【新闻】2019（第一届）中国国有企业研究论坛成功举办

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2019（第一届）中国国有企业

       研究论坛成功举办

      11月9日，由中国国有企业研究院主办、中国企业改革与发展研究会协办的“2019（第一届）中国国有企业研究论坛”在中国大连高级经理学院举办。本届论坛以“国企改革攻坚战”为主题，国资监管部门相关领导、国企智库专家、知名学者、国有企业家等百余人汇聚一堂，围绕国企改革政策思路、前沿理论、实践经验等问题展开了深入交流与探讨。

中国国有企业研究院由大连理工大学和中国大连高级经理学院共同组建，研究院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务国家战略，服务国有企业改革、发展、党的建设和国资监管为导向，以助力培育具有全球竞争力的世界一流企业为己任，致力成为中国国有企业管理实践经验凝练、理论学术研究和智库咨政研究的高水平研究基地。论坛由中国国有企业研究院执行院长、大连理工大学经济管理学院院长朱方伟教授主持。

国务院国资委改革办常务副主任尹义省，中国建材集团董事长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平，中国人民大学教授杨瑞龙，上海国有资本运营研究院院长罗新宇，复旦大学企业研究所所长张晖明，中电海康集团有限公司董事长陈宗年，吉林大学中国国有经济研究中心主任李政，深圳市中农网董事会秘书周婷，中国大连高级经理学院副教授陈占夺等特邀嘉宾出席论坛并做主题发言。

中国国有企业研究院院长、中国大连高级经理学院常务副院长、党委副书记董大海教授在开幕致辞中表示，国有企业改革已进入攻坚克难的冲锋阶段，攻坚需要实践探索，也需要思考研究。国企改革发展既要坚持问题导向、践行实践逻辑，也要坚持系统思维，凝练理论逻辑。本届论坛的举办旨在总结凝练中国国有企业思想、理论和方法，站在新的更高起点上推进国有企业理论与实践向纵深发展，为国有资本做强做优做大，培育具有全球竞争力的世界一流企业建言献策，做出新的更大贡献。

尹义省在发言中介绍了深化国有企业改革进展情况，他表示，改革只有进行时，没有完成时。要坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持高质量发展，坚持以供给侧结构性改革为主线，对标2020年在重要领域和关键环节取得决定性成果的目标要求，把更多精力聚焦到狠抓落实上来，聚焦到补短板强弱项上来，聚焦到系统集成、协同高效上来，聚焦到相关制度更加成熟定型上来，进一步深化国有企业改革。
 杨瑞龙在发言中指出，考虑到国有企业功能的多样性和复杂性，国企改革首先要厘清改革的基本规则和基本逻辑，首先要有分类标准，而且必须是客观的，不仅要有宏观分类，还要有微观分类。
 宋志平在发言时指出，改革开放40年，中国破解了国有经济和市场经济结合的世界性难题，而混合所有制就是解决这个问题的金钥匙，它架起了国有经济和市场经济相结合的桥梁。十九届四中全会再次强调发展混合所有制经济。混合所有制改革，既要“混”，更要“改”，不能把混合所有制流于形式，不能把混合所有制企业混同于普通国有企业。
 罗新宇表示，国有资本有责任，有实力，有能力服务科技创新，国有资本应该发挥核心支持作用，为卡脖子技术集中力量攻关。国有资本高质量发展，服务科技创新也是重要能力，其中资本、产业、功能及机制四大形态都需要升级。 张晖明认为，国企改革40年取得了很大的成就，我们需要进行理论上整合，形成系统性的中国特色国有企业理论，并使其成为中国特色社会主义经济理论的重要组成部分，提升我们进行理论对话的话语权。 李政认为，在当前这一轮东北振兴发展当中，特别是国企混合所有制改革当中，需要解放思想，需要放开手脚，大胆尝试，一定要发挥市场在混改当中的作用。根据不同地方的经验，一定要一企一策，不要一刀切，宜参则参，宜控则控。
周婷在发言中介绍了中农网混合所有制改革的实践经验，她表示，中农网以增资扩股方式实现混改的核心动力，是通过优化公司股份制结构，创新资本与智力的联姻，激发组织活力。
陈占夺指出，国有企业贯彻“两个一以贯之”，建立中国特色现代国有企业制度，需要超越单个企业的微观视角，这是由国有资产的人民性决定的。一般企业的目标是实现利益相关者价值最大化；而国有企业，特别是国有独资和国有全资企业，目标是实现全体人民价值最大化，国有企业需要实现经济、社会和政治三个目标。

未来，中国国有企业研究院将继续致力于搭建国有企业研究成果交流展示平台，邀请国资监管部门领导、国有企业家、高校与国企智库的专家进行交流研讨，实现思想交流碰撞，成果共享，争取形成持久性、公益性、学术性的智力交流平台，进而推动国企智库整合研究资源、形成研究合力、开展联合攻关、推出研究精品，攻坚克难，为国有资本做强做优做大，培育具有全球竞争力的世界一流企业建言献策，做出新的更大贡献。

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