辛小湘 | 年轻干部当奋力跑好历史的接力棒
草木蔓发，春山可望，此刻正是大自然展现勃勃生机的美丽时节，也正是年轻干部们展现才华、实现抱负的黄金时期。
3月1日，2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班。开班式上，习近平总书记高屋建瓴、谋深虑远，对年轻干部提出明确要求、寄予殷切期望。他指出，“新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。”
华章日新，春和景明，建成社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，是一场接力跑，需要培养和造就一代又一代可靠接班人。
总书记这份深情厚望，既是对年轻干部奋进新征程、建功新时代的深情激励，也是对全党同志的有力鞭策；既为年轻干部工作作了科学指引，也为加强新时代干部队伍建设提供了重要遵循。
“后继有人”，党的事业焕发青春力量
党的事业是一项崇高而伟大的事业，它关系到国家发展和人民福祉，是推动人类社会不断进步的强大力量。
在中国共产党的宏伟征程中，“后继有人”不仅是党的事业可持续发展的坚实保障，更是我们党不断壮大、不断前进的重要支撑。开班式上，习近平总书记对各级党组织提出“要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计”的明确要求。
“后继有人”意味着党的事业有着源源不断的人才储备。我们党历来高度重视人才的培养和选拔，通过不拘一格选用敢扛事、愿做事、能干事、善成事的优秀干部，为党的事业注入了新的活力。正是这些优秀的人才，在不同领域、不同岗位上为党的事业拼搏奉献，推动了各项事业的蓬勃发展。他们的成长和发展，是党的事业后继有人的生动体现。
“后继有人”体现了党的事业的传承和创新。我们党在长期的革命、建设和改革实践中，形成了一整套科学的理论体系和实践经验。这些宝贵的财富需要得到传承和发扬，同时也需要不断创新和发展。只有不断培养新的人才，让他们在实践中不断学习和成长，才能将这些宝贵经验传承下去，并在新的时代背景下实现创新和发展。这种传承和创新的双重使命，是“后继有人”所蕴含的深刻内涵。
“后继有人”更是党的事业长期发展的坚实基础。党的事业是一项长期而艰巨的任务，需要一代又一代人的不懈努力和奋斗。只有确保“后继有人”，才能确保党的事业长远发展。因此，必须高度重视年轻干部的培养和选拔工作，让每一个有志于党的事业的干部都能找到属于自己的舞台和发展空间。同时，也要不断优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质和能力水平，为党的事业的可持续发展提供坚实的人才保障。为年轻干部打造成长“快车道”
青年兴则国兴，青年强则国强。
培养选拔优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传。为让年轻干部更健康地成长成才，习近平总书记指出要“健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”，不仅是要拓宽年轻干部的成长渠道，更要提供更为广阔的发展空间。
去年5月，湖南省委书记沈晓明主持召开主题教育调研座谈会，围绕“加强年轻干部培养选拔”这一主题，听取10位年轻干部代表的意见建议，为年轻干部“传道、授业、解惑”。
“年轻干部成长，一靠组织培养，二靠自身努力。”沈晓明结合个人经历和工作感悟，寄语广大年轻干部。
年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，使命光荣、责任重大。在新时代，培养选拔优秀年轻干部已成为加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程。如何让更多优秀年轻干部脱颖而出？如何培养更多可堪大用、能担重任的栋梁之才？
坚持长远规划与动态管理的辩证统一，是培养选拔优秀年轻干部的关键。
强化政治责任，加强对年轻干部工作的长远规划。
干部成长规律决定了干部培养要有足够时间，因此必须加强长远规划，从“两个一百年”奋斗目标、推进国家治理体系和治理能力现代化、党事业后继有人、兴旺发达等方面出发，制定完善的发现、培养、选拔优秀年轻干部的制度安排。针对年轻干部培养选拔的中长期规划，分层次、分阶段确定年轻干部的具体培养细则，并纳入目标管理体系。
健全进退机制，加强对后备干部的动态管理。
对后备干部要坚持组织掌握，实行动态管理、优胜劣汰。建立科学的考核评估体系，健全培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的机制，通过定期综合评价，及时发现优势和不足，进而采取相应的激励和改进措施，才能保持一池活水，确保后备干部始终保持高昂的斗志和旺盛的活力。
年轻干部“墩好苗”方能成好才，要精心“培养”，不能随意“放养”。要将源头培养与跟踪培养结合起来，及时掌握动态，善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之。对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，要及时大胆用起来；对不作为的干部，要坚决果断调下去。真正做到为担当者撑腰、为干事者鼓劲，向不为者、乱事者亮剑。
做有为可靠的奔涌“后浪”
2018年，习近平在中南海同团中央新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话时强调，“青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。”
习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上说：“中国共产党始终向青年敞开大门，热情欢迎青年源源不断成为党的新鲜血液。”
总书记在这次中青年干部培训班开班式上提出要求：“源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。”
重视青年、培养青年、爱护青年、瞩望青年是总书记对新锐力量一贯的态度。这三次讲话中“源源不断”一词被反复提及，党和国家事业的发展不能停滞不前，需要前赴后继的“能工巧匠”。
坚实地走向未来，没有比青年更可靠的途径。年轻干部是未来的希望，肩上担着的是国家的前途、民族的命运、人民的幸福。
生逢伟大时代，复兴大任在肩。必须把笃行实干的本领、精益求精的态度和担当作为的表率当作年轻干部的“出厂设置”。
锤炼心中有火、脑中有货的“能将”。
梦想从学习开始、事业靠本领成就。有思想、有头脑方能有活力。
保持对党忠诚的清醒认知和执着追求，从党史中汲取奋进力量、坚定奋斗决心，用党的理论体系武装头脑、淬炼思想。把马克思主义真理当作“电源”，把艰辛努力当作“充电线”，不断充实自我，以“满格电量”的状态投入实际工作中。
苟日新，日日新，又日新。年轻干部要常怀创新的热情，发挥青年人特有的朝气和锐气，把装在脑子里的知识转化为拿在手上的锤子和镰刀，奋力开拓社会主义事业的新境界。
锻造胸中有志、眼里有光的“干将”。
即使年纪不大，也要有不小的抱负。有信念、有担当就会善为。
刀在石上磨，人在事上练。三寸之坎在日积月累的实干下，一棒一条痕也能凿成万仞深井。但凿井不能盲目地挖，坚持正确的“挖掘”方向才能找到水源。坚定的理想信念与正确的政治方向始终是青年人不断推动中国特色社会主义事业走向新高度的指路明灯。
敢想敢为、善作善成。“广大青年要如饥似渴、孜孜不倦学习，既多读有字之书，也多读无字之书，注重学习人生经验和社会知识。”在实践中读好“无字之书”是年轻干部成长的必修课，在实干中把一个个“不可能”变为一个个“可能”的现实。既要干实事，又要敢干事，既要会干事，还要干成事。从易到难、由浅到深，逐步成为能干事、能担事、能抗事的“领头羊”。
尼采说：“你不仅要向前，同时也要向上繁衍自己。”牢记初心使命、顽强拼搏进取就是为自己注入学无止境的源头活水。
值新时，立新势，成新事。在这个充满希望的季节里，年轻干部们接住历史的接力棒，只管在青春的赛道上往前奔跑，以意志浸润、以时代浇灌，从这个春天出发。
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