【聚焦】打造高颜值高品位高质量教育！光明区这些单位正在行动！
1月10日上午
光明区基础教育改革发展大会召开
动员全区上下以“冲刺”姿态
“赶考”状态
朝着打造与世界一流科学城相称的
高品质教育目标奋进
点击图片可查看光明区基础教育改革发展大会详细内容。
光明区教育系统及有关部门
积极响应，贯彻落实大会精神
下面就和光明君一起来看看吧！
让“学在光明 追求卓越”成为师生文化自觉
作为中山大学与光明区合力打造的高起点规划、高标准建设九年一贯制学校，中山大学深圳附属学校是光明区基础教育高质量发展的代表作。2020年9月开办以来，在创校校长罗灿的带领下，中山大学深圳附属学校将“教材就是孩子的世界”转变为“整个世界都是孩子的教材”，掀起了一场中小学育人方式的变革，驱动师生发展、学校发展，实现了精彩亮相。
助力光明区基础教育高质量高颜值发展，罗灿建议，广开人才之路，专兼结合，引领校长，带动教师。一是全力锻造“三名”团队，打造光明教育领军雁阵。着力加强“名教师、名班主任、名校长”的选苗培养，延长培养周期，补齐发展短板，这样，光明教育的领军人才多了，才能形成雁阵效应。二是构建“异质化”的教师队伍，成立“后备教师”人才蓄水池。进一步加大人才引进力度，构建异质化的教师队伍，要推动教师队伍向专兼职教师兼有转变，课堂向家长开放，课堂向专业协会开放，可以探索聘任社会各种专业人士进入校园承担教师的职责。三是成立光明教育智库，为光明教育发展集智聚力。
创新是引领发展的第一动力。充分用好“科学”这块金字招牌，探索未来学校发展新样态，加快信息化建设，规范科技创新教育空间布局，强化光明区科技创新教育特色。构建高质量的学校教育路线图，要努力实现超越现代教育的基本范式，努力构建超越现代空间、学制、分科课程、班级授课、教材和知识束缚的智慧学校，在系统建构中，构建具有光明特色、光明风格、光明智慧的未来教育体系，实现对现代教育的超越，走向未来的目标。
重在引才育才 坚持“千校千面”
打造与世界一流科学城相称的高品质教育，光明区高级中学站在新的历史起点上，正在彰显光明本土教育的办学自信。
“光明区基础教育改革发展大会的召开，旗帜鲜明地发出了教育优先发展的最强音，充分体现了区委区政府高瞻远瞩的政治智慧和为民情怀，把基础教育作为光明城市发展的核心指标，彻底点燃了光明教育追梦人干事创业激情，必将引领推动光明基础教育高质量高颜值发展！”光明区高级中学党委书记、校长宋绍鹏表示，光明区高级中学将以光明“龙头”学校的使命担当，赶超奔跑，全面贯彻落实大会精神，当好先行示范。
目前，新建学校的新教师发展潜力巨大，但新建学校往往缺少有经验的老师；而区内一批老牌学校，面临着老教师偏多、后续发展动力不足等问题。助力光明区基础教育高质量高颜值发展，宋绍鹏建议，畅通区内教师流动机制，合理优化全区各所学校的教师结构，让年轻教师有经验丰富的老教师指导，能够迅速“站稳”讲台，也给老教师施展才华、发挥能量的舞台，激发他们的干事创业热情。同时，加强名师、学校管理团队的领导力培训，给他们搭建更加专业的、持续性的领导力培养平台。
加快集团化办学步伐。“集团化办学已经是一种很成熟的办学模式，通过集团化办学，不光能办出高中教育的高度，还能产生‘名校’效应，有力带动义务教育学校发展。”宋绍鹏建议，在新学校建设方面，坚持办一所优一所，进一步提升设计水平，以百年名校的标准建设好每一所新学校，校园建筑要体现学校特质，坚持“千校千面”，让学校成为所在区域的地标性建筑。
聚焦高质量发展，瞄准课程改革突破口
光明区凤凰学校党支部书记、校长华建明与学生们在一起。
大会结束后，凤凰学校第一时间通过召开行政会、党员大会等多种途径，组织教师学习贯彻大会精神，在全校初步达成共识。凤凰学校党支部书记、校长华建明表示，凤凰学校将按照“传承·坚守·创新”办学思路，以“培养具有家国情怀和国际竞争力的全球公民”为己任，坚持党建为先，全方位引领学校发展和品牌建设。计划从“抓学校党建、推进课程改革、推动育人模式创新、抓好校园文化建设”四个方面着手，努力打造老百姓家门口的好学校。
以党建引领为核心，针对青年教师比例较大的现状，通过老党员带领新教师、发展新党员，不断壮大党组织力量，打造团结、积极向上的党支部。着力构建并积极推进“未来名师”培养工程，搭建各类平台，打造奋发有为的创业团队——以学校现有区级名师、“卓越百人培养计划”教师为引领，以青年教师为主体，突出阶段性培养重点，循序渐进打造一流教师队伍。
