CCG“国际人才组织联合会”倡议入选巴黎和平论坛 创新全球人才流动与合作机制

　　2018年11月11日-13日，在由法国总统马克龙发起的首届巴黎和平论坛上，全球化智库（CCG）提出的两大倡议——国际人才组织联合会和国际电商联盟D50共同入选论坛项目，获得了主办方高度认可。其中CCG倡议的“国际人才组织联合会”有坚实的中央政策支持，北京市政府亦对成立国际人才组织联合会表示高度认可和支持。同时，CCG理事长王辉耀入选巴黎和平论坛执委会，作为执委会成员参与并指导论坛的筹备和开展工作。

法国总统马克龙在开幕式致辞

德国总理默克尔在开幕式发言

联合国秘书长古特雷斯在开幕式发言

　　在纪念第一次世界大战停战一百周年之际，巴黎和平论坛倡导以国际合作实现和平发展，以创新全球治理应对全球化危机。法国总统马克龙、德国总理默克尔、俄罗斯总统普京、加拿大总理特鲁多等全球60多名国家政要和联合国秘书长古特雷斯、世贸组织总干事阿泽维多、世界银行行长金墉、国际货币基金组织总干事拉加德和经合组织秘书长古里亚等多位国际和地区组织负责人出席开幕式。

　　根据巴黎和平论坛最新官方数据，论坛共收到来自116个国家的900份项目申请，最终仅有119个项目被甄选在论坛现场展演。其中来自中国的项目有4个，CCG入选其中2项。项目分别包括中国驻法国大使馆提交的“一带一路”方案，CCG提交的“国际人才组织联合会”和“国际电商联盟D50”，以及复旦大学和纳扎尔巴耶夫大学联合提交的创新能源解决方案。

　　在如今的信息全球化时代，各国之间的人才竞争越发激烈，人才本身对自由流动的诉求也逐渐增加，世界范围内亟需一套完整有效的机制去管理人才流动以满足人才自身的发展需求。针对这一现象，CCG发挥自身在人才研究课题上的优势，筹建了国际人才组织联合会项目。这一项目旨在召集全球重要的移民组织、人力资源机构及国家地区政府等共同参与全球人才的建设与发展，共同建立国际组织人才联合会。

　　随着科技发展，许多国家正处于由传统制造业、劳动力资源密集型产业向高新技术产业、服务业转型的过程，实现人才配置的优化是推动经济长期发展的重要动力。同时，随着国际教育、国际职业培训的普及和教育水平的提升，国际人才大幅增加，如何帮助人才根据自己的定位找到满意的工作，最大化发挥自身能力，实现自身价值，也是CCG深切关注的课题。然而，人才的发展面临诸多挑战，体现在各国移民政策、人才吸引政策差异巨大，世界经济发展不平衡，企业自身的人才需求不明与人才培养能力欠缺，人民收入水平不均乃至生活环境差异等多个方面。因此人才发展的问题实际是一系列复杂因素综合反映的结果。

　　CCG提出的国际人才组织联合会正是为解决这些问题提供一个平台而建立，通过研究反映存在的问题，打造信息数据库，为政府、企业提供信息数据来源，并通过活动倡议共同影响政府改进政策。CCG多年的人才研究以及在人才政策方面为政府提供建议的经验，为国际人才组织联合会的成立打下了重要的理论与实践基础。

　　目前，国际人才组织联合会已获得大都会项目、全球劳工组织、世界猎头协会等机构的支持并建立了广泛的合作。在此次巴黎和平论坛，国际人才组织联合会的倡议受到了法国政府领袖、世界银行、联合国、世界贸易组织等权威国际机构领导人的赞许与认可，为国际人才组织联合会的筹建与成立进一步赢得了国际支持。

　　人才是发展的核心，是完善创新全球治理中的主要推动力。CCG提出的建立国际组织人才联合会这一倡议在国家层面和全球层面都具有重大意义。在国家层面，以中方为主导建立在人才合作流动平台填补了国际人才治理方面的空白，提高中国在国际人才领域的话语权和影响力，进而为中国本身的企业国际化和一带一路提供人才保障。在国际层面，建立健全人才利用和发展机制，促进国际人才有序、合理地流动，既满足了用人单位和人才本身的双向诉求，更有助于清晰地把握人类进步方向，优化全球人才资源配置，实现全球共同利益。

　　巴黎和平论坛在第一次世界大战结束的一百年后成立。民粹主义和极端民族主义抬头，气候问题日益严峻，经济危机频发，国际合作被迫放缓……当今世界面临的危机已不再像百年前那般冲突激烈，但仍然给现有的国际秩序造成了挑战。但人类对经济增长、环境保护、和平发展的诉求始终未变。

　　CCG作为中国4个入选项目中2个项目的发起方，所提出的两大倡议均契合论坛主题，体现了以全球发展拉动世界和平，在全球治理中孕育国家合作、提升民众福祉的理念，不仅能够有效改善目前经济全球化发展中的问题，更能将中国提出的“建设人类命运共同体”的目标与世界倡导的理念进一步结合，帮助中国进一步提高在全球治理领域的影响力，让世界的发展与中国的发展紧密结合。

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