122名新招大学生及首聘管理人员参加岗前培训

8月1日，集团公司2016年新招大学生及首聘管理人员培训班在公交党校开班，122名新招大学生及首聘管理人员参加了为期6天的岗前培训。

按照《关于管理人员聘用管理规定》文件精神及“2016年公交集团公司人力资源开发培训工作折子”的要求，集团公司组织了此次岗前集训。培训共开设《公交运营调度管理》《公交计划管理》《公交人力资源管理》《公交企业与企业文化》《公交运营安全管理》等12门课程，主题鲜明，内容丰富，贴近实际，详细介绍了集团公司的企业文化、业务流程、组织形式、职能权限、公文写作等内容，基础理论与管理实际相结合。与往年不同的是，新招聘人员在完成结业考核的笔试之后还需登录“公交党校e学通”微信平台完成闯关测试，通过线上线下结合的方式帮助新招聘人员巩固所学知识，尽快熟悉和了解企业，掌握必备的岗位技能，更快更好地融入企业。

据了解，为全面贯彻落实集团公司“十三五”发展规划，进一步落实集团公司组织机构改革，实现建设“国内一流、世界领先的现代化公共交通综合服务性企业”的战略目标，2016年集团公司严控管理人员队伍规模，通过大幅缩减首聘人员招聘数量、适当提高外招比例来优化管理人员队伍结构。通过简历筛选、面试选拔、笔试等环节，2016年集团公司共计招聘高校毕业生98人，分别来自30多所高等院校，主要有交通运输工程、管理科学与工程、安全技术及工程、岩土工程、计算机科学与技术、经济学、审计学、法学、档案学等专业。其中博士生2人，硕士生40人，本科生55人（含大学生调度员44人），专科生1人。