光明区这个项目拿了省一等奖！秘诀是……
10月27日
广东省直机关工委、
省委深改委等联合举办
第九届广东省市直机关“先锋杯”
工作创新大赛决赛
光明区“光明科学城党建联合体”项目
在获得深圳市选拔赛第一名后
从进入全省决赛的40个项目中脱颖而出
荣获一等奖
据悉，光明科学城党建联合体成立于2020年7月，以党建为“最大公约数”，汇聚各方力量，是全国4个综合性国家科学中心的第一个党建综合平台。
光明科学城作为大湾区综合性国家科学中心的先行启动区、核心承载区，不同级别、类别、隶属的党政机关、学校、科研院所、企业、社会组织加快进驻，单靠行政力量难以有效统筹。
光明科学城党建联合体
为此，光明区提前布局，以党建为纽带，成立光明科学城党建联合体，将域内单位紧密团结在党的周围，推动各单位党建共建、平等协商、优势互补、解决问题、共同发展，吸引中国科学院深圳理工大学、深圳湾实验室、华侨城（光明）集团等30家重点单位主动加入，带动科学城党建、科学、人才发展水平全面提升。
1
构筑政治引领“新高地”
确保科学城建设正确方向
自成立以来，光明科学城党建联合体（以下简称“联合体”）坚持理论共学，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，整合联合体成员单位（以下简称“成员单位”）优质资源，开发8门科学城精品党课，在深圳党史馆、方志馆挂牌现场教学基地，共享优质师资资源。
结合庆祝建党100周年
一体推进党史学习教育
组织成员单位党员一起集中学习
一起聆听音乐党课
一起“走虹桥、学党史”
形成浓厚氛围
全面强化理论武装
同时，联合体坚持
党建共促、阵地共建
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制定了联合体《章程》《公约》，把党的全面领导贯穿到单位发展、科学研究、人才建设等各个方面，形成共同遵守的行为准则；
把加强党的建设写入科学城发展规划，推动联合体规划与科学城发展规划紧密衔接。
线下打造“1+N”党建阵地体系，即1个主阵地，以及“白求恩党群服务中心”“光明青年人才驿站”等N个特色分阵地；
线上搭建“党建联合体小程序”，融合理论学习、科学城资讯、服务资源、场地预约等多元功能，将政治引领贯穿线上线下，成为科学城党建共建、党员教育管理的重要依托。
2
打造助力科研“新平台”
提升科学城建设集约效能
在运行过程中
联合体大力推动资源集约共享
引导成员单位
高效共享优质科研资源
比如，中科院深圳理工大学共享高端实验室，深圳湾实验室共享科研大装置、单细胞技术平台、新药筛选平台等9大科研平台，科学城开发建设署共享“智库+总设计师”科研平台等，极大方便实践教学、科研试验、技术交流。
这些共享资源成员单位只要预约就能使用，有效避免重复建设，提升使用效率，为科学城发展聚力。目前，联合体已推出78项共享资源。
人才是第一资源
联合体大力推动人才集智攻关
举办“院士进光明”系列讲座，目前已开展5期，形成高端交流载体。打造全省首家“人才银行”，发出全国第一个“人才贷”，已授信额度1.8亿元，帮助企业渡过难关、发展壮大。
打造联合体人才基地，以“发布项目-揭榜挂帅-人才组合”的方式，探索人才“共享兼聘”模式，先后举办国情研修、人才沙龙、科研论坛等20余场次活动，形成紧密合作的良好氛围。
同时，联合体大力提升营商环境
推动设立了光明科学城检察官工作室、光明科学城公共法律服务中心，为科学城单位提供“一站式”法律服务，畅通知识产权司法保护渠道，为创新创业主体提供法治保障。
定期举办科研伦理等主题讲座，引导科研人员严格遵守国家法律法规、恪守学术伦理、加强行业自律，营造良好科研环境。
3
推出共促发展“新载体”
增添科学城建设内生动力
联合体搭建“问诊会”载体，高效解决成员单位关心的各类问题。工作人员定期收集成员单位的问题诉求，召集各职能部门与成员单位相聚一堂，通过面对面“问诊”的形式，现场回应，提出解决方案。
会后制定联合体督办表，跟踪对接落实，确保件件有认领、事事有回音，已有效解决职工福利、子女教育、交通安全等各类问题90余件。“问诊会”形式新颖，内容丰富，受到热烈欢迎，大大增强了成员单位的归属感。
联合体还创新开展
科学城“领航计划”
推出管理研修、惠企、
直播带货等6个服务班次
以“高管班”的形式促进交流
将优质服务打包送达
今年5月，启动“领航计划·上市培育”行动，组织50多位科学城企业家“问道深交所”，10月27日下午又举行了“专精特新”拟上市企业IPO专场交流活动，通过现场授课，集中辅导，助力企业转型升级、上市融资，助力光明区建设具有全球影响力的科技和产业创新高地。
此外，联合体积极搭建“集约服务”载体，在全市率先成立区级党群服务联盟，形成由各级党群服务中心和政务、法律、人才、公益等分联盟组成的“1+8”党群服务联盟体系，将分散在各个部门的100项优质资源打包，实现了跨单位、跨部门、跨领域、跨业务范围的统筹。
打造流动式党群服务“大篷车”
“移动式”“一站式”
提供关爱帮扶、心理咨询等
6大类54项综合服务
为科学城发展增添红色动力
4
拓宽区域治理“新路径”
厚植科学城建设团结土壤
联合体的高效运转，有赖于完善的治理架构。
该组织设有联合体大会、理事会、秘书处，分工负责决策、领导和日常管理，确保组织健全、运转有序。建立健全学习、规划、议事等7项机制，明确理论联学、活动联办、工作联动、日常联管等具体规程。
同时，联合体通过打造共治平台，提升沟通协作效率。
由联合体秘书处统筹，年初制定年度活动计划，定期收集成员单位重点、特色活动，将联合体打造成为凝聚力量、推动发展的重要平台。
建立成员单位负责人走访互访工作机制，重要事项主动通气、主动征求意见，争取理解支持，进一步拉近距离。
定期召开区域治理研讨会，成员单位积极建言献策、相互交流，不断优化基层治理格局。
联合体还积极融入基层治理新格局。
落实党组织和党员“双报到”制度，引导成员单位主动履行社会责任、回馈社会，积极为周边居民群众提供科普宣传、职业培训等服务。
组织成员单位与社区结对，已组建5支“联合体志愿服务队”，积极开展“我为群众办实事”活动，在科技防疫、科普宣传、职业培训等方面当先锋、作表率，有效融入社区治理。
内容来源 |宝安日报
编辑 |麦泳妤
校审 |赖飞扬 陈圆圆 洪俊佳
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END
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