谈判陷入僵局，波及6.7万学生！美国大学9000名教职员工集体停课罢工！
最近，位于新泽西州的罗格斯大学（Rutgers University）教职员工罢课事件引热议。
据CNN报道，3个代表罗格斯大学约9000名教职员工的工会，在与校方进行了近一年的谈判后，陷入僵局。
这也是本次罢工的导火索，成为该大学257年历史上第一次教职员工罢工。
他们的诉求是：加薪、改善兼职教师的工作保障和保证研究生资金等要求。
参加罢工的工会领导人此前曾表示，兼职教师和研究生的工资很低，而却在体育方面投入了数百万美元。
据悉，罗格斯大学的一名体育教练年薪竟高达400万美元，而他在教学上并没有任何成绩。
罗格斯大学硕士学生Michelle O'Malley表示，那些与我们教学、研究和服务最接近的人应该得到更多，他们的收入绝不应该仅仅是维持生计，且只能苟延残喘。
据报道，15项工会提案中有9项基本或完全被校方拒绝，1项被忽略。
昨天已经是罗格斯大学罢工的第三天了，但是谈判依然还在进行。
就在前一天，罗格斯的校长还威胁罢工的教职人员：考虑采取法律行动，迫使教师重返工作岗位。
但是这不仅没有让教职人员害怕，反而让他们更加生气了。
他们表示强烈抵制，并表示如果罗格斯大学的管理人员真的向法院申请禁令，这将标志着法律程序的开始，而不是结束。
甚至新泽西州长墨菲都已经介入。墨菲说：“如果我们没有得到一个解决方案，就会有很多输家，包括成千上万的罗格斯大学的学生。”
不止罗格斯大学，据ABC News 4月11日报道，芝加哥州立大学教师在与工会谈判失败后，也举行了罢工。
大学的教职员工走出教室，集体走上街头，要求学校管理人员加薪。
有老师接受采访时表示：“我们有太多的教职员工流失到州外大学。当我们没有公平和尊重地补偿教师时，这意味着什么?这说明校方认为学生不配得到最好的。”
4月初，密歇根大学雇员在与大学管理人员就工资和其他福利进行了五个月的谈判后，也开始了罢工。
目前，包括东伊利诺伊大学、伊利诺伊大学芝加哥分校在内等数所大学都因薪资福利问题爆发了罢工。
去年11月，来自加州大学系统的48000名学术工作者宣布罢课，是美国历史上学术机构中最大规模的罢工活动。
而他们罢工的理由也很简单：呼吁提高薪酬和福利。
而这些教职员工要求大幅加薪的原因也很无奈：许多人难以负担校园附近的住房，希望能够提升儿童保育补贴、增强家属医疗保健、降低国际学者的学费以及更好地为残疾工人提供便利。
有的大学因为财政问题而举行罢工，而有的大学因为没钱，直接倒闭了...
最近，已建校近2个世纪的美国大学——爱荷华卫斯理大学宣布永久关闭。学校官网首页赫然显示2023-2024学年将不再招收学生入学。
据大学解释，突然宣布关闭校园的理由是：运营成本上升、入学人数少、缺乏捐款以及没有从该州获得救济基金。一旦大学关闭，将会由美国农业部接受管理。
根据美国高等教育机构综合数据系统显示，爱荷华卫斯理大学目前学生数为858人，2019年秋季约800人。
过去3年，美国有多所大学不得不宣布永久性关闭，其中不乏有超百年办学历史的高校。
2020年，位于伊利诺伊州杰克逊维尔的小型文理学院麦克默里学院宣布永久关闭，该校已成立174年；
同年，有着118年办学历史的俄亥俄州富兰克林大学也宣布将关闭厄巴纳分校；
2021年，在经历了近两年的财务动荡后，有着151年办学历史的旧金山艺术学院也宣布关闭,美国高校，正面临前所未有的压力。
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