益友年度工作报告之公益人才培养

倡导益友精神，支持公益发展

线下+线上

缓解本土社会组织人才匮乏困境

益友公益

近年来，人才匮乏超过资金匮乏成为本土社会组织的首要挑战，益友公益充分调研社会组织人才需求，着力通过联合培养模式推动青年公益人在社会组织就业发展，“益友学苑”强调提升青年公益人职业情怀、增强青年公益人实务技能，构建青年公益人构建互助学习网络，2年来近百名学员获得系统培训和基层实践支持，社会组织就业率超过60%。与此同时益友公益积极协助推进团市委社工英才计划，承接全市青少年事务社工培训班，为缓解本土社会组织人才匮乏困境做出必要努力。

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线下：促进青年公益人社会组织就业

无论是益友公益自主开展的“益友学苑”，还是以协同身份参与的团市委“社工英才计划”，还是承接全市青少年事务社工培训，其核心理念是回应本土社会组织日趋紧迫的人才荒。通过人才培养系列服务，形成高校社工毕业生培训班、新入职项目人员进修班、机构负责人研修班的全视角人才培养体系，并构建了实习基地、推荐就业和招募专场的人才就业渠道。

（一）开展“益友学苑”青年社工精英人才培养

“益友学苑”自2015年启动以来，始终以促进就业为核心目标，在培养体系里面注重本土社会组织和公益领袖的参与，把各社会组织品牌项目解决和发展理念分享纳入课程内容，运用组织负责人生命故事感召和机构发展使命共识来促进培训班学员在学习期间确定就业方向和就业组织。学苑累计92名培训学员中60%在社会组织实现稳定就业，建立了常态化的互助交流机制，有效缓解本土社会组织的人力资源挑战。

（二）协力“暖青汇·社工英才计划”平台建设

重庆市青年社会组织服务中心2016年推出“暖青汇·社工英才计划”，旨在搭建高校社工专业和社会组织之间的就业平台，益友公益发展中心主任胡承亮作为重庆市青年社会组织联席会轮值主席，承接了“暖青汇·社工英才计划”在城市管理职业学院举行的大型社工人才专场招聘会的部分组织工作，组织40余家青年社会组织入场招聘，投放社工岗位370余个，来自全市10个高校社工专业的1000余名学生参加了专场招聘。

（三）承接全市青少年事务社会工作培训班

益友公益在7月还承接了由重庆市民政局主办、团重庆市委和重庆市青年社会组织服务中心承办的两期全市2016年青少年事务社会工作培训班的具体实施工作，为全市200名青少年事务社工开展了专业培训。培训采用了“理论学习+情景模拟+案例分析+现场教学”的多元课程形式，邀请全国和市内知名社工专家和培训讲师，从社工理论、实务技巧、组织管理等方面进行专业培训，并建立重庆青少年事务社工线上交流网络，形成全市青少年事务社工人才库。

（四）辅导初创型社会组织做好人才发展

结合本土社会组织普遍面临的人力资源匮乏和团队建设乏力现状，益友公益在2016年策划发起“益友伙伴”团队建设个性辅导支持计划，采用全委托培养、定时辅导和推荐团建方案等方式，支持山城志愿者等社会组织加强团队建设，寻找与使命契合、能承担职能、愿共同发展的团队伙伴，从而构建人才愿意来、机构留得住的团队文化。

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线上：搭建青年公益人互助学习网络

根据“益友学苑”毕业学员的持续学习、在职社工的碎片化学习和青少年事务社工的互助交流需求，结合当下便捷高效的互联网学习模式，益友公益搭建了通过慕课、微课、YY语音和映客直播等多渠道线上学习平台，倡导碎片化和终身学习的理念，引入全国优秀线上课程，辅以本土实务社工的在线交流，形成青年公益人和社工人才的线上互助学习网络。

2017

2017年，益友在延续“线上+线下”的培养体系的同时，将进一步探索青年公益人培养的其他形式，增强青年公益人的职业情怀，提升实务技能，构建互助支持网络，最终支持本土社会组织发展。

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