你最熟悉的知心朋友 ！

在交大 有这样一群人

他们朝夕陪伴，引导学生立志笃行

他们细致入微，助力学生成长成才

他们亦师亦友，是学生的人生导师和知心朋友

他们，就是可亲可爱的辅导员！ 

今天 小微带你走进交大辅导员们背后的故事

解析他们优秀背后的密码

一起来看看吧！

何蕊芯

青葱岁月同行，温暖如初，热情不减

何蕊芯，女，西南交通大学机械工程学院专职辅导员。负责本科2019级220名学生的日常教育管理工作，先后负责过学院的本科生评奖、综合素质评价、安全稳定和心理健康教育工作、学生园区管理等工作，指导机械学生园区管理中心，担任机械本科学生第七党支部书记。

研究生毕业后，何蕊芯坚定地选择回到母校西南交通大学，成为一名专职辅导员。“我喜欢与人沟通和分享，我希望能通过自己的经历帮助你们，也希望你们能够像我一样有一段精彩的大学生活。”当学生们问她为什么选择做一名辅导员时，她这样说。

初见2019级学生，何蕊芯更多的是喜悦与期待。与自己所带的大一新生一样，她也是这个岗位上的新人，她与学生在交大一同经历，一同成长，用热心与热爱坚守着自己选择当一名辅导员时的初心。

以关心促成长，用陪伴递温暖

何蕊芯在学生的日常管理工作中一直以一个“大姐姐”的模式与学生相处，她相信以真心才能换真情，一心为学生是一个辅导员应有的担当作为，因此她一直告诉学生“有事随时叫我，没事也来找我，只要你需要，芯姐一直都在”。

她注重班级学风建设，定期组织班级之间进行经验分享，强调互相帮助和共同进步，也时常深入学生课堂和学生活动。她所带班级获评忠忱班集体1个，先进班集体、特色班集体、示范团支部等5个。她关注学业困难学生，陪伴学生自习，疫情期间给学生邮寄学习资料，寄送学生成绩单和致家长的一封信。她也坚持每个假期与挂科学生家长联系，每学期与退学预警学生人均谈心谈话15次，成功帮助数十名学生解除退学预警。作为毕业年级辅导员，她也积极提升自己的专业技能，担任招就处初级职业生涯导师，对50余名学生进行简历指导及生涯规划。为了缓解考研学生的紧张和焦虑情绪，增强他们的迎考备战信心，她亲自组织升学能力提升讲座、模拟考试、定制暖心考研大礼包并手写祝福，以细致入微和充满温度的关心关怀为学生加油鼓劲。

何蕊芯在重要时间节点一定会和学生在一起，她在每个节假日都会在QQ群与学生互动，关心学生最近的情况并叮嘱相关事项。她表示为了融入学生们的社交生活还会特意学习更新自己的网络用语库。她也会在假期与学生一起线上打卡，鼓励学生做好计划和分享生活，坚持陪伴，共同成长。她曾在快开考时百米冲刺到宿舍将缺考的学生带去考场，曾在寒冷的冬天骑着自行车焦急地赶往医院陪伴学生，也曾凌晨两点在派出所陪伴学生解决问题并安抚学生情绪，只要有学生需要的地方都有她的身影。她常常说，在这漫长岁月里，希望学生们在她的陪伴下不会感到孤单。

带领组织创新，推动园区建设

指导学生组织对于一个辅导员来说可能是一件再普通不过的事。何蕊芯刚开始接手学院学生园区管理中心的工作时，却发现这是一项极具有挑战性的工作。“那会园区刚从学生会生活部独立出来，没有成体系的规章制度，也没有经验的传承，甚至因为活动较为单薄，组织没有吸引力导致人员配备不足的问题。我当时就想，一个团学组织一年只办一个活动，团队怎么能有自信和凝聚力，既然我成为了园区的一员，那我就有责任让愿意加入它的人能够发光发热。”她回忆起三年前刚成为园区指导老师的时候，觉得那时候的自己总是干劲满满。她改革学生园区督察制度，制定学生《网格化管理制度》，完成本科717间寝室网格信息挂牌工作，组织学生签订安全承诺书，将学院违章电器使用率降低了1%。同时，她也注重园区文化建设，开辟园区劳动实践区，举办寝室装潢大赛，评选特色寝室并进行宣传推送，改革园区组织架构增设心理事务部，开拓创新将心理服务纳入园区管理。

