【权威发布】定了，合工大共青团2017年工作这么干

学校共青团2017年工作要点

总体思路

——全面贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略

——认真落实全国高校思想政治工作会议精神和《高校共青团改革实施方案》，紧密围绕学校党政中心工作，全面深化共青团改革，全面从严管团治团

——全面推进共青团事业实现新发展，促进青年成长成才和学校“双一流”建设，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开

01

坚持立德树人，融入思政大局

全面强化青年思想引领

1

---深入开展理想信念教育

提升主题团日活动针对性、引导性和有效性。倡导成立一批学生理论学习社团，分类引导发挥带动作用。

依托团校、主题团日、理论社团和新媒体等线上线下平台，组织全校青年认真学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个自信”，强化“四个正确认识”。

抓住建团95周年、建军90周年、五四、一二九以及十九大等重要节点，开展喜迎党的十九大和校第八次党代会主题宣传教育活动。

以青年喜闻乐见的形式深化党史、国史、改革开放史、社会主义发展史的教育，坚持用马克思主义中国化最新成果武装学生头脑，将宣传引导教育和自主学习行动充分结合，进一步坚定青年理想信念。

2

---积极培育和弘扬社会主义核心价值观

坚持以社会主义核心价值体系引领团学文化，组织高层次名师名家报告讲座，邀请道德模范和英模人物进校园，与学生互动交流。

积极选树基层青年典型，创建、命名一批团员先锋岗(队)、青年文明号等，开展各类先进青年寻访、自强之星、优秀学生干部和优秀大学生评选。

在团员青年中深入宣传学习“全国道德模范”、“中国大学生自强之星”、“中国青年五四奖章”等先进事迹。

创新形式开展A级达标学生会（研究生会）评比。发挥先进典型的示范带动作用，引导学生崇德向善，以实际行动自觉践行社会主义核心价值观。

3

---深入实施青年马克思主义者培养工程

贯彻校党委《合肥工业大学青年马克思主义者培养工程实施意见(试行)》（合工大党发〔2016〕194号），统筹校内有关资源，着力打造高质量的“青马工程”。

推进斛兵青年学校改革，支持建设分团校，健全校院两级团校组织架构，改革教育培训模式和运行机制，发挥团校育人阵地作用。构建校、院、班三位一体的青年马克思主义者培养工作新格局，办精办好“大骨班”,建立青年领袖实训基地、导师团，通过分散自学、集中讲座、实践体验等形式，不断强化理论学习研究、交流互动共享，帮助团学干部和优秀青年增强政治素养、提升思想境界、优化能力结构、锤炼作风品格，培养更多坚定的青年马克思主义者。

4

---充分运用网络新媒体拓展育人渠道

依托全国共青团新媒体运营中心特色类专业工作室，建好团属校园媒体平台。

实施全媒体思想引领行动计划，开展“斛兵杯”新媒体文化节、新媒体创意产品设计大赛，打造若干又红又专的微文化个体。

以线下互动和线上交流的形式打造“领SHOW”等思想引领类精品项目。

办好“193号影院”，打造富有工大符号的特色育人阵地。实施网络舆论引导工程，依托网络文明队伍和网络导控平台，共同发声，形成合力，引领青年构筑清朗网络空间。

加强与校内新媒体联盟单位互动，统筹指导基层团委新媒体建设。开展团情、舆情、青年思想动态以及热点话题调研，编发《青年动态》工作简报，重大舆情形成“专报”。

5

---深入开展“一学一做”教育实践

根据团中央的总体部署，细化方案，在全校集中开展“学习总书记讲话，做合格共青团员”教育实践。

通过开展专题学习教育, 强化团员的先进性和光荣感,坚定对党的政治认同、思想认同、情感认同。

通过团的组织生活,使团员接受严格规范的组织生活锻炼,增强团员意识, 强化组织意识和组织纪律, 更好地听党话、跟党走, 更加自觉地向党中央看齐, 向习近平总书记看齐。

通过开展系列实践活动,引导团员学习传承中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化, 在建功“十三五”中发挥模范带头作用, 彰显团员队伍先进性。

02

严明团的纪律，从严管团治团

全面凸显组织育人功能。

1

---集中开展组织整顿

落实从严管团治团主体责任，制定基层团组织“三会两制一课”实施细则、团费收缴使用管理等规定。

针对团组织存在的薄弱环节和基层支部活力提升的现实需要，集中开展团内组织整顿。

基层团委在团支部自查基础上开展支部建设专项检查, 重点检查以下题:有没有建立规范的团员档案; 有没有按照分配名额、标准和程序发展团员;有没有按规定向团员收缴团费、向上级团组织缴纳团费;能不能经常性开展组织生活和团的活动；能不能坚持执行“三会两制一课”制度。基层团委指导存在上述问题的团支部制定整改方案, 限期整改。