由党支部书记牵头，全面实施“集结号行动”，建设校长、分管负责人、班主任、科任教师、家委会代表“五统一”立德树人队伍，通过高质量党建赋能学校高质量发展，把培育和践行社会主义核心价值观贯穿教育教学全过程，着力在坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质上下功夫。
凤凰学校将以课程改革为突破口，树立全面的质量观，力争在五年内打造成为叫得响的品牌学校。
在名师培养中打造一流团队和“拳头”学科
公明中学校园。
“十四五”期间，光明区新学校建设全面加速，公明中学周边新校环立，必须以“坐不住”的工作干劲，在深刻把握学校75年文化传统的基础上做好谋篇布局，因时因势制宜创新发展思路，谋划好未来五年发展路径。
2020年，《光明区教师培训三年行动计划》《光明区中小学新教师培训三年行动计划》先后出台，光明区已经实现培训对象和培训内容体系化。在此基础上，要着力加强正高级教师、特级教师、省级名师和市级名师的选苗培养，把培养周期延长，拿出更大的支持力度。特别要通过培养名师来打造一流教师团队、打造“拳头”学科，实现“一人成名、团队发展”；通过“拳头”学科的打造来形成名师孕育成长的高地，实现教师队伍建设与学科建设“双赢”。
“全区基础教育改革发展大会指出，光明教育正日益成为建设世界一流科学城和深圳北部中心的最大‘底气’。对光明教育追梦人来说，这是一份沉甸甸的荣誉，也是一场巨大的挑战。我们将以‘冲刺’姿态、‘赶考’状态，跑步前进，加快把落实大会精神转化为推动高质量发展的具体行动，为‘十四五’光明教育‘高质量高颜值’发展贡献公明中学的精彩篇章。”公明中学校长刘燕飞表示。
学习大会精神，勇担时代使命
玉律学校负责人王婷校长表示“光明区已经点燃了教育改革发展的一团火，作为光明人，我们必须要以奋斗者的姿态赶超奔跑，做不负光明教育的追梦人”。同时，在接下来的九年一贯制学校发展中，玉律学校也将尽全力打造成为高颜值、高品质、高质量的光明区教育窗口学校。
首先，要坚持党建引领，坚定不移地做好学校党建工作，形成落实党建引领学校工作纵到底、横到边的工作格局；
其次，要深入研究、吃透吃准学校发展历程中的脉络传承和人文精髓，并将其凝练为全体师生共同进取的力量，融为学校环境建设、制度建设、教育教学工作的灵魂引领。
第三，要坚决落实立德树人的根本任务，培养全面发展的玉律学子，挖掘更多样的资源，采用更多样的方式，不断提升未成年人思想道德建设的质量，促进美玉少年身心全面发展。
第四，敢于进行教育改革创新，落实老校整体转型新任务、全方位高质量推进学校创新发展，为高质量发展增活力、添动力。
第五，加强教师队伍建设，严格落实师德师风要求，引进优质师资力量，搭建教师发展平台，培养高质量发展人才，敢闯、敢创、敢干，努力做刘胜书记讲话中强调的“追光者、奔跑者、修行者、改革者”。
围绕“高质量高颜值”谋划好学校工程建设
为深入学习贯彻落实区基础教育改革发展大会精神和工作部署，统一思想、凝聚共识，建发集团组织召开了传达区基础教育改革发展大会精神暨集团临时党支部专题学习会。
会议传达了区基础教育改革发展大会精神和区领导对建发集团有关工作的殷切期望和具体要求，结合集团实际提出了贯彻落实措施。会议指出，光明区基础教育事业取得令人瞩目的成绩，离不开区委区政府统筹全局的系统谋划，光明区这几年日新月异的变化，靠的是同心协力、大干快上的激情，源于“三步并作一步走、两年当作一年干”的激情。要学习区委区政府成体系谋划工作的做法。在岁末年初的关键时期，抓好安全生产、信访维稳、重点项目等工作的同时，全面、认真总结本单位一年工作，围绕“高质量高颜值”，成体系谋划好今年相关工程建设及未来三年的重点工作。要学习区委区政府大干快上的工作激情，不安守循规蹈矩、按部就班的传统方式，要以十分的激情、百倍的担当，开足马力、大干快上，推动集团各项工作任务目标达成。
明湖公司即将开工建设的学校是全区第一个国际化学校项目，建发集团上下将高度重视、大力支持，要按照基础教育改革发展大会精神和高质量高颜值发展要求，坚守工匠精神，高起点、高标准、高要求抓好规划设计、工程建设、运营管理三项核心工作，将国际化学校打造成光明民办教育的“金字招牌”，为光明区基础教育高质量高颜值发展贡献国企力量。
内容来源 |宝安日报 光明建发
编辑 |李可
校审 |赖飞扬 陈圆圆 洪俊佳
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