每次招新和换届时，她都强调：“园区是一个大家庭，我们是一群为了共同的目标而努力的小伙伴。园区有经历但是没有惯例，希望每个人都有想法。大家的每个想法都很重要，只要提出来的想法都可能被采纳。将想法转化为活动是件有意义的事情。”指导园区的前两年，她亲自参与指导学生干部例会、会员大会等每一次内部会议，不断要求团队创新和总结，将固定承办的系列活动数量从1个增至6个。“筑梦远行——晚安计划”活动参与人数高达1000余人，活动推送浏览量1959次。这次活动得到了大家高度认可和好评，实现了品牌活动的影响力。同时，她也注重团队建设，要求加强内部培训和团建，还会亲自给园区的成员过生日、写新年贺卡。园区逐渐成为一个越来越成熟而团结的组织。她笑称自己是园区的“大家长”，是最了解园区的人。

2019级的园区主席在换届时感到对组织深深的不舍和眷恋：“芯姐刚接手园区的时候我才刚入学，就因为在招新时她说要把园区打造成所有同学的家，我选择了加入园区。说实话，大家刚进园区的时候活动少、归属感不强，大家都很失落。慢慢地活动越来越多了，看参加寝室装潢大赛的同学们兴致勃勃地装潢自己的小家，看‘倾听计划’的参与者通过分享相互治愈和鼓励，组织的活动有意义才觉得有收获。每次办活动芯姐才是最卖力的人，从前期宣传的每一张传单到活动总结的每一篇推送，她都逐字逐句地告诉我们怎么改，为什么改。今年我就大四了，在芯姐的帮助和我们的努力下，我经历了自己从干事到主席的成长，也见证了园区的蜕变，她当初制定的目标都和我们一起实现了。选择园区是我大学最幸运的事情。”

落实五育并举，坚持育人育心

何蕊芯还负责学院学生的心理健康教育工作。她制定了《心理工作管理制度》，重视并深入推进心理健康教育。她打造了“一起过新年”系列、“3.25”心理文化节、心理陪伴类特色活动等心理品牌活动。活动累计开展26次，参与人数高达8199人次。何蕊芯把心理健康教育落到实处，实现五育融合，育人育心。针对不同时期学生可能呈现的心理问题，她还建立了心理委员月报告、心理月度主题班会、公众号心理主题定期推文、辅导员和学生干部定期培训等制度，开设线上“树洞”、线下信箱作为机械学子的专属心灵驿站，将心理工作制度化、模块化、规范化。疫情期间，她也组织成立心理辅导队24小时值守，开展“温柔半两，从容疫胜”温暖分享和线上谈心活动，与学生守望相助，攻克时艰。在系列举措下，学院重大心理问题学生人数明显减少，心理工作成效显著。

光阴荏苒，何蕊芯所带的2019级学生们也即将毕业了，这是她的第一届学生，除了不舍她也有许多感慨。她说：“辅导员真的是一个很温暖的工作，我们的举手之劳都可能会带给学生收获和成长，想想就觉得自己的付出是有意义的。而跟一群并肩战斗的同事一起做有意义的事情，互相包容与支持，更让人觉得幸运，所以我一直充满热情。”

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詹睿

用心陪伴每一位学生的成长

詹睿，女，西南交通大学电气工程学院免研辅导员，主要负责本科2019级本科生教育管理工作，负责学院本科党建、本科评奖、捐赠和基金会等专项工作，曾获西南交通大学优秀学生工作干部、实践育人优秀指导老师等荣誉。

