跳槽or坚守 银行员工的好去处在哪里？
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当初挤破头进银行，真的错了吗？
不用点钞机用手，不用计算器用算盘，是银行业和会计业的两大未解之迷。
更让人不解的是，还有人挤破头进银行当柜员领一个月3000的工资……
银行柜员的工作真的像你想象的那样吗？
我最近有一个亲戚，哭着喊着要把儿子弄到银行做柜员。
我迫于无奈，只好帮她一把。
没想到，大家的反应是这样的……
01
看见大家那么嫌弃我就安心了，这一定是个好职位！！！！
不过他们就是不说而已……我想了一下，一定要举一些例子反驳一下。
02
这帮人，就是不说真话！明明一份好工作，被嫌弃成这样，我相信，一定有一点别的没告诉我……
03
听起来很危险的一份工作，怎么可能没点好处呢？
你说，这合理吗？合理吗？合理吗？！
这一定是一份“钱少事少离家近，位低权轻责任轻”的工作，对！责任轻！
04
看来这些人怨气好深啊……不过，从来结论都需要论据。我决定深入了解一下，他们都经历了什么特别窝火的事情……
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其实啊，这种事情应该不多吧，现在都移动支付了，还有多少人把钱放在鞋子里啊……我相信这一定是特例？我不死心，我再问……
结果，他们给我甩了个常见题！
06
老实说，能在心里悄悄怼一句已经很不错了。
很多时候，柜员还得鞠躬呢……想想就心酸。这不，你看看，90度呢！
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什么？！鞠躬已经是小case？
原来，比鞠躬更可怕的是，你还没来得及鞠躬，已经被悄悄扣了工资……
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问到这里，我已经决定跟亲戚说：
不是天天数钱的，就是有钱的；不是天天对别人笑的，就是快乐的！
要不还是再给你儿子找别的工作吧……
没想到，作为一个读金融的应届生，亲戚的儿子一句话就怼回来了：做柜员的前途，是银行行长呢，你信不信？
我就不信！我再一次跑到银行，把整个职业发展路径都了解了一遍……
09
原来，上面那帮人说得那么苦的生活，还是有奔头的啊！
我不得不再看看这帮已经入坑的家伙，平时除了鞠躬笑脸、迎来送往、数钱做凭证，还在做什么……
哇塞！还能跳槽到证券公司、基金公司、互联网金融……马上就要到纽约纳斯达克敲钟的节奏喔！
我想呀，没有一份工作不委屈，也没有一份工作没有前途。
虽然，工作中我们都有200次辞职和99次掐死上司的冲动，但哪怕有那么一点点的希望可以变成更强大的自己，我们还是要用力地坚守着一份期待。
毕竟，“放弃”二字有十五画，“坚持”二字却有十六画，坚持只不过比放弃多了一点！
延伸阅读：
虽然在银行圈，“银行跳槽十个跳，九个悔”这句话得到了不少业内人士的认可。但跳槽依然是个围城，城外的人想进来，城里的人想出去。
根据中国银行业协会联合普华永道在今年2月发布《中国银行家调查报告（2016）》，希望“走出体制、挑战市场化领域”、“银行盈利能力明显下降，银行高层工作压力大”、“薪酬福利缩水”、“原有发展路径受限”是银行家辞职的最主要原因。而对于银行员工而言，辞职的原因更多的是“薪酬福利水平下降”、“压力骤增”、“被迫转岗”。
那么，什么样的银行人跳槽容易呢？
“如果一个银行从业人员，在总行、分行都有从业经验，既懂业务，又懂风险，还背着营销指标搞市场，会很受欢迎的；管理岗的话，资源型人才是最重要的，比如拥有更多业务资源的，比较有长远价值；
对技术、业务和风控岗位，大多机构更偏向资深的、骨干中流砥柱型角色；至于省、市分行以下的支行、网点柜员，如果没有特殊需要，一般不会关注；支行、网点行长是全功能型人才，这群人是银行同业圈子的最爱。”一位业内人士分析称。
那么，跳槽的银行员工都去了哪？据统计，通常有以下四个去向：
1、其他传统金融机构
包括同业机构或者券商、投行、保险、基金、信托公司、金融资产交易所等传统金融机构，在金融机构之间跳槽可以最大限度的保留经验和人脉，更容易快速进入新的工作状态。
2、布局互联网金融的企业
包括新兴的P2P网贷企业以及一些布局互联网金融业务的企业，如百度、京东金融、阿里蚂蚁金服等。
3、民营银行
继互联网金融行业挖角传统银行后，十几家民营银行也参与了这场规模不小的挖角战役，其中银行行长、副行长、部门经理等关键岗位招聘人数较多。因此，民营银行也成为银行人“下一站”热门之选。
4、客户企业
一些员工在与企业进行银企业务往来的过程中，积攒了大量的人脉资源，去客户企业也成为现在银行员工的跳槽方向之一。
来源：综合自金融八卦女频道、中国电子银行网
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