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吉林省这些单位招人啦！
东北师范大学
体育学院教师招聘启事
一、岗位设置
专业 | 方向 | 岗位 | 人数 |
体育教育训练学/ 体育教学/ 运动训练 | 篮球教学与科研 | 讲师、师资博士后或助教 | 1 |
排球教学与科研 | 1 | ||
冰雪运动教学与科研 | 1 | ||
冰雪运动教学与科研 | 1 | ||
健美操教学与科研 | 1 | ||
民族传统体育学 | 传统射箭教学与科研 | 讲师、师资博士后或助教 | 1 |
武术教学与科研 | 1 | ||
运动人体科学 | 运动生理学 | 讲师或师资博士后 | 1 |
运动生物化学 | 1 |
二、应聘条件
（一）岗位条件
1．讲师或师资博士后岗位
（1）品行端正，身心健康，有团队合作精神和学术发展潜力。
（2）国内外高校或科研院所相关专业的博士或应届博士毕业生。
（3）近五年或博士在读期间以第一署名人身份在本学科领域高水平学术期刊发表系列论文。
（4）胜任招聘学科专业相关课程的教学及科研工作。
（5）年龄一般在35周岁以下。
（6）非本校在岗教职工，下同。
2．助教岗位
（1）品行端正，身心健康，有团队合作精神和学术发展潜力。
（2）国内外高校相关专业的硕士或应届硕士毕业生；专业素质全面，专项技能突出。
（3）以第一署名人身份在本学科领域高水平学术期刊发表系列论文。
（4）胜任招聘学科专业相关课程的教学工作。
（5）年龄一般在28周岁以下（国家健将及以上运动员等级或成果突出者年龄可适当放宽）。
（二）专业要求
研究方向 | 相关要求 |
冰雪运动教学与科研（单板或高山滑雪） | 国家健将及以上运动员等级，全国赛事冠军。具有运动队训练及科研服务经历者优先。 |
冰雪运动教学与科研（短道速滑） | 国际健将运动员等级，世界赛事冠军，具有运动队训练及科研服务经历者优先。 |
篮球教学与科研 | 国家一级运动员等级或国家级篮球裁判员，专业素质全面，专项技能突出，获得省级比赛冠军或全国大学生比赛前3名，擅长女子三人制篮球教学训练竞赛，具有相关工作经验者优先。 |
排球教学与科研 | 国家二级运动员等级，专业素质全面，专项技能突出，获得省级比赛冠军或全国大学生比赛前3名。具有运动队训练及科研服务经验者优先。 |
健美操教学与科研 | 国家二级运动员等级，专业素质全面，专项技能突出，获得省级比赛冠军或全国大学生比赛前3名。具有运动队训练及科研服务经验者优先。 |
武术教学与科研 | 国家一级运动员等级，专业素质全面，专项技能突出，获得全国大学生运动会前3名，具有国际交流经历者优先。 |
传统射箭教学与科研 | 国家二级运动员等级，专业素质全面，专项技能突出，获得传统射箭省级比赛冠军或全国大学生比赛前3名优先。 |
运动人体科学 | 具有运动人体科学、运动医学、基础医学、临床医学、康复医学、公共卫生、护理医学、生命科学及生物学等相关专业背景。对体育科学研究具有浓厚的兴趣和前瞻性规划，取得丰硕的科研成果。具有国际交流经历者、具有教学经验者、具有体育运动经历，能承担学校公共体育课教学任务者、在本专业领域内有较大影响力的代表性学术成果者优先。 |
三、应聘流程
1．应聘者登录东北师范大学人才招聘网报名，实名注册并提交应聘材料：本人简历、学历学位证书复印件、学习阶段成绩单复印件、个人承担或参加的课题、公开发表的学术论文复印件、获奖证书等。报名截止时间2021年5月30日。
2．学院自主组织审核小组对应聘者进行资格审查。符合条件的应聘者，参加现场面试/视频面试考核，同时查验应聘者材料原件。考核合格人员报学校审议。
四、联系方式
王老师（体育学院） 电话：0431－85099598
刘 洁（人事处） 电话：0431－85099173
人事处
体育学院
2021年4月30日
2021年吉林农业大学公开招聘
博士及急需紧缺人才公告（2号）
一、招聘计划
二、报名资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（1980年4月29日至2003年4月29日期间出生）。年龄计算时间点均以4月29日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2021年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的学历、专业等其他条件,详见附件1。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.在读的非2021年毕业生（2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2021年毕业生；同时，全日制在读的非2021年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；
4.现役军人；
5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
6. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）回避
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查
（一）报名方式
报名由吉林农业大学人事处受理，采取电子邮件报名方式进行。
（二）报名时间
2021年5月10日上午9：00开始至12日下午16：00截止。报名电子邮箱及联系方式详见附件1。 （三）报名要求
1.报名者须填写《2021年吉林农业大学公开招聘博士及急需紧缺人才报名表》详见附件2，并发送本人电子版有效身份证、本硕博毕业证、本硕博学位证、资格证等岗位需求的材料及近期（6个月内）正面1寸免冠照片。其中，在读2021年12月31日前毕业尚未取得学历学位证的考生，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》；硕博连读者需提供硕博连读证明或学信网学历认证证明。2.报名材料在规定时间内按要求发送至电子邮箱，逾期不再受理（发送电子邮件时，考生需将报名表（附件2）及相关证件证明材料原件照片或扫描件存入一个文件夹，该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：吉林农业大学XX学院XX专业教师张三）。报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。
3.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
（四）资格审查
由学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录（试行）》《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校自设二级学科名单（截至2019月5月31日）》《普通高等学校自设交叉学科名单（截至2019月5月31日）》等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。资格审查结果由招聘单位回复邮件或电话通知。