让“悄悄话”成为真心话
用真心真情回应328位学生的每个诉求、每件“小事”，竭尽所能帮助学生成长，詹睿成为学生最信任的人、遇到困难第一个想到的人。
三年多的时间过去，詹睿即将和她的第一届学生一起毕业。她一边探索如何更好地教育学生，引导学生在大学中成长成为心态平和、专业过硬、全面发展的有用人才，一边用真心和热爱陪伴学生成长。

“学工科的学生往往不善于表达自己，我希望学生可以和我说心里话，把他们最迫切的需要和最真实的想法告诉我。”回想起三年前刚刚成为一名免研辅导员时，詹睿在班会上请每一位学生现场填写了一份“我和睿姐的一些悄悄话”。通过这次“悄悄话”，让詹睿和她的第一届学生既是师生，又成为了无话不谈的益友。

詹睿常常深入学生宿舍陪伴学生。尤其是在2022年9月份，成都疫情反复期间，学生抱怨情绪增多，詹睿多次前往宿舍看望、关心学生的生活、学习状态。
临近考研，在学院的统一安排下，詹睿和学院本科2019级辅导员樊芝菱老师一起，将退烧药、零食等物资送到学生宿舍，并叮嘱学生们调整好心态。她认为：“只有处处为学生着想，学生才会和我们说心里话，才能实现‘亲其师，信其道’。”

▲2022年12月，到考研学生宿舍赠送药品等物资

让有意义的事情有意思以宣传学习贯彻党的二十大精神和学校第十五次党代会各项部署为主线，詹睿创新开展学生党建工作，将坚定理想信念落在实处。她协助学院实现党员教育从“要我学”到“我要学”的转变。学院党建工作变得让学生党员感兴趣，让党员教育有实效。
詹睿将党建工作延伸到学生园区，设立“党员示范岗”、划定“党员责任区”，承办学校“百个党员宿舍”创建活动。党员在学生园区发挥带头作用，接受同学监督，成为园区思政的领跑员和学生动态的信息员。詹睿还组织开展了丰富多彩的“线上+线下”社会实践，让“实践红”相约“党旗红”。
她指导了学校“十佳主题党日活动”1项、“校级示范性特色党支部活动”4项。以“重走宝成铁路”和“重走成昆铁路”为主线，她带领学生党支部将社会实践与学生党员学习教育相结合，引导学生毕业后投身轨道交通事业，心系祖国建设，立志科技报国。
为了让学生党员发展和学生党建工作更加完善，詹睿指导学院学生党员发展中心编纂了《学生党员发展流程及相关材料撰写指导手册》和《学生党支部工作手册》。这些手册在确定积极分子、发展对象等环节中对落实落细党建工作要求，确保党员发展质量等方面提供了有力保障。
詹睿指导发布《学生党员先锋模范作用清单》和《学生入党积极分子先锋模范作用清单》，引导学生在学习生活的每件小事中用实际行动践行“一名党员就是一面旗帜”的初心使命。

▲学院学生党员发展资料

让电气故事埋下传承的种子作为一名电气专业的学生，从入学开始，詹睿就反复听过曹建猷、任朗等老一辈电气科学家的故事，也曾作为学生骨干和钱清泉院士面对面交流。她一直认为，让更多的电气学子从老一辈电气科学家许身报国、敢于创新的事迹中汲取前行的力量和智慧是一件非常有意义的事情。

▲学生党员拜访贺威俊老教授伉俪

詹睿策划指导“溯电气故事，传电气精神”主题特色党日活动，组织学生党员代表逐一登门拜访电气学院老中青三代教授和科技工作者。此项工作共完成了37期访谈。在詹睿的组织下，大家把前辈们的奋斗故事编辑成《电气传承》读本并发放给每一位电气新生。
这一批登门拜访教授专家的学生党员成为了学院首批“电气传承讲述人”。他们在全体本硕博新生中开展讲述，将老一辈电气科学家的故事讲给更多学生听，传播电气声音，传承电气精神。

