【今日头条】建筑公司荣获2020年度“中国中铁三级专业工程公司20强”第七名

喜报
热烈庆祝建筑公司荣获
中国中铁“三级专业工程公司20强”第七名

7月24日上午，中国中铁召开学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神会议暨经济运行分析会，会议宣读了2020年度“三级综合工程公司20强”、“三级专业工程公司20强” 表彰决定。其中，建筑公司名列2020年度“中国中铁三级专业工程公司20强”第七名。这是继2015年、2017年、2018年、2019年后，建筑公司第五次、连续四年获评“中国中铁三级专业工程公司20强”。

2020年是“十三五”规划的最后一年。这一年，面对世界百年未有之大变局、百年未遇之大疫情，建筑公司迎难而上打响了一场艰苦卓绝的攻坚战，全力以赴交出了一份难能可贵的成绩单：疫情防控打赢了保卫战、经济运行稳住了基本盘、经济发展迈上了新台阶，卓越发展的改革实践开局见效。

01
疫情防控众志成城

面对2020年初突如其来的新冠肺炎疫情，公司上下坚持闻令而动、向疫而行，齐心协力、甘苦与共，构筑起联防联控的“钢铁长城”。从返岗前的全员排查到复岗后的每日体温检测，从封闭式管理的早隔离到办公生活区域的日消毒，从员工日常的错峰就餐到防疫知识的全面普及，从防疫物资供应的保障到常态化应急预案的制定等等，我们致力扎紧防控篱笆、织密防控网络，做到层层配合、环环相扣，体现出我们坚持员工至上、生命至上的赤诚情怀，彰显了公司上下危难时刻风雨同舟、共克时艰的责任担当。

02
生产经营再攀新高

2020年，公司新签合同额、企业营业额、营业收入、归母净利润全部完成局下达目标任务，其中，新签合同额完成185亿元、领跑各子分公司，企业营业额完成105亿元、首次突破百亿元大关，营业收入完成80亿元、首次实现局下达目标，归母净利润完成1.6亿元、是局下达目标的1.6倍。

03
安全质量稳中呈优

公司全年荣获鲁班奖1项，国家级优质工程奖1项、省部级优质工程奖6项，国家级安全生产标准化建设工地1项、省部级安全文明样板工地7项，国家级优秀QC成果奖1项、省部级优秀QC成果奖19项，省部级工法25项，省部级绿色施工示范工程8项。

04
队伍建设别开生面

公司举办了首届“项目管理模拟大赛”，以35岁以下青年员工为参赛对象、为培养年轻干部创新了选拔方式，以项目管理知识为竞赛内容、为提高项目管理水平创新了提升通道，以岗位面试与场景模拟为主要竞赛方式、为提高员工综合素质创新了培训载体；举办了项目经理能力提升班，以提升领导力与执行力为培训内容，体现了公司对加强项目经理“七种能力建设”的创新安排;召开了施工分包合作伙伴座谈会，以共商共议、共建共享为会议主题，折射出公司与劳务队伍平等相助、携手共赢的命运共同体意识，是公司立足新阶段加强劳务队伍建设的创新探索。

05
改革改制靶向发力

针对“去机关化”问题，公司通过大力推动机关组织机构改革，对机关实行定员定编，机关部门由原来的23个整合为15个，实现了机关的瘦身健体、精干高效。针对文山文海问题，通过持续精简文件简报、制定发文计划、降低发文规格，实现了全年公司正式发文数量比2019年减少20%。针对基层减负问题，全年有涉及项目层面的30余项管理流程得以优化简化，对涉及公司层面的40余项管理事项予以了简政放权。

06
和谐企业共建共享

公司始终坚持“发展依靠员工、发展为了员工、发展成果由员工共享”的理念，着力构建企业与员工相依共存的命运共同体，让发展更有温度、让幸福更有质感、让员工更有尊严。通过着力弘扬劳模精神和工匠精神，宣传先进典型人物，引导广大员工立足本职建功立业，大力开展员工技术、技能大赛和劳动竞赛，让每名员工施展才华有舞台、发展进步有平台；通过着力关爱民生、积极开展文体娱乐活动、关注员工职业卫生健康、完善薪酬增长机制，让每名员工快乐工作、健康生活、收入殷实，2020年在岗员工年人均收入13万元、同比增长8%；通过着力运用法治思维做好维稳工作、引导员工依法理性表达诉求、扎实开展信访积案化解攻坚、构建和谐企地关系、建立内外高效沟通协调机制，描绘出公司上下内外“美美与共、各美其美”的和谐发展新图景。

End

信息来源：公司办公室、党委工作部

编      辑：黄灿新

审      核：李    珂、徐    博