华人能否合伙经营？ 新模式的探索
生活在海外的华人，常听到华人不团结，无任是公司还是社团。时不时地传出股东之间搞对立，另拉山头、重起炉灶的事例。很多人“呼吁”华人要团结，但许多年过去了，这种“呼吁”却没有什么实质性的效果和进展。
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生活在加拿大的华裔，中港台背景多元，分属不同的社会阶层，有着各自不同教育、信仰、观念背景。华人里有富豪、有打工仔、有投资移民、技术移民和留学生移民：尚未移民的留学生希望能有更宽松的移民政策，而不少已经入籍的华人却不一定希望同胞再大量过来。有人认为如果同胞来多了，加拿大太“大陆化”了，尽管大家也可能是从大陆移民来加拿大的。
以被”一刀切“的投资移民政策为例，不同的经济基础，对投移政策的改变，自然很难找到政策共识。从本质上来讲，阶层的归属其实比族群认同更容易达成一致。
2016年1月16日，笔者因为中国工商银行加拿大公司介绍内保外贷和融易购项目，再次来到1029咖啡馆听讲座。
席间，1029执行理事Steven 沈介绍说“今天到庙里，一位师傅对我说起什么叫功德力：
笔者对于1029的轮值选举制度产生了研究的兴趣。1029的入门门槛设定、推荐人制度、多位股东的商业背景，基本上构筑了同一阶层的圈子。
在特定的阶层内，通过运用西方社会的民主选举制度及岗位轮替，维持着1029的股东间各自利益和诉求的平衡。股东内部的选举实际上是候选人与股东之间的双向订立契约的过程。没有竞选就没有契约，没有契约制度就无从监督与制约，也就无从选择。借以时日，1029的民主选举运作，进而凝聚起一股能影响加国政治、经济决策的力量，成为加国精英们的选择和平台。
这样一种华人团结的形式，是否可行，会走多远，值得关注。
苟红琳、彭先民、宋宝萍、唐汉、Jeffrey、Candy等人与会，分别做了项目介绍。
Sandy Song（宋向军） 工银加拿大公司业务经理；
SandySong于1990年加入中国工商银行大连市分行，曾任支行副行长及法律事务部总经理等。
2009年，她全家移民加拿大。
2012年，她加入工银加拿大
2014年组织和成立工银加拿大私人银行部。
David Zhang（张连夫） - 工银加拿大零售及私人银行业务经理；
DavidZhang 毕业于英国University of Dundee，获金融和会计专业硕士学位，于2012年加入工银加拿大。
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