▲学院曹建猷奖颁奖典礼暨首批电气传承讲述人聘任仪式

让热爱成为一生的事业詹睿的三年研究生生活很忙碌，除了学生日常教育管理和学院的专项工作外，还要完成自己的学业。她也经常在教室、电气馆自习区与学生一起学习，有时还会为学生解答专业课问题。
她始终觉得，自己所做的每项工作都是有意义的，哪怕通过每次谈话、每个活动只改变一个学生都是值得的。这一个学生可能就能够带动一个宿舍、一个班级，实现共同进步。
如今，时值毕业季，詹睿又开始逐一联系自己所带学生，了解学生考研和就业情况，帮助他们分析升学和就业形势，为他们加油鼓劲。
她说：“三年前，我在辅导员谢力老师的影响下，选择成为一名免研辅导员，想成为像她一样的‘鸡汤姐’，为学生带去温暖和力量。我的工作生涯才刚刚起步，还有很多不足和力不从心的地方。希望通过我的微薄努力，我的学生能感受到困难的时候是有人陪伴的，是不孤单和有希望的，将来是可以为交大和我们这个国家做一些有益的贡献的。这也是我们每一位辅导员最朴素的愿望。”

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甘升碧

因为热爱，所以坚持

甘升碧，女，西南交通大学信息科学与技术学院专职辅导员，负责2022级本科生日常教育管理工作，负责学院科创工作，曾获得西南交通大学就业工作先进个人（综合奖），指导学生在学科竞赛中获得国家级一等奖2项、二等奖5项、三等奖5项，获得学校第十四届课外科技创新实验竞赛活动“优秀指导教师”。

满腔热忱，真心换真心，做学生的贴心人
2018年，甘升碧作为免研辅导员成为了一名学生工作者。2022年9月，又是一年迎新季，192名学生的到来开启了她专职辅导员的职业生涯新征程。从交运学院到信息学院，从免研辅导员到专职辅导员，变化的是环境、身份，不变的是她始终坚守的育人初心和满腔的工作热情。用真心换真心，是她走近学生的秘诀。
一句“我比你们大不了几岁，叫我绿姐吧”成为拉近距离的开场白。一个微笑、一条信息、一次谈话、一次约饭、一次宿舍走访......她用实际行动诠释真心，在为学生所思所做的点滴中，走近学生、读懂学生、陪伴学生。
曾走访宿舍时，她发现一位家庭经济特别困难的学生总是独自窝在宿舍吃泡面快餐，人际交往活动几乎为“零”，学业成绩也十分不理想，多门课程不及格。这让她深受触动，她深刻体会到仅仅关注学生经济困难是不够的，“扶志”和“扶困”需同步发力。一个“需要更细致更深入关爱困难学生”的信念在她心里生根发芽。此后，她帮助该生一起制定学习目标计划，为其推荐助勤岗位，监督其每日运动，经常与该生“唠家常”跟进动态。在她的鼓励和陪伴下，该生逐步变得自信开朗，顺利毕业并凭借自己实力获得一份满意的工作。

在她的坚持下，终于真心换来了真心，学生常常主动与她分享学习的进步、工作的喜悦、爱情的烦恼或是生活中的小确幸。她也成为了学生最信任的人。

“懂我”“靠谱”“亲近”“贴心”是学生们对她的印象。她曾因心理中心老师的一句“学生很信任你，因为你，他才来做心理咨询”而热泪盈眶。日常对学生用心用情的关怀，在这一刻化作心理问题学生的一道安全屏障。学生的成长和信任给予她源源不断的获得感和成就感，也成为她对学生工作保持“新鲜感”和“生命力”的关键所在。

以身作则，为真理奋斗，做学生的引路人

甘升碧说：“我是学生的老师，是学生的朋友，也希望是学生的榜样。”

