重磅！人民日报：给干活好的干部加薪，给混日子的干部降薪！（您怎么看？投票）
小微按
今天，小微君向大家强烈推荐阅读中央媒体《人民日报》、共产党员网2篇文章《“墩墩苗”也需阳光照拂》《莫让基层干部太“薪”苦》。不说什么了，看文章吧......
“墩墩苗”也需阳光照拂
文 | 谭用发
在一次干部工作座谈会上，来自基层的几位同志坦诚道出心声：“基层工作压力大，待遇低，不受人待见”“同城里比，基层生活条件是差不少”“在基层苦点、累点倒也没什么，最怕的还是没有多少发展机会和希望”……现实中，工作压力大、生活条件差、发展空间受限，往往阻碍着人才向基层流动。
观察近几年的国家公务员考试，可说是热度一直未减。但同样是公务员职位，机关岗位与基层岗位的竞争态势对比鲜明。一些热门的在京机关岗位，报录比高达数千比一，足可谓“千军万马过独木桥”；一些基层职位则乏人问津，有的报考人数甚至为零。公务员招录过程中的冷热不均，也从一个侧面印证了基层工作的艰苦与不易。
古人云：“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”基层工作条件相对艰苦，较为普遍存在着苦、累、难等情况。但基层历练所能给予人的胆识与能力，也并非读书学习所能替代。基层就像磨刀石，让人从思想到行动都经受磨砺；基层又如同练兵场，培养人的才能、锤炼人的意志。从个体完整生命周期的角度来看，扎根基层、砥砺奋进的经历，堪称一生的宝贵财富。因此，引导年轻人多到基层“墩墩苗”、激励各类人才去基层建功立业，不仅仅是社会发展的需要，也是培养人才的重要途径。
一位大学教授回忆，上世纪80年代，农业院校毕业生愿到基层工作的大有人在。当时，大学生到乡镇农技站工作，工资上浮一级，下村还有补助，收入比待在城里高；在遇到提拔任用或晋升职称机会时，基层工作经历也有优势。今天，有的地方在制定政策时已经注重向基层倾斜，但客观上还存在吸引力不强、落实不到位等问题。正如有人感慨，“引导和鼓励大学生到基层去，还是要以一些好政策惠及基层，让基层洒满阳光，充满希望”。想要从根本上消除人们到基层发展的顾虑，唯有倡导基层工作光荣的理念、提升基层工作人员的社会地位，使这一群体享有应有的尊重和待遇。
让基层洒满阳光，需要从顶层设计着手、向实处细处发力，全方位提升基层的吸引力、保障力、创新力。建立健全“越往基层，越是艰苦，待遇越高”的激励机制，大家就能有干头、有盼头、有奔头。例如，在薪酬方面，可通过完善津贴增长机制、设立人才专项补助基金等，提高基层工作的物质待遇，让付出与回报相匹配。又如，在干部培养选拔方面，进一步突出基层工作履历的重要性，让基层真正成为培养锻炼干部的摇篮。此外，还应推动优质资源向基层配置，强化基层基础设施建设，改善基层的工作生活环境。不弃微末、久久为功，不断投入“真金白银”，基层的面貌才能一天天发生改变。
阳光洒满大地，桃李自会芬芳。多些关爱、多措并举、强化落实，基层一定会充满活力与希望，成为更多人心目中向往的热土。
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莫让基层干部太“薪”苦
文 | 穆鋆
基层干部是联系群众和政府的“纽带”。他们工作在基层，时常走访群众，倾听民生疾苦，他们是最了解群众的干部，是最接近群众的干部。通过他们上传下达的作用，将群众的声音反馈给上级部门，让政府得以真正了解群众的需求。
但是随着经济社会的快速发展，全体国民的收入水平在不断提高，相应的物价水平也是水涨船高，但基层干部的待遇却没及时跟上。现实中，基层干部因“工作压力大、收入低”而辞职的事例可谓不少，他们肩负着“上要养老，下要养儿育女，供子女上学读书”等责任，生活压力大，买房、购车是奢望，实为“薪苦”。
看到这里，想必大家都很心酸，如果基层干部都是这个经济状况，何谈全身心地投入工作？将心比心地讲，应该随着经济的发展建立基层干部工资稳定增长机制，保障基层干部不至于为财米油盐、衣食住行而发愁。因此，为基层干部涨工资，顺应发展大势，合乎民情民心。
然而，基层干部的待遇也不可以一“涨”了之。在一些基层单位还存在吃“皇粮”不干事的现象，甚至占着编制却违规揽私活、干私事，影响干部队伍的整体形象。因此，在设计制定基层干部提高待遇的方案时，必须要坚持科学务实的原则，突出“干事”导向，给予那些实干、苦干、肯干的基层干部更多的倾斜，让真正干事的人有盼头、有甜头，改变过去那种“干多干少一个样”的待遇分配机制，这样才能为基层夯实干部人才基础。
第一，给确有实绩的基层干部提高待遇，给混天度日的降低待遇。激励优秀基层干部更好的服务群众，施展才能，也要防止某些人打着基层干部的招牌，浑水摸鱼，领着高待遇却不干实事。
第二，提高基层干部待遇，确保和一般干部区分开来，又要把握好一个“度”。在提高基层干部待遇时，要适可而止，不能冷了一般干部的心，打消他们干事的热情。
第三，提高基层干部待遇和同时，也要适当考虑基层一般人员。基层一般人员无权无钱，也许工作难度比干部更大，要对照提高一般人员待遇，防止产生“事事推给领导”的尴尬局面。
党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉在基层。盼望适当提高基层干部工资水平的福音，能够早日落到实处。
建立健全“越往基层，越是艰苦，待遇越高”的激励机制。你赞同吗？（单选）
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来源：人民日报、共产党员网