【围观】有个假一年能休二三十天，但很多人却从没休过…
国家鼓励大家“常回家看看”的假期有很多，比如探亲假。
不过，让人惊讶的是，许多人不仅没有休过探亲假，还有一些人甚至不知道探亲假的存在。
大江就跟大家聊聊“常回家看看”的假怎么休~
事实上，探亲假已存在35年。早在1981年，《国务院关于职工探亲待遇的规定》正式公布，其中明确规定了凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
2、时间条件：工作满一年。
3、事由条件：一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定，探亲假假期时间分为以下几种：
2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，两年给假一次，45天。
3、已婚员工探望父母，每四年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
4、凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
很多人根本不知道“探亲假”的存在。据央视新闻早前报道，一家门户网站曾进行了一次相关调查，调查显示，在近9万名被调查者当中，超过4成被调查者根本不知道有探亲假一说。
而还有一部分人，则或面临“休假难”。上述调查结果还显示，57.17%的人虽然知道有这个福利，也不会主动去申请。在记者随机采访的十几个上班族当中，也只有两个在国企和机关工作的员工曾经享受过这个假期。
“工资、绩效、年终奖都和考勤挂钩，请15天以上的假，假期绩效减半，年终奖减少20%。两个月工资就没了。与20天假期相比，实在是不划算。”在沈阳一家国有银行上班的刘斐说，工作6年，她一次探亲假都没休过。
事实上，在一些地方，有探亲假也很难获得单位批准。现在不少单位“一个萝卜一个坑”，如果一个职工休假二、三十天，那么他的工作势必得有人接手，这会引起一系列连锁反应。
在中国电建某设计院从事财务工作的石女士表示：“我们单位允许休，而且来回的路费也报销得很及时。我的父母在青海，根据单位的规定，我四年可以休一次探亲假。但是不能把手头的工作推给别人吧，所有每次只休几天，没有休够过。”
在沈阳久胜房地产开发公司负责人事工作的王力鹏则表示，他们单位60%的员工都是外地人，“如果每个员工都休探亲假的话，一走就是20天甚至45天，公司工作就乱套了”。此外，“如果员工不是回家探亲，而是出去旅游了怎么办？”王力鹏提出了自己的担心。
现实中，一些企业和职工还常常将年休假与探亲假混淆。而事实上，2008年9月18日起施行的《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年假。工作3年来，吴桐每年都使用年假回家探亲。
另外，上述的规定主要针对机关和事业单位，企业单位并没有明确规定，很多企业员工带薪年假都没法休，更别说探亲假了。这也是很多人不知道探亲假的一大原因。
摘自微信公众号“央广新闻” ID：cnr_cnr
微信编辑 邢嘉 实习生 沈梦云
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