她认为辅导员的积极乐观、努力进取能有效影响学生的学习行为和情绪表达，因此她始终严以律己、以身作则，用言行树立榜样。从新生入学教育到毕业生离校教育，从班级管理、学风建设到职业生涯发展，从第一课堂到第二课堂，她始终教育引导学生将个人学业融于党和国家之大事业，引导学生树立大理想、胸怀大格局、涵养大情怀。毕业班感恩班会，她和学生们一起拍视频、写感谢信，表达对同学、老师、后勤人员、学校、国家的感恩之情。为扎实开展大学生红色教育、追忆红色足迹，她带领三下乡团队走进中国人民解放军海军博物馆、五四运动中国共产党创建主题展和青岛党史纪念馆。
她在一次次谈话、一场场班会、一个个活动中，努力做好学生的青春引路人。
实干担当，彰显真作为，做学生的护航人
作为学院科创工作负责人，甘升碧聚焦需求、主动谋划，融合思政、文化和科技，打造“铸红‘芯’，强科技，创未来，喜迎二十大”科技文化艺术节。此项活动包括18项赛事，10余位指导老师参与，参赛学生500余人次。活动有效地助推学生培养创新创业精神，厚植爱党爱国情怀。为更好地服务学生，她不断学习积累、提能增素，逐渐从竞赛组织者升级为组织者+指导者，参与《服务外包-从产品到设计》创新课程讲授。2022年，她指导学生在A类竞赛中斩获国家级一等奖2项、二等奖5项、三等奖5项。

择业就业，点亮学生职业理想的灯塔。

甘升碧在担任毕业班辅导员时，为毕业生修改简历、模拟面试、联系单位、定点推荐，打通疫情之下就业的“最后一公里”。为学生“量身定制”提供就业指导，她建立未就业学生信息表，详细记录着每位学生的目标岗位、优势特长、近期求职状况等信息。未就业学生信息表的版本从1.0更新到12.0。

专业的指导才能给予有效的引导，她先后参加北森CAT生涯测评师培训、生涯规划知识培训等专业培训课程，以学促行、以行促学，参与教育部“宏志助航计划”，助力30余位学生顺利就业。

一次课上，她播放了一段王亚平的采访，课后学生反馈说：“视频有一幕令我热泪盈眶，便是王亚平提到‘因为热爱，所以坚持’时。”
“因为热爱，所以坚持”，这也是她对辅导员工作最好的回答。
辅导员这份事业，属于真正热爱它的人，而她一直热爱着。

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郑纪伟

从火车司机到高校辅导员，扎根学生工作的“三线”建设

郑纪伟，男，西南交通大学材料科学与工程学院专职辅导员。负责本科2020级，负责学生群体安全稳定、招生与就业、科学家（陈能宽）精神传承工作，协助宣传谋划与审核工作。曾获西南交通大学就业工作先进个人（综合奖）、共青团实践育人优秀指导老师、优秀共青团干部、学院年度安全工作特别贡献奖等荣誉称号。

从铁路回到母校

可能是为数不多的开过火车的辅导员

“通过信号——绿灯！”

郑纪伟回想起他和自己的“大车”师傅端坐在机车驾驶室内，执行着列车的牵引任务的场景，他打趣说：“我可能是全国为数不多的开过火车的辅导员。小时候，蹲在铁路边上数火车的童年乐趣，长大后与铁路、与交大结缘。”有了在铁路实践的经历基础，郑纪伟在工作中也一直发扬不怕苦、不怕累的精神。

在学院去年的一次应急处置工作中，郑纪伟主动申请了凌晨2点到5点的时间段。这意味着，白天工作后郑纪伟还要熬一个通宵。同事们都担心他顶不住，他倒是会给大家宽心：“对一个‘火车司机’来说，后半夜也是常规工作时间。”