资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。
（五）开考比例
本次公告各岗位均不设开考比例。
四、招聘考试（考核）
招聘考试（考核）采取面试的方式进行。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
考试（考核）成绩在吉林农业大学网站进行公布。
本次招聘公告全年有效，对无人报名或计划未招满的岗位，我单位将及时公布剩余计划，对剩余计划，我单位可以调整或重新设置招聘岗位条件。剩余计划和调整后的岗位条件及报名时间、方式由我单位确定，请考生及时关注我单位网站信息。
五、体检与考察
面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕；没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林农业大学网站公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
（二）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
八、注意事项
凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
九、信息发布及政策咨询
吉林农业大学网站（https://www.jlau.edu.cn/）为本次公告的发布网站。本公告中我单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过网站进行发布，请考生注意查询。
招聘报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。
主管部门电话：
0431—88905307（吉林省教育厅人事处）
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
十、其他事项
本公告由吉林农业大学人事处负责解释。
联系人：江佳泽
联系电话：0431-84532777
报名邮箱：
吉林农业大学人事处
2021年4月29日
点击链接查看附件：
1.2021年吉林农业大学公开招聘博士及急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表（2号）
2.2021年吉林农业大学公开招聘博士及急需紧缺人才报名表
长春莲花山生态旅游度假区
面向社会公开招聘辅助类工作人员公告
（2021年3号）
一、招聘计划及范围
本次共计划招聘53人。具体招聘岗位及资格条件详见《长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘辅助类工作人员岗位及资格条件一览表》（2021年3号）。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
3.遵守纪律、品行端正，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄为18周岁以上（2003年4月30日以前出生）、30周岁以下（1991年4月30日以后出生）、35周岁以下（1986年4月30日以后出生）。
（二）岗位条件
符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、任职条件等其他条件。详见《长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘辅助类工作人员岗位及资格条件一览表》（2021年3号）。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的，受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的，正在接受司法调查尚未做出结论的。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的。
3.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的。
4.现役军人。
5.全日制在读的学生，不得用已取得的学历、学位报考。
6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7.两年内从长春莲花山生态旅游度假区辞职的人员，不得报考。
8.本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的。
9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名程序
（一）报名方式
本次招聘的报名通过网络方式进行。
（二）网上报名
报名时间：2021年5月7日9时至2021年5月8日16时。应聘人员通过登录长春莲花山管理委员会官方网站（www.cclm.gov.cn）人员招聘考试专栏进行报名，逾期不再受理报名事宜。
（三）网上缴费
时间：2021年5月7日9时至2021年5月8日16时。
考生按照招聘公告相关要求，如实填写报名信息并上传初筛视频，后期资格审查期间，如出现报名所提供的的材料与实际不符的情况，视为不合格，无法返还报名费。仅提交报名申请但未缴费的视为报名无效。
享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，可先行在网上缴费，并在报名期间携带家庭所在地县（市）、区级民政部门出具的享受最低生活保障金证明、低保证、农村特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件和复印件到长春莲花山生态旅游度假区人社局（莲花山大路5号C312房间），经审核通过后，返还报名费。
（四）领取准考证
考生资格审查时，资格审查合格的考生，现场领取准考证。
四、招聘流程及人选确定
（一）体能测评
报考交警大队岗位的考生需进行体能测评，无需上传初筛视频。
1.体能测评时间、地点以及注意事项另行通知，考生需携带本人有效身份证参加体能测评。
2.体能测评内容
体能测评内容：4×10折返跑、立定跳远。二科中任何一科未达到及格线不得进入面试。未在规定时间内到指定地点进行体能测评的，视为自动放弃考试资格。体能测评成绩在莲花山度假区官方网站公布。
（二）视频初筛
报考政务服务和数字化建设管理局、城市管理局、劝农山镇人民政府岗位的考生，需上传初筛视频。
考生报名时需上传的个人视频资料作为初筛依据，初筛成绩在及格线以上的人员，按招聘人数1:5的比例，从高分到低分排序后，确定资格审查人选，成绩相同的，一并进入资格审查。报名成功人数与招聘人数未满1:5的，初筛成绩合格的，直接进入资格审查。初筛满分为100分，及格线为60分，初筛成绩未达到及格线的考生，不得进入资格审查，初筛成绩会在莲花山度假区管委会官网公示。
