如何找最合适的工作？有关Offer的3个情况
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选择本身就是一种幸福。但是，面临太多选择的时候，又难免迷惘。大学生、研究生找工作，无论是国内的、国外回来的；名牌大学毕业的、普通大专院校毕业的，都面临选择什么合适工作的问题。见到快毕业的同学，常常会问：你拿到几个Offer了？所谓一个Offer，就是一个单位或企业的录取通知。
1．零Offer
当你递交了许多简历和申请，而没等到Offer的时候，心里很着急。这表明，你申请的单位与单位的人才需求没有交集。也许你心气太高，没有足够的才干能打动人家。
或许，你毕业的大学不够牛。这一点，许多非211、非985的大学同学很不愿意接受。但是，冷静下来想一想，一流大学毕业生一般来说就是比较强。当年你未能上一流大学，你自己不也曾感到遗憾吗？当然他们也有他们的弱点。
另外一些没有Offer的人是想自己创业，自己当公司老板。自己创业的想法当然很好。但是，你没有一定的条件，可能只能是空想。
我就一直不相信，说皮尔.盖茨和乔布斯大学没毕业从车库里搞开发就获得那么大的成功。我觉得那是忽悠年轻人的。
连个收音机都没装过，怎么做电路板试验？没有仪表和工具，怎么做试验？不知道工商管理局的门往哪边开，怎么开公司？
总之，没有技术基础和技能，没有社会关系和社会经验，想当老板只是一句空话。
2．一个Offer
我们国家前30年，大学毕业都只有一个Offer，那就是国家分配，要你上那儿就上那儿。现在有些同学说这倒好，省心。
其实，自己有选择总比自己没有选择要好。现在计算机行业的老人大部分都不是计算机专业毕业的，因为那时还没有计算机专业。他们后来不是照样干得好吗？
健壮的种子放在哪里都发芽。
一个大家都关心的问题是专业对口的问题。首先，我不赞成大学的专业越搞越细，好像很窄的专 48 31732 48 15287 0 0 1650 0 0:00:19 0:00:09 0:00:10 3362业就便于与某些单位或公司的工作对口。
其实不然，专业越窄，对口的单位和公司就越少，需求的人才也就越少。1950年代我们学苏联，在铁道学院搞了铁路信号专业，学习铁路信号专门装置的细节。
几年以后，铁路信号的技术人员满了，铁路信号专业的毕业生不得不去现场当信号工。而英美国家，没有铁路信号专业，由电气工程的学生去干，懂得了电气电子的基本原理，铁路信号很快就会了。
现在我们有计算机、软件工程、信息安全等不同的专业，可他们学习的东西基本差不多，反而给专业对口增加麻烦。
北大毕业生卖猪肉开连锁店，有人认为是人才浪费，我却不以为然。劳动没有高低贵贱之分，只要自己觉得活得好，就是好。没有北大的经历，可能他还成不了千万富翁呢！
3．多个Offer
摆在工作选择面前的第一个问题是到学术单位还是企业开发。这应该是决定你以后工作性质的大问题。不要看现在的一点蝇头小利，要长远看自己适合做学术，还是技术开发。选择好了，你会一帆风顺；选择不好，就是你苦恼的开始。
其次，是到大庙里当小和尚，还是到小庙里去做大和尚？
大大学、大公司，人才济济，能学到很多东西，但是，爬上一个台阶可不容易。到比较薄弱的大学或公司，他们很需要人，很需要人挑重担。但是，整个单位的处境，你很可能是无法改变的，至少改变很难。这个决定于你对自己自信的程度，要有自知之明.盲目自信不是好事。
至于工资的高低，是个立竿见影的事情，一定是在你的考虑之列。但是，我觉得不要把这事看得太重，要从可持续发展的角度看。
至于一些人为不公平、不合理而发牢骚，其实真没什么用，随着环境的改革会趋向更公平、更合理。自己的力量有限，改变不了。
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