郑纪伟在面对学生日常管理时也会借鉴铁路行车安全管理的一些思路。针对同学们英语水平总体偏低的情况，郑纪伟不断探索，面向2020级学生实施了“英语四级100%工程”。他把全体同学通过英语四级作为一个“安全生产”目标，对从报名到考试的每个环节层层把关，针对可能影响目标的各类“安全隐患”进行积极布控。他将这一目标定为“四个过程100%”：大小会议必谈英语四级，做到思想动员100%；层层把关报名情况，确保学生报名100%；组织19场模拟考试，做到模考演练100%；反复提醒，确保学生完成考试100%。最终，本科2020级第1学期英语通过率达到94.48%，同比提高了5.78个百分点，全校排名跃升7个位次，进入学校第一梯队。相关工作经验在全校多个学院得到推广。

师生互促顺利实现轨道切换

更换工作是人生的一次变轨，最大的挑战是个人价值实现方式的切换。郑纪伟说：“在铁路上，我想的是安全正点、多拉快跑，一心都是‘交通强国，铁路先行’。在学校里，我想的是为党育人，为国育才，一门心思琢磨着‘立德树人，培根铸魂’。”在他看来，同学们不断地带给他工作上的积极反馈，才让他感受到工作的价值。

看到学生的变化与成长，郑纪伟找寻到了辅导员岗位的意义。陪同伤病学生去医院，郑纪伟感受到学生克服恐惧的勇气；指导学生干部精心准备答辩，郑纪伟欣慰于他们在台上的完美表现；耐心调节学生和家长之间的矛盾，郑纪伟看到了母子间的互相理解；鼓励学生们迎难而上，郑纪伟感受到他们克服困难的决心；疫情转稳，郑纪伟看到了学生们在线下集体活动中绽放的笑容；学生们成绩进步，郑纪伟见证着他们收获了荣誉和奖励；学生们在各类教育活动中得到锻炼，郑纪伟见证着他们日渐成熟大方；学生满怀报国之志投身军营，郑纪伟为他们送行祝福……他说：“每当教师节收到同学们的祝福，深入寝室时收到同学们的零食‘投喂’，联系家长后收到家长的感谢短信的时候，与学生相处的点点滴滴给了我坚守和胜任工作的勇气与决心。”

扎根“三线”建设
辅导员工作是“上边千条线，下边一根针”。经过三年多的实践，郑纪伟把学生工作的千条线梳理为三条线——即“思想政治是主线，安全稳定是底线，学风建设是高线”。为了做好学生工作的“三线建设”，他动了不少脑筋。

坚持党建引领，紧抓思想政治主线

郑纪伟秉持“支部建在连上”的原则，大力推进年级党支部一体化建设。作为2020级的年级负责人和学生党支部书记，郑纪伟统筹支部建设和年级管理服务工作，在年级组织实施学生党员“先锋工程”和“包保责任制”不断强化党员作用发挥，破解了多项工作难题。年级党支部还两次获得校级示范性学生党支部特色活动立项。在去年9月成都疫情集中防控时，各班返校党员坚守担当，确保了全年级全员核酸工作的有序高效开展。郑纪伟还致力于创新“人人讲”思政工作法，打造全员参与系列活动名片。他坚持“一个都不能少”和“在参与中提高”的工作理念，先后组织年级全体学生开展“‘四史’故事我来讲”主题演讲比赛、“就业单位人人讲”主题班会，在党支部组织全体党员开展“党课人人讲”主题活动。“人人讲”思政工作法让每一名学生都成为主角，在参与体验中收获提高。依托学院“科学家（陈能宽）精神传承行动计划”，郑纪伟精心打造了集党性锻炼、科学家精神传承、美育和劳动实践等诸多元素于一体的毕业生主题党课。此项工作充分挖掘了院史红色资源，助力特色思政品牌建设。

坚持安全第一，筑牢安全稳定底线

围绕“五个目标、六个表征/方法、七类重点”，作为安全工作负责人的郑纪伟，每周都会组织辅导员老师召开安全工作例会，研判风险，化解问题。他非常注重安全教育，在全年级组织了“电信网络诈骗案例人人讲”主题班会，做到抓早抓小抓苗头，防患于未然。

