疫情之后，外国人永居条例将使中国成最强国家

这次疫情之后，中国的表现将会让更多外国优秀人才关注中国！

我们欢迎友好的外国人来中国，和我们一起把中国建设得更好。

近日一个事情引起了大伙的争论。

国家发改委宏观经济研究院社会发展研究所所长杨宜勇建议：引进外国移民来弥补我国劳动力的不足、并鼓励中国女大学生和留学生联姻。

长江商学院高级研究员罗天昊建议引进1亿以上的亚非拉移民来弥补我国人口、劳动力的不足。

这就是关于外国人永居条例的起草与征询的阶段。

很多中国男同胞慌了，为什么说男同胞慌了， 而女同胞没慌呢？

好像这个事情对男同胞刺激很大，他们这样说的：

“未来华夏都是黑小孩”。

“真的留下来的都是没有收入的罪犯。”

“他们把中国女人都抢了，我们光棍又多了。”

“他们抢掉了我们的工作”

这些人平常在网上“印度阿三”、“东南亚猴子”、“白皮猪”、“黑鬼”的叫。对他们这些人都不屑一顾的，怎么要允许外国人来了， 就这样不自信了呢？？

外国人永居条例是要引进哪些人呢？主要是这两类：

国家重点行业的紧缺型人才

从国际知名高校毕业，在中国境内工作满三年

看一下我们2025计划是什么？

瞄准新一代信息技术、高端装备、新材料、生物医药等战略重点，引导社会各类资源集聚，推动优势和战略产业快速发展。重点发展新一代信息技术、高档数控机床和机器人、航空航天装备、海洋工程装备及高技术船舶、先进轨道交通装备、节能与新能源汽车、电力装备、新材料、生物医药及高性能医疗器械、农业机械装备十大领域。

只有几年时间了，一万年太久，只争朝夕，要实现2025的计划，是时候全球网络人才了！

所以你看这一切，都和“低素质”，“黑人”，“无业游民”不搭噶，说白了就是中国发展到一定阶段以后，向世界吸收人才的一个伟大措施。

为什么全世界都知道唐人和唐人街，这就是强大的文化输出的结果。

唐代作为古代中国大一统王朝的鼎盛时期，经济、技术、文化诸方面全方位对外实行开放，外国学生来华留学者络绎不绝。

长庆元年（821年），唐穆宗下诏为来中国的外国留学生专门设置了一项考试制度——“宾贡进士”。因考生来源地域不同、文化背景不同，“宾贡进士”在考试难度和录取方式、录取比例上与本土的“国子进士”、“乡贡进士”有所区别，说白了就是有一定优惠政策。“宾贡进士”是古代中国科举考试的重要组成部分，对传播华夏文化起着积极的作用。

而且唐朝对优秀人才的简拔可谓不拘一格，对留学生中的人才非常重视，极度挽留，大力重用。先前阿史那氏、哥舒翰少数民族将领被大力启用。在留学生中甚至有留学生做到节度使一样的高级官员。

还有日本留学生在唐朝待了近二十年：“吉备真备留唐17年, 史载其在鸿胪寺官署内跟随四门学助教赵玄默修习经书”。

电视剧《神探狄仁杰》中就有有则理惠和义直古麻吕在兵部任职，他们的老师在国子监任职。历史上，日本高官子弟中一个叫阿部仲麻吕的就在唐玄宗时期官职三品！

唐朝后来的没落并不是外国人越来越多造成的，而是忘了初心，背离了唐太宗的建国路线，官员腐化奢靡，民不聊生，医疗教育市场化，人民重新归于贫困，最后墙倒众人推的结果。

美国当年为什么打败苏联

美国早期移民阶段的人才战略是：“所有的人都是才。” 1608年《五月花号公约》的制定，认证了美国对于所有人都是“才”的态度，其强调，对领袖、工匠、契约奴一视同仁。

美国是一个经济、政治和科学技术高度发达的国家，是一个得益于人才智力贡献的粮食生产和科学技术大国。也正因为如此，美国高度重视人才和人才能力的发挥。这一点，从美国的国家发展历史过程中可以明显看出。他们从早期重视人文教育，到有意识引进劳动力、农业人才、科学人才、技能人才，到建立大平台，引进和开发高科技人才和STEM人才，采取了一系列务实可行的办法，反映的是人才与国家发展战略目标相结合、人才与产业需求深入融合、人才和使用条件相结合、平台建设和人才成长相结合的措施。从西部开拓到“二战”后抢运爱因斯坦等1236名科学家，美国的发展使得其对人才的胃口越来越大，而人才的集聚，对美国的发展也提供了想象不到的前景。

美国，在人才吸引方面，正可谓是当之无愧的霸主。，他们从这三个方面吸纳全球人才，

1，投资移民、专业技术人员移民和绿卡,

2，吸引留学生

3，专项计划与猎头

美国赢了苏联，其实不过是赢得了人才战争的战争而已。

那么，我们要完胜美国，也必须走美国的路，让美国无路可走

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