“下嫁”做“蓝领”遭拒有何玄机
据报载，沈阳理工大学自动化专业毕业生关旭，在沈阳市人才市场举办的招聘会现场看中一家汽车配件生产企业提供的操作工岗位——月薪3000元，缴纳五险一金。可令关旭万万没有想到的是，负责招聘的工作人员却退回他的简历，理由是“我们要求大专以下学历，不招本科生”。
曾几何时，千军万马挤独木桥，上大学就是要找一个体面的“白领”岗位；如今肯下嫁做一名“蓝领”，可用人单位却不买账，这里面究竟有什么玄机？
依笔者之见，企业生产一线的操作工，其坐稳岗位的“绝活儿”当是精湛的技能，首先要有一技之长，其次还要触类旁通，必须是能文能武的“多面手”。在“中国制造2025”的大背景下，企业要转型升级，要步入先进制造、智能制造、高端制造，对技术技能人才的需求规格更加高企。
大学毕业，本科生也好，研究生也罢，很多人以其现有的素质能力，可能专业理论知识比较扎实全面，恐怕在应用技术方面会有很大差距，换句话说，肯定是很难胜任岗位需求的。因此，那家企业拒收关旭简历自有道理。
不久前，中德应用技术大学在天津建立，这是我国第一所应用技术大学。教育部早已明确，现有大学中的一部分要向应用技术大学转型，最终形成合理的学术研究大学和应用技术大学布局，这也是在借鉴德国、英国、日本等发达国家的成功经验。
其实，像关旭这样的大学生也不要因此烦恼，他们完全可以找一家职业院校“回炉”，待取得职业资格证书后，便可顺利就业。在天津，不仅每年都有不少大学毕业生到天津机电工艺学院“回炉”，而且还有包括天津大学、中国民航大学、天津商业大学、河北工业大学等在内的众多高等院校，在教学计划中安排大学生到天津机电工艺学院学技能，更为关键的是，无数的“天之骄子”经过学习拿到职业资格证书，都成了企业青睐的“香饽饽”。
无数事实证明，技能人才尤其是中高级技能人才，是一个国家经济发展的中流砥柱。否则的话，再好再先进再高技术含量的设计，没有技术工人去完美地实现它，一切都是空中楼阁。
说到此，可以得出这样一个结论：职业教育，怎么重视都不为过。为了“中国制造2025”，职业院校必须为社会、为企业精准培养无可替代的技术技能人才。
来源：中国教育报
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