“在2017年度，你单位有3名干部因违反中央八项规定精神被处分或问责，这也反映出你单位在分管领域党风廉政建设工作落实不够，管理不严。”
“一定要责任上肩，找准原因，痛下决心，积极整改，主动履责……”。
近日，资溪县召开党风廉政建设责任制约谈会，该县县委书记吴建华对2017年度落实党风廉政建设责任制检查考核中，排名靠后的3个乡（镇、场）、6个县直单位的党委（党组）书记进行约谈，针对他们的工作作风及履责情况进行一次全面“把脉体检”，并“开方治病”。
“约谈直指问题，直切要害，既拉响了思想上的警报，同时下达了行动上的动员令，压力很大，一定立行立改，落实好‘一岗双责’……”会后，一位被约谈的党组织负责人感叹。
为深入贯彻落实全面从严治党要求，深入推动党风廉政建设“两个责任”落地生根，今年以来，资溪积极适应从严管党治党新形势新要求，贯彻落实《资溪县落实党风廉政建设责任制考核工作方案》《干部约谈工作规范（试行）》文件精神，明确要求以常态化约谈及时明晰责任，传导压力，解决苗头性、倾向性问题，压紧压实“两个责任”。
“约谈是手段，督促落实才是目的。”该县纪委监委负责人表示，今后要在建立落实好日常提醒约谈制度的同时，进一步加大责任追究力度，对履行主体责任、监督责任不力，违反中央八项规定精神屡禁不止，出现区域性、系统性腐败案件的部门、单位，要严格实行“一案双查”，既追究主体责任，又追究监督责任，让问责形成常态、形成震慑，通过问责传导压力，倒逼责任落实。（吴星煌）