 整改结束后, 对整改情况进行核查, 对仍不合格的团支部负责人根据有关程序予以调整。

2

---创新加强基层团组织建设

以加强基础团务管理、提升基层组织活力为重点，按照“团建全覆盖，工作到支部”的原则，围绕“一心双环”团学组织格局，在传统建团模式基础上，探索通过学生组织建团、舍区建团、科研团队、虚拟平台建团等方式弥补传统组织设置模式的不足，通过多元化建团、多重模式实现团组织的全覆盖。

以学校党支部特色项目实施为契机，继续抓好校团委党支部建设。逐步加强团属组织党的建设，通过灵活设置党支部、过多重组织生活等方式，全面推进基层党团建设。

拟定《合肥工业大学“班团一体化”实施方案》，探索实行班长兼任团支部副书记制度，逐步推进班团一体化运行，优化班团设置，理顺工作关系，发挥更大作用。加大特色团支部创建力度，推出一批优秀特色支部项目。

3

---从严管理指导学生组织

改进并适应多校区办学格局下学生组织机构设置模式，成立屯溪路校区学生组织分支机构。

筹备召开第十二次学生代表大会和第二次研究生代表大会，选举产生新一届领导机构。推进院级学（研）代会试点。

从工作制度、队伍建设、作风建设等方面同时发力，切实加强对学生组织的指导和管理，重点围绕思想政治引领、学风建设、文化育人以及青年成长服务开展工作。

创新学生会、研究生会主要骨干的培养、换届、轮训及年终达标评比模式，建立学生骨干选拔考核、培养使用、淘汰退出等机制。

加大对院“两会”建设的指导和支持力度，巩固校院两级学生组织联席会议制度，加强学生会与班级的有效联动，重树“两会”的威信和统领作用。

严格规范团内荣誉评选授予办法，将共青团的荣誉评价和团干部的健康成长有机结合。

4

---加强共青团队伍建设

通过调控发展规划，规范发展程序，严格控制团员规模，整体性提高团员质量。选聘新一届学生兼职团委副书记，探索推进“专、兼、挂”相结合的共青团干部队伍。

通过争取职业发展、科学研究、晋升机会等，逐步建立科学精细的工作绩效考评机制。依托党团校实施基层团委书记培训班等系列培训计划，完善分级培训培养举荐体系。

策划团干部技能提升工程，强力推进共青团干部队伍综合水平和专业化建设。择优选拔团干部参加团中央、团省委组织的集中培训，配合党委组织部门选派优秀团干部（辅导员）到地方挂职锻炼，提升团干部的能力水平。

5

---巩固并扩大效能建设成果

结合“两学一做”学习教育和“一学一做”教育实践，突出思想建团，严肃团内政治生活。

建立公开监督机制，巩固和扩大全校共青团系统效能建设初步成果，持续提高工作效能，切实提升凝聚青年、引领青年的意识和能力。

深化党性教育，坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，树立正确成长观、事业观，着力构建忠诚、干净、担当的学校共青团干部队伍。

03

深化改革攻坚，汇聚育人合力

全面促进青年健康成才

1

---着力提升“双创”工作水平

全力备战“挑战杯”全省和全国大学生课外学术科技作品竞赛。积极组织师生参加各类高水平创新创业赛事，加强参赛指导，凝练作品质量，推动成果转化。

论坛、挑战赛等为载体，展示当今前沿科技和学校“双创”成果。继续在校内营造良好“双创”氛围，以科技文化节、游园、路演、争取资源，加强“双创”基地软硬件建设，完成合肥校区大学生科技创业服务中心的改造升级，不断提升基地管理服务水平，积极遴选优质项目（团队）入驻孵化，培育一批具有代表性的创新创业成功企业典型和创业青年。

加强大学生KAB创业课程建设和教学实效，创设大学生创新创业特训营和“慕课”资源库，联合有关部门健全大学生创新创业活动实践体系，完善激励机制，整体推进创新创业工作。

2

---充分发挥实践育人作用

通过统筹设计、过程管控、成果汇展进一步扩大暑期“三下乡”社会实践活动覆盖面、实效性和影响力。

整合优化现有实践基地，重点遴选支持特色基地创建，加强校地、校企、校校联动，实现共建共育。

依托“第二课堂成绩单”，积极推进大学生社会实践活动课程化、学分制建设，加大激励支持力度，调动专业教师和学生的积极性主动性，扩大活动参与面和覆盖面，多渠道开辟学生体验式教育途径。

