国家鼓励大家“常回家看看”的假期有很多,比如探亲假。
不过,让人惊讶的是,许多人不仅没有休过探亲假,还有一些人甚至不知道探亲假的存在。
大江就跟大家聊聊“常回家看看”的假怎么休~
事实上,探亲假已存在35年。早在1981年,《国务院关于职工探亲待遇的规定》正式公布,其中明确规定了凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:
3、事由条件:一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定,探亲假假期时间分为以下几种:
4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。
第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
很多人根本不知道“探亲假”的存在。据央视新闻早前报道,一家门户网站曾进行了一次相关调查,调查显示,在近9万名被调查者当中,超过4成被调查者根本不知道有探亲假一说。
而还有一部分人,则或面临“休假难”。上述调查结果还显示,57.17%的人虽然知道有这个福利,也不会主动去申请。在记者随机采访的十几个上班族当中,也只有两个在国企和机关工作的员工曾经享受过这个假期。
“工资、绩效、年终奖都和考勤挂钩,请15天以上的假,假期绩效减半,年终奖减少20%。两个月工资就没了。与20天假期相比,实在是不划算。”在沈阳一家国有银行上班的刘斐说,工作6年,她一次探亲假都没休过。
事实上,在一些地方,有探亲假也很难获得单位批准。现在不少单位“一个萝卜一个坑”,如果一个职工休假二、三十天,那么他的工作势必得有人接手,这会引起一系列连锁反应。
在中国电建某设计院从事财务工作的石女士表示:“我们单位允许休,而且来回的路费也报销得很及时。我的父母在青海,根据单位的规定,我四年可以休一次探亲假。但是不能把手头的工作推给别人吧,所有每次只休几天,没有休够过。”
在沈阳久胜房地产开发公司负责人事工作的王力鹏则表示,他们单位60%的员工都是外地人,“如果每个员工都休探亲假的话,一走就是20天甚至45天,公司工作就乱套了”。此外,“如果员工不是回家探亲,而是出去旅游了怎么办?”王力鹏提出了自己的担心。
现实中,一些企业和职工还常常将年休假与探亲假混淆。而事实上,2008年9月18日起施行的《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年假。工作3年来,吴桐每年都使用年假回家探亲。
另外,上述的规定主要针对机关和事业单位,企业单位并没有明确规定,很多企业员工带薪年假都没法休,更别说探亲假了。这也是很多人不知道探亲假的一大原因。
摘自微信公众号“央广新闻” ID:cnr_cnr
微信编辑 邢嘉 实习生 沈梦云
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