【加强自身建设大家谈】看纪检监察干部怎样自我剖析

编者按    近期，市纪委机关采取中心组学习、专题学习会、支部大会等多种形式，迅速传达学习中央关于加强纪检监察队伍建设重要精神。广大纪检监察干部对照中央通报精神，认真开展对照检查，深入进行自我剖析。大家纷纷表示，一定要牢固树立“信任不能代替监督”的理念，在强化自我约束，坚持“打铁还需自身硬”的基础上，自觉地接受社会各界的监督，习惯在“聚光灯”下工作，当好执纪守纪标杆，努力建设一支让党放心、人民信赖的纪检监察队伍。

      今天，让我们来看看市纪委组织部部长陈萍的学习体会。

根据会议安排，下面我就学习对照情况作个简要发言，发言题目是《提高政治站位  持续打造过硬干部队伍》。

近期，委局机关通过多种形式组织干部学习中央纪委《通报》、省纪委《通知》精神，通过学习，让我深受教育，触动很大。

一是看到党中央和中央纪委全面从严治党、坚决清理门户的坚定决心。在党的十九大召开之前，中央专门印发《通报》，要求从严从实加强纪检监察干部队伍建设，其中披露的纪检监察干部违纪违法的典型案例，表明了中央从严治党没有死角、没有禁区、没有盲区，中央纪委和各级纪检监察机关坚持刀刃向内、铁面无私，严防“灯下黑”，再次向全党、全社会释放出正人先正已的强烈信号。

二是认识到执纪者违纪的严重危害性。纪委是党内监督的专责机关，是管党治党的重要力量，这支队伍如果出了问题，不仅严重败坏纪检监察队伍的形象和声誉，更助推了腐败现象的蔓延，甚至动摇民心、涣散党心。《通报》《通知》中列举的纪检监察干部违纪案例，教训惨痛，让人警醒。

三是体现党中央对纪检监察队伍建设的特别要求。习总书记围绕“建设一支什么样的纪检监察队伍、怎样建设纪检监察队伍”提出了一系列重要要求，而且要求越来越明确，标准越来越严格。因此，如何加强纪检监察队伍建设是摆在纪委组织部门面前的重大课题，也让我感到当前纪委组织工作的紧迫性。

作为业务部门，我结合工作和自身实际的对照查摆，谈谈纪委组织部门下步努力的四个方面：

一、始终把讲政治摆在纪检组织工作的第一位。一是组工干部要旗帜鲜明讲政治，这是对纪检监察干部的第一要求，如果做不到这一点，就不适合从事纪检监察工作，更不配当一名纪检组工干部。要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，增强四个意识，同时打牢自身思想理论基础，提高政治能力。二是要把讲政治贯穿到干部选拔任用等具体工作中，组织部选用干部必须在政治上严格要求、严格把握，把准政治入口关。在考察新进纪委领导班子和新进纪检系统的干部时，要突出政治标准，多方位、多角度、立体式地考察人选的政治信仰、政治立场、政治觉悟、政治品格等情况，真正把政治上过得硬的干部选进来。要把对干部的了解，功夫下在平时，利用各种机会用心观察干部政治表现。同时积极探索对干部政治表现和政治能力的量化考核。

二、树立正确选人用人风向标，当好参谋助手。选什么样的人进入纪检监察干部队伍，彰显的是党的组织路线，也体现了纪委常委会选人用人的导向。组织部要为常委会凭德才用干部，以实绩看德才当好参谋助手，坚持把忠诚干净担当标准贯穿选人用人的全过程，不断健全完善干部选拔任用机制，真正把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，为监督执纪问责提供有力保障。

三、认真落实“信任不能代替监督”要求，强化干部日常监督管理教育。一是贯彻执行好《党内监督条例》和《工作规则》，《党内监督条例》第三十四条，专门就纪检机关、纪检干部如何接受监督提出了要求。《工作规则》是“信任不能代替监督”在制度上的反映，目的是给纪检监察干部带上“紧箍咒”，把监督执纪权力关进制度的笼子里。要严管纪检监察队伍，就要一条一条去对照，一条一条去落实。二是推进家访谈心常态化。通过开展经常性的家访谈心活动，既了解掌握干部的思想动态、工作表现、家庭情况，又对一些苗头性倾向性问题早发现、早干预，这是关心干部、爱护干部、监督干部的一个重要途径，真正体现组织的严管厚爱。加大日常工作调研，有针对性地发现问题、解决问题。三是将学习《通报》精神作为一项长期性任务，推进“两学一做”教育常态化制度化，将学习教育和党性修养内化于心、外化于行，同时注重能力素质的提升。四是有计划地轮岗交流干部。

四、坚持高标准严要求，不断加强自身建设。纪委组织部虽然是一个综合部门，不涉及到纪律审查，但却是纪委坚持正确选人用人导向，全面从严管理干部的重要职能部门，同样会面临被“围猎”的危险。因此，必须坚持组织路线服务政治路线这个总原则，自觉增强“四个意识”，严守中央八项规定精神，严守党章党纪党规和干部选拔任用等制度规定，严格约束自己的言行，净化生活圈、娱乐圈和朋友圈，时时处处严要求、重品行、作表率，按本色做人、按角色做事，树立纪检干部良好形象。