慎重选择科研团队很重要
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科研团队是许多大项目高质量完成的必备要素，是重大创新的前提。但是，科研团队在实际中有无弊端呢？
第一、是否我们就是必须加入团队呢？
显然，新手特别是年轻人不加入团队，是很难生存下去的。毕竟，中国项目经费的来源不仅靠水平就能搞定．如果，你没有独自生存的能力，面对科研房租／水电费／培养费／试剂费／检测费等，你选择的余地是不大的。
第二、外来的和尚你能什么时候被允许念经呢？
许多科研团队都已经形成，而且不少人以前就是导师的学生。亲疏有间，你想顺利融入，除了有真本事，额外还有花些人际成本。毕竟日久见人心，谁知道你是什么人呢？
如此，你可能接触不到核心课题，问题是打杂要打多久呢？这不只是你能回答了的。
第三、大老板若是家长制作风，自命老子，整天弄成赏这个口饭吃，赏那个口饭吃的．稍不如意，就拉脸子，给你穿小鞋子．这种奴才不做也罢。
第四、论资排辈严重。
三老板都三年没评上副教授了，你一来就想一步登天啊．大老板发话，这篇论文第一作者给他吧，你明年再说，你忍气吞声还是愤然抗争？
第五、科研团队中有时水平不重要，重要的是和老板们的关系。大老板看你顺眼，小老板觉得你没有威胁到他们的地位。而且不同小老板之间的学生也会有些帮派。如此，还有心情做科研么？
第六、本来团队是学术生态，但是有时生长过头了，就象长成了参天大树，下面的小草就乐不起来了。
团队应该随项目动态的，项目结束就团队解散，不应该养着；但是多数情况下是固定不变的，很多牛团队是根本不缺钱的。
如此，国家资源让团队们抢来抢去，你只有干瞪眼的份，谁让你没有团队呢？
第七、团队评价中，除了看这个团队钱是否充足，人际关系是否学术评价为主外，还有团队是否在学术界成了学阀，有时该领域内多数学者都与某团队有亲密关系；学术团队有无死对头也很重要，一旦加入了，你不知怎么就也有死对头了。
我们到高校／研究所任教，选择团队很重要。选择好了，少奋斗十年；选择错了，多奋斗十年；选择坏了，就别在国内混了。
后记：本文决没有贬低和否定团队的丝毫动机和企图。
只是希望团队能以项目为主，少搀杂个人利益为上。
另外，团队也不是万能的，也希望不要一窝蜂的，许多单干的不比团队差，政策不要走极端。
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