难能可贵的就是形成了团结一心、协同努力、攻坚克难、积极工作、忘我奉献的良好氛围，打造出了一支上级放心、社会认可、内部团结的检察队伍，业务建设、队伍建设方面都取得了一定的成绩，这为下一步实现新发展打下坚实基础。
一路走来，新区检察也逐渐涵养出战胜困难的“三大法宝”。一是市院坚强领导的优势，让新区检察能够聚精会神谋发展；二是新区公检法机关长期形成的各负其责、相互配合、相互监督的融洽外部关系；三是室内形成的团结一心、攻坚克难的良好氛围。 
之后的工作需要在以往成绩的基础上，继续努力，开拓思路，发奋图强，不辜负市院党组的期望和重托。室领导班子成员既要当好“指挥员”，又要当好“战斗员”。在室小人少的情况下，以“跟我上”的姿态，带领干警扎实苦干、创新巧干，继续保持优势，找准问题症结，合力攻坚克难；党支部及全体党员要充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，把党建工作深度融入到“三有”争创过程中，以党建带队建，以队建促业务，发挥业绩考评在“三有”争创中的鼓励、鞭策作用，以高标准、严要求彰显党员本色，争取更大成绩；中层干警要身先士卒，想工作所想、急工作所急，紧盯工作重点、难点、堵点，增强工作的前瞻性、主动性和紧迫感；全体干警都要树立“全室上下一盘棋”的思想，充分履职尽责、注重相互配合、善总结多思考、提升自身能力，在干中学、在学中干，以独挡一面的勇气，挑起更重的工作任务，争做“三有”之星。
目标已经明确，关键在于落实。“三有”争创活动需要全室干警充分发挥“三牛”精神，抢抓发展机遇，沉着应对风险挑战，持续发挥既有优势，切实担当负责，既讲作风打硬仗，也讲智慧打巧仗，确保各项业务有进步、工作谋划站位高、创新探索有品牌。作者孟岗

铜川市耀州区人民检察院新区检察室主任 

END

来源丨新区检察室

编辑丨宁江雯

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