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令人心动的offer都在这里,“职”等你来!

希望得到offer的 中南民族大学 2022-10-16

这是中南民族大学的第1969条推送



阳光明媚,体育馆前

招聘会的现场热闹非凡

即将毕业的民大人们为offer用心努力

许下了走出象牙塔的第一个梦想和未来



昨天,我校招生就业工作处与湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心,在体育馆前广场共同举办2021届毕业生供需见面会。


参会企业共126家,涵盖教育、化工、医药、冶炼、科技、管理等数十个行业。现场毕业生纷纷表示:“企业种类多,规模大,要的就是直来直往,'职'击人心!”


提供就业指导,帮助学生迈出第一步


为保证此次毕业生供需见面会顺利召开,招就处积极联系政府部门、用人单位进行企业引入,筛选出综合实力较强的126家企业入校,按照疫情防控相关要求,对所有来访人员进行了实名登记和测温。见面会现场还设置了简历指导处,由专职辅导员对前来的学生进行指导。



在招聘会入口右手边,负责“简历指导”的两位老师正在认真筛查、评价毕业生们的简历,并给出相应的点对点指导:“简历最忌讳两点,一是太过简单,二是信息过于冗杂。” 负责此次简历指导的老师,来自公共管理学院的辅导员张海燕说道。



“简历撰写的重点在于,一份简历里需要体现出应聘者与意向企业、意向职位之间的契合程度。简历太简单的,用人单位发现不了学生的闪光点;简历写得太多的,用人单位很难在短时间内找到学生的亮点。”谈及简历撰写的误区时,两位老师一致认为。



“指导时,我们会要求学生对意向岗位有一个基本的了解,再根据学生们的实际情况进行调整。简历内容多的,我们要求精简,保留与应聘单位需求相对应的实践获奖经历;内容少的,我们要求扩充,挖掘自身经历和特质,包括是否担任学生干部、大学期间的实习与社会活动等。”来自体育学院的辅导员唐文瀚老师说道。


招聘方:给毕业生提供发展平台


来自荆门市委人才办的工作人员对这次招聘充满了干劲:“近些年荆门市加大了招商引资的力度,吸引了不少上市公司、世界五百强企业入户,但荆门自身人才数量不足以支撑产业的发展,所以我们急需技术、管理型人才,希望能吸纳更多有梦想的大学生填补空白,共同为荆门的建设添砖加瓦。”


据悉,此次荆门市委人才办提供了88家荆门企业的招聘信息,包括石油化工、家居建材等各类产业,还有一些事业单位的编制岗位。谈及荆门未来发展前景时,他说:“为了吸引更多的大学生来荆门就业,我们会提供一系列的人才政策,包括住房补贴、交通补贴,如果落户还有购房补贴等等。随着荆门的发展,我也希望来到荆门就业的民大学生,以后回忆起来,会有满满的成就感和归属感。



来自北京学而思教育科技有限公司的招聘方负责人吴珊珊同样对民大毕业生感到期待:“我们的招聘岗位主要是在线班主任老师,往年从民大招走的学生都很认真负责,学科功底也扎实。”




来自鲁南制药集团有限公司的招聘负责人辛秉宣表示:“我们于2019年和民大药学院达成了校企合作协议,努力发挥民大药学院在民族药学方面的研究特色,与学院联合鼓励学生参加实践拓展,通过夏令营、冬令营的形式让学生来公司实地学习。”



毕业生:坚持不懈,憧憬未来


来自生物医学工程学院医学信息工程专业的李同学在选择应聘岗位时,着重考虑了专业对口程度和企业发展前景:“在一个具有发展潜力的公司里真的可以学到很多,参加招聘会也是希望自己能够更自信一点,对未来的职业选择能够有更多的可能性。”



而来自人力资源管理专业的卢同学表示,自己会更侧重工作氛围好、离家近的公司:“这次招聘会的规模很大,有利于我们与企业进行面对面沟通。我的学生干部经历及人力资源方面的实习经历,在应聘对口工作时应该会增强我的竞争力。”




谈及准备简历的过程中遇到的困难时,来自行政管理专业的吴同学表示:“老师指出我的简历中缺少校内实践活动的内容,容易给招聘方留下不好的印象。在简历的撰写中一定要学会挖掘自身经历,在保证简历精简有重点的同时,让招聘方看到更全面完整的你。”




在校民大人:提前感受社会的温度


招聘会不仅是毕业生和招聘企业之间的舞台,一部分来自大一、大二、大三的在校民大人们也提前来感受了招聘会的氛围。


来自环境科学与工程类专业的新生梁同学说:“大一刚来民大,我对专业也不是很熟。四年后不论就业还是考研,以后总是要面对招聘的,提前来感受招聘会有利于我加深对所学专业的理解,也让我提早思考之后专业分流时,找到最适合我的学习发展方向。”



而来自汉语言文学专业的2019级刘同学表示:“辅导员杨阳老师已经开始陆陆续续地找同学谈话了,询问我们对就业和考研的打算。我选择就业,希望能够通过实习积累社会实践经验,为之后的选择打好基础。”



来自通信工程专业的2018级李同学也同样表示:“电信类专业的竞争压力比较大,来招聘会提前感受氛围,未雨绸缪,大三暑假争取多一份实习经历,对大四的校招有好处的。”



我校副校长杜冬云与参与此次招聘会的其他领导对这次招聘会的举办表示满意与赞赏,他指出:学院要加强有效推荐,提高学生参加招聘活动的积极性,做好企业与学生之间的对接事项,并搭建好平台。举办好招聘会,促进学生就业,营造就业氛围,提高我校人才培养质量。




应聘者与招聘方最好的关系

是互相认可的双向奔赴

招聘会的顺利举行

离不开学校、企业等职能部门的通力合作

希望参与应聘的毕业生们

都能拿到自己心仪的offer

向着自己理想中的道路

全力出发!



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图片来源|左云霄 苏海热 谢雨霏 梁任晖

文字来源|梁任晖 刘芝妞 刘佳 欧阳钰玲 蔡姝婷

编辑排版|梁任晖

责任编辑|刘虹

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