关于延长杭州钱塘新区城市发展集团有限公司2022年度紧缺岗位第一次社会招聘部分岗位报名时间的公告

杭州钱塘新区城市发展集团有限公司2022年度紧缺岗位第一次社会招聘过程中，共有5个岗位未达到开考比例，经研究决定延长该5个岗位报名时间。

一、招聘岗位及数量

国有企业工作人员5名，岗位信息详见招聘计划表（附件1）。

二、招聘对象和基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录。

（二）具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康。

（三）具有国家承认的学历、学位，具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作。

（四）各岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及其他条件要求。（岗位所需要的工作年限计算均截止到2022年6月30日。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）为准。

（五）招聘岗位所需的具体条件详见招聘计划表（附件1）。

（六）部分岗位专项招聘应届毕业生，招聘对象范围限定为全日制普通高校2022年毕业生。

以下三类情形者视同对待：

①在两年择业期内（2020年6月1日及以后毕业）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。

②2022年毕业的留学人员（教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，须在6月30日前取得）。

③2022年毕业、符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生（学历学位证书，须在6月30日前取得）。

报考岗位要求的学历均为国家承认学历，报考人员应凭已取得的学历学位证书报考。2022年全日制普通高校应届毕业生按即将获得的最高学历学位及对应专业报考，暂未取得招聘条件要求的学历学位证书的，须在2022年9月30日前取得相应学历学位证书，否则不予聘用。

三、招聘程序

本次招聘工作采取公开报名、资格审查、专业人力资源机构推荐、考试、体检、考察、公示、办理录用手续的程序进行。公开招聘工作由杭州钱塘新区城市发展集团有限公司组织实施。

（一）报名

1.报名时间：即日起至2022年10月16日。

2.报名方式:应聘人员经招聘平台的网上报名系统（https://qtcf.zhaopin.com/join-online）填写简历报名（每位应聘人员只可报名一个岗位），并在系统内上传公告所需个人材料，材料如下：

（1）填写《杭州钱塘新区城市发展集团有限公司2022年度紧缺岗位第一次社会招聘报名表》。

（2）本人近期免冠一寸照片1张。

（3）本人身份证正反面（有效期内的二代身份证，下同）。

（4）本人毕业证书、学历学位证书。

①2022年全日制普通高校应届毕业生，暂未取得招聘条件要求的学历学位证书的，提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料。

②2020年和2021年毕业生视同高校2022年毕业生的，除提供相应学历学位证书之外，还须提供社保缴费记录。

③留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

（5）报考岗位有专业技术资格或执业资格证书要求的，须提供专业技术资格证书或执业资格证书。

（6）报考岗位有工作经历要求的，须同时提供与工作单位签订的劳动（聘用）合同及社会保险部门出具的个人养老保险清单（须盖社会保险部门公章）。报考岗位有具体岗位工作经历要求的，若劳动（聘用）合同未明确具体的岗位，还需提供工作单位开具的工作资历证明。工作经历如有中断的，还须提供原单位解除劳动合同（终止劳动关系）的证明。

（7）报考条件要求中共党员的岗位，须提供所属党组织开具的党员证明（加盖公章）。

（二）资格审查

1.报名结束后，由专业人力资源机构对报考人员的资格条件进行审查。

2.报名材料不齐全的，将通知报考人员在规定时间内将材料补充完整，逾期未提供完整材料人员视为自动放弃。

3.报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。

4.资格审查通过人数与招聘计划不足3：1比例的岗位，取消该岗位招聘计划。

（三）考试

1.笔试

笔试采用线上笔试的形式，设综合测试一科，笔试通道、账号及密码将通过短信发送。

2.面试

面试分为初试和复试，并在初试前开展性格测试（仅作参考，不计入成绩）。

（1）初试

根据招聘岗位考生笔试成绩，从高分到低分以招聘计划1：10的比例确定初试人员，不足1：10比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定初试对象。如有列入初试对象者确认不参加初试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。初试主要测试应聘者的专业能力及岗位适配度。初试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格者，不进入复试。

（2）复试

根据初试成绩从高到低按照招聘岗位数量1:3的比例确定入围复试人选（如入围复试比例不足1:3的，按实际符合条件人数进入复试环节）。复试形式采取结构化面试，主要测试应聘者的综合素质。复试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格者，不列入体检、考察对象。

面试时间及地点另行通知。

考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅《关于印发浙江省人事考试考务工作规程的通知》文件中的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。

（四）体检和考察

按招聘的岗位计划数，根据面试环节中的复试成绩，按1:1的比例确定体检、考察人员。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考察内容为有无违法违纪情况、政治思想品德、社会表现等。体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃、考察中发现不符合报考条件）的，可在该岗位面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示及聘用

根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员名单，并在本次杭州钱塘新区城市发展集团有限公司招聘工作指定网站上公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）其他事项

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。应聘者放弃或被取消聘用资格，均不再实行递补。薪资待遇按照《杭州钱塘新区城市发展集团有限公司薪酬管理办法》等相关制度执行。

1.https://qtcf.zhaopin.com/join-online是此次公开招聘工作指定网站，招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。

2.咨询电话：[phone]。咨询时间：9:30至11:30，14:30至16:30（工作日） 

3.本公告由杭州钱塘新区城市发展集团有限公司负责解释。

四、附件下载

附件1：《杭州钱塘新区城市发展集团有限公司2022年度紧缺岗位第一次社会招聘剩余岗位计划表》

附件2：《杭州钱塘新区城市发展集团有限公司2022年度紧缺岗位第一次社会招聘报名表》

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