党建引领谱华章，“竖起来的社区”激活力
楼
宇
党
建
为贯彻落实市委、区委加强楼宇等新兴领域党建工作提示精神，奉贤区南桥镇党委以“六牵手”、“三进入”为核心，积极推进商务楼宇党建工作，以“学习促引领”，兢兢业业种好“党建”田，进一步激发基层党建活力。
重探索 强覆盖
让红歌在“立体化的社区”奏响
根据对全镇楼宇进行全面排查摸底，及时掌握楼宇第一手信息，目前楼宇关联企业共有74家，覆盖数达到了66家，涉及党员有144名。
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加强统筹协调 落实责任闭环
组建工作小组，由镇社会党委牵头，镇社区党群服务中心工作人员、各园区、楼宇党务工作人员成立排查小组，开展全面排查工作。在排查的基础上，制定工作流程，下发南桥镇镇域地图，统一工作手势，提高对企业常态化管理。
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积极采取措施 提高信息精确度
通过“三步法”，一是工商登记电话联系，在此基础上结对企业；二是落实属地，由片区专人进行信息采集和管理；三是建立长效机制，把有关企业组建到属地工作群，指派党建辅导员，加强党建指导。
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精细网格管理 提升覆盖质量
边排摸、边组建、边巩固，让每个“两新”组织找到“家”。属地化管理能够紧密党组织对“两新”组织关心和指导，提供更加便利的服务，更加快速排查到党员，便于组建联合党支部。
绿地翡翠楼宇，将原有“翡翠家园联盟”整合提升为楼宇联合党总支，推进“三联一同”工作法，以扩大党组织在新兴领域的号召力和凝聚力为目标，立足解决问题、服务需求，依靠组织体系的保障功能合理施策，着力打造商务楼宇党建高地，探索新兴领域党建活动高质高效的新渠道和新模式。
敢创新 增服务
让党旗在“垂直化的街区”飘扬
南桥镇党委不断加强新兴领域党建，激发楼宇党建创新活力和服务动力，积极搭建党建阵地。
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立足“点”的构建 夯实党建基础
南桥镇党委致力于推进楼宇党组织应建尽建，将商务楼宇放入南桥镇“两新”组织党组织标准化规范化建设之中。按照实际情况，将楼宇放入“三型”机制中进行培育，即将不同楼宇纳入“基础提升型党组织”、“活力创新型党组织”和“示范引领型党组织”之中，有效促使楼宇党建工作做强做优。
亿星商务楼宇联合党支部（活动型）
卓越商务楼宇联合党支部
（活动型）
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强化“线”的联结 创新工作方式
南桥镇党委积极创新楼宇党建工作方式，将“四名”工程即名校、名师、名企、名媒在基层党建工作中推进。南桥镇江海园区举办 “百场党课进两新”活动。邀请楼宇党建联盟成员单位共同参与；采取“配送+点单”模式，送党课进楼宇，使“两新”组织党员和职工普遍接受党课教育，引导楼宇“两新”组织守法经营、安全生产、劳资和谐。
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聚焦“面”的扩展 提升服务质量
积极发挥党建枢纽功能，党员化身“楼小二”，对接楼宇物业公司，服务楼宇企业。
疫情防控期间，“楼小二”们化身志愿者，做好返奉从业人员信息登记，督促楼宇运营主体负责人严格落实疫情防控要求，以及人员体温测量工作等，并按照要求有序复工。
翡翠大楼精心打造12个服务站点，制定12个服务站点的制度和操作规范流程。把服务项目、规程、内容、时间、地点、负责人公示在楼宇大厅，使白领共享共用。大楼内设置了文体室、白领“悦”读角等，营造了文化活动在身边，温馨服务在楼宇，法律咨询面对面，调解矛盾不出楼的氛围。
促学习 强引领
让党徽在“竖起来的社区”擦亮
为进一步加大楼宇党建工作力度，拓展工作内涵，创新工作思路，改进工作方式，创出了楼宇党建的特色品牌。
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以“四史”学习为笔 绘就党建蓝图
南桥镇党委依托“南风贤语”讲师团力量，进一步挖掘和提升讲师资源，组建“四史”专家宣讲师资团队，推动“四史”学习教育进企业。除此之外，南桥镇社会党委召集楼宇产业园代表开展了2020年度楼宇党建工作座谈会，通过重温党史，继续不忘初心、牢记使命，迎接“七一”建党节。
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以文化活动为线 织密党建网络
楼宇党建凝聚着楼宇经济发展的力量，楼宇文化活动维系着楼宇企业情感交融的纽带。由园区搭建平台，引入各方资源，开展“六牵手，推进三进入”活动，为楼宇党员群众送上一场场丰盛的精神大餐。另外，园区也积极组织企业“3.15”诚信经营承诺签约主题活动，搭建了企业间合作交流的桥梁。
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以方式创新为乐 谱好党建华章
在区域化党建蓬勃推进中建立了党建服务联盟，构建了楼宇党建大平台。南桥园区党总支率先在楼宇建立了“翡翠家园”党建服务联盟。联盟由不同体制、不同行业、不同隶属关系的7家党组织组成。坚持抓每季度联席会议制度落实。各党组织书记积极参事议事，楼宇党建的重大事项集体决策，成了解决实际问题的“决策库”；成立工作领导小组，建立四大工作机制、明确六大工作任务、制定七大工作职责，形成了相互交流、融合、支持、促进的良好氛围；开启“翡翠家园”微信互动平台，促进信息在互动交流中融合。共融、共建、共创达成了联盟间思想同心、目标同向、工作同力、落实同步。
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（来源：“旗聚南桥”微信号）