2019国考面试扎堆来了！都考些啥？快来看看！
近日来，多部门密集公布了2019年度国家公务员招录的面试公告，多数招录单位的国考面试将在本月扎堆举行。作为考生实现公务员梦想的重要一环，国考的面试将怎么考？又侧重考察考生哪方面的能力？
△2018年12月2日，考生参加完上午的考试走出考场。
2019年度国考共有中央机关75个单位和20个直属机构参加，计划招录1.45万余人。公共科目笔试已于2018年12月2日进行。
此后，国家公务员局于2019年1月18日公布了中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员笔试成绩，并公布了面试人员名单。
△考生在南京林业大学考点等候进场时复习
观察近年来的国考报名，一些职位的竞争热度高达“千里挑一”的现象已经并不鲜见。
例如，在本次国考中，计划招录3人的国家知识产权局商标评审委员会案件审理处主任科员及以下职位，报名阶段的竞争比就超过2000:1。在国家知识产权局商标评审委员会公布的面试名单中，这一职位面试分数线高达137.5分，最终有15人入围面试。
在面试时间方面，记者观察，绝大多数招录单位的面试时间定在本月中下旬扎堆举行，尤其是2月21日至25日，招录单位在这一时段的面试安排最为集中。
——人际沟通、组织管理、团队协作等多种能力
观察各招录单位的面试公告，结构化面试、无领导小组讨论等面试方式被经常提及。例如，国家机关事务管理局就明确，面试采用结构化小组面试形式，面试顺序由现场抽签确定。
相比于单一的面试形式，还有部门会针对考生报考职位的不同，采用不同的面试形式。
例如，国务院国资委的面试公告中则提出，该单位招录部门中，企业改革局、资本运营和收益管理局、企业领导人员管理二局采用结构化面试方式，其他职位采用无领导小组讨论方式。
△2018年12月2日，考生在南京林业大学考点进场参加考试。
专家表示，“无论哪种面试形式都紧紧围绕公务员能力素质展开测评，主要测评的能力包括岗位匹配和自我认知、人际沟通能力、应急应变、组织管理、综合分析、团队协作等多种能力。此外，面试当中还有着装礼仪、举止仪表和言语表达的考察。”
——随意放弃或记入诚信档案
国考前夕，国家公务员局曾发布名为《诚信报考 从我做起》的通知，通知指出进入面试以后环节的考生，不要临时随意放弃面试资格和录取资格，以免错失实现职业理想的机会，影响其他考生权益和招录机关的正常补员需求。
专家介绍，考生可以放弃面试机会，只要在招录单位规定的时间内本人签署《放弃面试资格声明》，扫描发送到指定邮箱或者传真给招录单位，自身就不会受影响。
但面试资格并不能随意放弃，多部门都对此类情况作出规定。例如，民政部、国家税务总局、国家文物局等多家单位提出，考生未在规定时间内提交放弃声明或者发送确认参加面试电子邮件后、又因个人原因不参加面试的，视情节将上报中央公务员主管部门记入诚信档案。
此外，对于面试失败或者没进面试的考生来讲，在此次国考中，也未必就完全没有机会。如果该岗位有人放弃面试机会，招录单位就会递补，当初没进入面试的考生就会顺次进入面试。
专家表示，“如果面试未通过，考生也不用沮丧，国考在每年四、五月份，一些部门由于考生面试不合格、体检不合格等情况未招满，还会进行一次调剂，此外，近年来每年四月举行的省考招录，也是考生的机会。”
来源 | 中国新闻网
编辑 | 裴晶莹
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