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【今日头条】建筑公司党委喜获贵州省“全省先进基层党组织”荣誉称号

主办 党委工作部 中铁五局建筑公司 2022-09-25



7月2日,贵州省庆祝中国共产党成立100周年大会在遵义召开,会议对全省优秀共产党员、全省优秀党务工作者、全省先进基层党组织进行了表彰。其中,建筑公司党委喜获贵州省“全省先进基层党组织”荣誉称号。


△公司党委书记、执行董事杨明鑫(前排右二)在贵州省委分会场参会,并现场领取“全省先进基层党组织”奖牌


△贵州省国资委党委委员、副主任游明进(前排右七)为荣获全省“两优一先”的省国资委系统代表现场颁奖


△杨明鑫与贵州省国资委有关领导合影

△杨明鑫与原贵州省人大副主任杨瑾华合影


近年来,建筑公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以“全面建设中国中铁'卓越型'高质量发展示范企业”战略目标为引领,紧扣经营开发和项目管理“两大中心任务”,坚定不移实施“532”战略举措,促进企业发展规模和质量得到大幅度提升。目前,公司总资产达到70余亿元,2020年新签合同额和企业营业额突破“双百亿”大关,先后4年荣获“中国中铁三级工程公司20强”,在岗员工年人均收入均保持了8%以上的增幅。









党组织的领导力在党的建设中得到新提升

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建筑公司党委牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则,立足夯实人才队伍,全面提升党建工作质量。


一是党的领导作用全面强化。扎实开展“三严三实”“两学一做”“不忘初心 牢记使命”主题教育和“党史教育”等活动,引导广大党员干部坚决树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚决贯彻“两个一以贯之”,严格落实“进章程”“一肩挑”等重大组织原则,党委总揽全局、协调各方的能力不断提高。


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二是人才队伍根基全面夯实。坚持“党管干部、党管人才”的原则,切实加强干部教育、培养、监督和管理。优化干部选拔途径,畅通职务晋升通道,建立以业绩和能力素质为导向的评价体系。实施“分级开发、分类实施”培训开发策略,加强中青年干部、专业技术人员、高技能人才和新员工的培训。目前,公司拥有各类专业技术人才1251人、经营管理人才75人;高级以上职称占11%。


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三是党建工作质量全面提高。坚持“四同步四对接”设立党组织,做到一线有支部、班组有党员、党建进项目、先锋进基层。坚持建强党支部书记、党务干部、党员“三支队伍”,全面打造过硬依靠力量。坚持用制度规范组织、约束党员,不断提升基层党建标准化水平。打造“智慧党建”工作平台,推进党建工作信息化与智能化。广泛开展“勇担当·强作为·当先锋”“创岗建区”“红旗项目部”“党员先锋工程”等活动,有力促进基层一线的经营生产工作。


党组织的引领力在融入中心中得到新提升
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建筑公司党委坚持以企业高质量发展为主线,推进党的建设与企业中心工作有机融合,引领企业实现高质量发展。


一是核心竞争实力全面提升。注册资本金从2亿元增加至10.1亿元,拥有1项总承包特级、7项专业承包壹级资质,机械设备达到330台套,具备年完成产值100亿元、房屋500余万平方米的能力。施工项目动态保持在100个左右,单位工程验收合格率达到100%。近年来,公司荣获鲁班奖4项,国家优质工程奖8项,省部级优质工程奖32项,省级以上安标工地31个,获得国家专利64项,开发应用工法48项。


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二是市场和产品结构全面优化。围绕经济新常态开展“1+N”市场布局,构建与“532”战略相匹配的市场和产品结构。立足贵州拓展大西南市场,深耕长三角、珠三角等国内经济发达地区市场,取得了云贵、华东、川渝、中南、京津、西北六大片区竞相发力的经营成效。开拓俄罗斯、柬埔寨、加纳等新国别市场,初步形成了以科威特为中心的中东市场、以几内亚为中心的西非市场、以斯里兰卡为中心的南亚市场。


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三是管理提质升级全面推进。突出区域化和专业化布局加快改革重组和资源整合,大力实施项目扁平化管理,推行项目“直管、合管、自管”模式,初步构建了与企业发展战略、经营布局相匹配的组织结构和项目管理模式。强化工程项目安全、成本、内控和基础等方面的集约化和标准化管理,全面推进资金、物资采购、机械设备、劳务资源的集中管理,有效形成了安全生产总体可控、内控管理逐步规范、发展质量稳步提升的良好局面。



党组织的战斗力在环境营造中得到新提升
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建筑公司党委通过在正风肃纪中提升约束力、在文化铸魂中提升感召力、在共建共享中提升凝聚力,统筹构建了良好的发展环境。


一是企业政治生态全面优化。扎实开展“遵纪守法、履职尽责”“实验在项目、廉洁在项目、创新在项目”“心廉”等廉洁文化活动,“不想腐”的堤坝越筑越牢。严格落实中央“八项规定”精神、严厉纠正“四风”、专项整治关联交易,严肃做好巡察、内外部审计等方面的问题整改和责任追究,“不敢腐”的震慑持续强化。找准廉洁风险点,规范重大事项决策程序,厘清关键岗位权力正负面清单,编制权力运行内部控制图,“不能腐”的笼子扎得更紧。


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二是宣传文化优势全面彰显。广泛宣传企业改革发展辉煌成就,通过官方微信平台推送信息,加大舆情隐患普查普改力度。通过“讲实堂”“众说实文化专栏”等载体弘扬“实”文化。大力选树先进典型,公司荣获贵州省“工人先锋号”和“五一”劳动奖章;推出了“金牌员工”“质量先锋”“平安卫士”和“成本标杆”等一批先进典型。


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三是和谐共进氛围全面形成。认真落实职代会、集体合同、民主评议、厂务公开等制度,积极开展劳动竞赛,连续9年荣获全国“安康杯”竞赛活动优胜企业称号。坚持开展“三送”“三让三不让”“三工建设”“帮困助学”等活动,强化农民工“五同”管理。履行国企社会责任助力脱贫攻坚,主动为社会提供2500余个扶贫就业岗位,先后在丹寨、榕江、长顺投入扶贫资金30余万元。

百年大党正青春


建党百年,恰是风华正茂;

千秋伟业,百年只是序章。

对历史最好的致敬,

是书写新的历史;

对未来最好的把握,

是开创更美好的未来。

一代人有一代人的使命,

一代人有一代人的担当。

让我们携手一起,

以史为鉴、开创未来。




End


编      辑:黄灿新

审      核:李    珂、徐    博

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