3

---扎实推进志愿服务升级

坚持“立足校园，辐射社会，以内为主，内外结合”的原则，继续推进志愿服务专业化、项目化、制度化。

做好大学生志愿服务西部计划和研究生支教团的跟踪指导和管理服务。拓展思想引领等领域的志愿服务项目，组织开展好困难学生帮扶、迎新、寒暑假等重要时间节点和重点帮扶模块的志愿服务工作，启动志愿服务优质项目选育。

加快志愿服务网络化、信息化进程，完善志愿者工作机制和平台建设，规范注册管理和星级志愿者认定，加强各级志愿者组织的指导、管理和监督。

启动校园文明创建志愿特色项目建设,以“光盘行动”、“节粮节水节电”、“小葫芦校园爱心行”等活动为载体，开展校园文明清风行动，提振青年精气神，树校园新风，展青年风采。

4

---精心打造以文化人载体

坚持以文化人、以文育人，继续统筹整合优质资源，打造文化活动精品，促成“校有体系、院有品牌、班有特色”的校园文化活动新常态。

以乐跑、悦跑、夜跑、迷你马拉松和校内各类体育赛事为载体，持续开展好“三走”活动，主打“斛兵杯”体育文化体系。

以百科知识大会、诗词大会、青年达人秀、歌手大赛、歌咏大会和校内各类文化艺术项目为载体，紧扣中国传统节日等重要时间节点，打造集思想性、知识性、实践性于一体的形式多样、内涵丰富的活动品牌，全面提升校园文化活动的教育性、时代感和感染力。

04

健全工作机制，突出权益服务

全面提升服务青年效力

1

---有效推进“互联网+共青团”工程

打造校、院、班三层次的新媒体素材生产加工矩阵，推进“网上建团”。

全面实施好“第二课堂成绩单”制度，努力实现第一第二课堂之间的无缝衔接和实践育人基地、项目、人员的协同匹配，为思想政治工作大数据分析提供系统集成。

探索开发新媒体运营、网络安全、网络舆论引导、网络谣言识别、基层网络团建等特色课程，推动新媒体专业化发展，建设线上线下培训渠道。

运用成熟系统和软件，增强共青团内部联络交流、信息传递、工作落实交互水平，通过“互联网+”实现共青团工作方法手段创新和工作质量效果提档升级。

2

---坚持经常性直接联系青年学生

形成基层调研制度，掌握情况，倾听心声，解决问题，推动改革。坚持“常态化下沉基层”、“向基层服务对象报到”、“团干部直接联系青年”、“1+100”团干部联系团员青年等工作要求。策划组织“书记午餐会”、“团干面对面”、“工大青年汇”等接地气的思想教育类、互动类项目，推进学校各级党政领导、两代表一委员、专家学者与青年学生沟通协调机制建设。

探索校团委定期在基层现场办公、工作调度、跟班蹲点等专项行动。活跃青年教工团组织，发挥各基层党组织青年委员的作用，宽口径提高服务青年能力。

3

---完善青年维权帮扶体系

继续打造“青年之家”，依托微信、微博、QQ空间、贴吧、“青年之声”等平台，全面搜集学生问题、回应学生诉求、维护学生权益、服务学生成长。

引导每一位学生熟悉校园、热爱校园、共建校园，开展“青年提案大赛”，多渠道倾听和收集青年学生对学校改革建设发展的意见建议，根据问题性质和内容模块，开展精准帮扶，编纂《青年权益维护手册》，制作《合肥工业大学•青年之声案例集》，全方位服务学校育人工作。

05

优化资源配置，凝练项目成果

全面提高工作科学化水平

1

---争取有效资源协同推进青年工作

坚持党建带团建，将团的工作全面融入学校立德树人总体框架，大幅提高共青团服务党政中心工作的能力与水平.对现有学生组织工作场地整体规划，尽力满足学生现实需求。

加快成立青年联合会，汇集校友资源和精英智库，积极建立交流沟通平台与机制。注重发挥各方面力量在共青团工作中的独特作用。

2

---注重积累培育共青团工作成果

建设好青年研究中心，拓展工作职能，组建兴趣类小组，鼓励支持团干部开展工作专题研究。

巩固共青团系统化设计、规范化运行的阶段性改革成果，注重工作积累，重点在思想引领、实践育人、以文化人、创新创业工作探索等方面打造若干富有特色、突出育人的共青团工作成果。

设计制作共青团文化墙，编撰共青团2016年度工作年鉴，最大限度巩固先进经验和成功做法，力争推出一批有显示度的优质成果，有影响力的精品项目，彰显共青团的有效育人价值。

部分图片来源于网络

文稿：校团委

排版：李志强

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