▲防范电信网络诈骗主题班会、

消防安全主题班会、寝室安全检查

立足“非必要不离蓉”防疫背景，郑纪伟打造“小长假特色健康思政课堂”。他深知，身心健康是人的第一安全。面对疫情给同学们带来的精神消耗，他带着学生干部利用五一、端午和国庆小长假，组织年级在校学生开展趣味运动会、拔河比赛、游园等集体活动。此项工作累计参与学生800余人次，丰富学生假期生活，促进学生身心健康。得益于在铁路上接受过专业的安全教育，郑纪伟对风险隐患有着较常人更强的敏感性。他两次预判风险，化解了重大危机。

坚持梯队贯穿，勇攀学风建设高线

面向低年级，郑纪伟探索实施“自良学风行动计划”，包括周自习制度、新生“起跑线”目标引领计划、英语四级100%工程、英语六级冲高行动计划、学长学姐榜样分享等。进入大三学年时，全年级学生的英语四级通过率达到了98.15%，创下了学院历史最好成绩。

▲国庆小长假自习室、深入考场了解学生参考情况

面向高年级，郑纪伟探索构建“一个总牵引（党建）、两个长期任务（升学深造、学业帮扶）、三个持续巩固（考风考纪、英语四六级、科创竞赛）、四个有力保障（班导师、自习室、就业、毕业）”的学风建设工作体系。郑纪伟将高年级学风建设聚焦在“出口”。他一方面全力推进升学深造工作，另一方面积极联络用人单位。通过校企联合，学院邀请企业导师、校/院友等18人参与。在全年级开展就业指导主题班会，帮助学生树立就业意识。

▲邀请校/院友、企业导师为学生作就业指导

工作和生活，要有点态度

笃守本心以规矩绘就方圆

顾大局、甘奉献、讲团结，是郑纪伟对自己工作的总要求。三年抗疫，他始终担任着学院学生群体防疫工作负责人。他已经数不清开过多少场会，发过多少通知，做过多少张表，报送过多少信息。为了做好这项工作，郑纪伟给自己定下了“四让”标准——“让学生懂要求，让同事不抓瞎，让上级少操心，让工作耐考验”。

面对复杂的疫情防控形势，郑纪伟还和同事们一起总结出“1+3”防疫工作法，即聚焦1个核心目标——“零病毒入校”，紧抓3个关键要素——“人员、地区、核酸”。在大家的共同努力下，学院过去三年的学生防疫工作始终保持平稳有序。

一路向阳发现生活快乐

在学生时代，郑纪伟是骑行爱好者，骑过环青海湖、海南岛、川西小环线。他还是马拉松爱好者，参与过5次全马、6次半马。工作后，郑纪伟开始日渐喜欢听相声，潜伏在微信群里看大佬们拍雪山。虽然爱好日趋“老龄化”，但不妨碍他找寻生活的乐趣。工作之余，玩梗、爆脑洞、讲段子，只要他在，办公室的欢声笑语从未缺席。

▲郑纪伟和办公室的伙伴们

郑纪伟经常鼓励学生们要在大学时多折腾自己，多感受、多体验，去收获那些吃点苦头才能拥有的快乐，从而书写属于自己的无悔青春。“希望同学们在校园里历遍人生的风雨和曲线，以后的征程尽是阳光和坦途。”这是他对同学们的衷心祝福。

“通过信号——绿灯！”

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哪里有辅导员 哪里就有关爱

不忘初心 坚定责任

倾情奉献与守护

是他们不变的信念

让我们由衷地感谢他们

道一声“辛苦了！”

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《优秀辅导员》第二期

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截至2023年6月16日11：00

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END

素材来源：扬华微语

素材整合：交大新媒体

文案：张宇南

本期编辑：交大新媒体中心 张宇南 江昱霖封面设计：侯孟廷头图尾签：侯孟廷 卢颖 刘玢


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《@全体高三家长！百所高校招生官齐聚交大》

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