初筛视频要求为全身视频，mp4格式，时长不超过2分钟，文件大小不超过20MB，视频拍摄不允许使用带有美颜、滤镜等功能设备、软件拍摄，不得剪切拼凑视频。
视频内容不得透漏本人姓名，主要从个人学习工作经历、竞争所报岗位优势和对度假区及应聘岗位的认识等方面进行阐述。
初筛视频不允许使用带有美颜、滤镜等功能设备、软件拍摄，不得剪切拼凑视频。
初筛成绩请考生关注长春莲花山管理委员会官方网站人员招聘考试专栏。
（三）资格审查
体能测评、初筛成绩入围的考生携带招聘岗位资格条件要求的本人身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（海外留学归国人员应通过国家教育部留学服务中心学历学位认证）、及其他证明材料的原件及复印件到指定地点资格审查，资格审查不合格的，取消面试资格，可按照初筛成绩从高分到低分排序后依次递补，资格审查具体时间、地点另行通知。
资格审查贯穿招聘全过程。在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究相关责任。
（四）面试
资格审查合格进入面试的考生需携带本人有效身份证、准考证参加面试。面试时间、地点另行通知。面试满分为100分，及格线为60分，成绩保留到小数点后两位。面试成绩未达到及格线以上的考生，不得确定为体检、考察人选。
面试结束后，面试成绩即为考生总成绩，满分100分。总成绩在莲花山度假区官方网站人员招聘专栏公布。
（五）体检和考察
根据考生面试成绩，按照招聘计划1：1的比例和考生总成绩排序从高分到低分确定参加体检人选，如考生总成绩相同，根据体检、考察等结果择优确定。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃。
体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检或考察不合格者，取消拟聘用人选资格，可按同一招聘岗位考试总成绩从高分到低分排序后依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
（六）公示及聘用
体检、考察均合格的拟聘人员在莲花山度假区官方网站进行公示，公示期5天。公示无异议后，办理相关聘用手续。
（七）防疫相关要求
1.考生应在报名前通过微信添加“吉事办”小程序申领“吉祥码”“通信大数据行程卡”(技术咨询电话：0431-12342)。体能测评、资格审查、面试当天，需扫描“吉祥码”、查看“通信大数据行程卡”、现场进行2次测温。“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码的考生，经现场测量体温正常方可进入考点。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码的考生，须提供3日以内在吉林省检测机构检测的新冠病毒核酸检测阴性证明，不能出具检测阴性证明的，不能报名。
2.体能测评、资格审查、面试当天，“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码，经现场测量体温异常，或有咳嗽等呼吸道症状的考生，须于当天提供吉林省内三级甲等医院出具的排除新冠肺炎的诊断意见，可到正常考场参加考试。不能提供诊断意见，但经现场确认可以参加考试的，须按规定到指定考场参加考试;不能提供诊断意见，且经现场确认不得参加考试的，须服从防疫工作安排。
3.考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩，除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。
4.考生须认真阅读并签署《2021年长春莲花山生态旅游度假区公开招聘考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》，知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实行为应承担的相关责任并接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消考试资格，并记入考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。
考生须承诺严格遵守以上要求，否则，自愿承担一切后果。
五、聘用人员福利待遇
政务服务和数字化建设管理局、城市管理局、劝农山镇人民政府岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期实发工资2400元/月，试用期满考核合格，实发工资为3000元/月，公共交通补贴500元/月，按有关规定缴纳“五险一金”。年终绩效奖金为月实发工资的3倍，并根据工作表现可逐步上涨。
交警大队岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期实发工资2400元/月，试用期考核合格转正后，工资为实发3000元/月，公共交通补贴500元/月，绩效奖金500元/月，并按有关规定缴纳“五险一金”。
六、注意事项
1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，报考多个招聘岗位的视为报名不成功，报名费不予退还。
2.报名人员必须认真填写报名信息，并对提交的信息和材料负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，同时将个人不诚信情况计入个人诚信档案。
3.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。社会上以任何名义举办的辅导班或发行的出版物，均与本次考试的主管部门无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
4.应聘人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。同时，密切关注网站发布的通知信息了解招聘动态，招聘单位不再另行通知。
5.各招聘单位及主管部门及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。
6.本次招聘各岗位不设开考比例。
7.考生在缴费页面时，务必填写报考岗位代码+姓名+身份证号后再进行缴费，缴费成功后扫描微信二维码进群，昵称改为岗位代码+姓名+电话。
七、信息发布及政策咨询
本次招聘公告的发布网站：长春莲花山管理委员会官方网站（www.cclm.gov.cn），请应聘人员及时关注相关信息。
政策咨询电话：0431-82536043；
监督举报电话：0431-81331221。
莲花山人力资源和社会保障局2021年4月30日
点击链接查看附件：
来源 | 综合自东北师范大学官网、吉林农业大学官网、长春莲花山生态旅游度假区管理委员会人社局报名系统网站
编辑 | 杨霞
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