苏宁的衰败，全国老板们都要反思阿里文化
昨天热议苏宁资金链断裂的事，苏宁进行了辟谣并报警，我也认为可能是谣言，但是苏宁过的很难肯定是存在的。以我在常州的观察，苏宁易购的员工是非常艰辛，他们抱怨多，全体卖货，高强度加班，卖不完自己买单等等。还有些员工抱怨企业里文化普遍让员工感到压抑。
苏宁走下坡路从何时开始的，我个人认为是接受了阿里的投资开始，首先职场PUA文化学的非常像，正常的简单工作要弄的复杂化，员工搞成了戏精，为了在公司生存下去，相互之间折磨。其次是搞新零售，开小卖部和副食店，和夫妻店竞争，人家夫妻店是命根子，可以24小时活在店里，你开2800块招的员工能干过他们？现在苏宁小店大量关闭，巨亏。
我记得我刚走上社会，苏宁以前不是这样的，口碑很好，一直往地产、金融以及其他科技行业进发， 等他开始卖酒卖衣服卖饼干卖菜了，给他资金拖到了一个巨大的泥潭，同时企业文化开始全面内卷，员工们丧失了忠诚度，因为员工的想法很简单，互相伤害吧。马克思曾经说过，对待奴隶不好，他们无法反抗，往往会破坏生产工具。
阿里的员工外表看忠诚度很高，是因为给的工资多，人家捏着鼻子也要演戏给马老板看。也有一些行业也是超强度劳动的，但是老板们给的工资也很高，但是他们从来不对外宣传，因为这符合情理但不符合法律，所以不具备全面推广的意义，但是呢，马老板喜欢演讲，有好为人师的习惯。导致月薪几千的企业都开始学习阿里文化，但社会上很多企业给不了那么多钱，非要跟阿里学，最后折戟沉沙。
江苏常州一般不太重视互联网企业，20年前，以乡镇企业文明于全国，如今招商都是实体大企业，让人惊叹的是，从纺织之都成功转型，目前新能源、机器人、石墨烯、新材料，石墨五恒建筑应用的企业如雨后春笋般蓬勃发展，这些企业获得了政府大力的支持，一般3-5年就在主板上市了，这就是政府的高明之处，要舍得放弃。虽然常州湖塘纺织没落了，但纺织业的机会却给了安徽，安徽皖南有很多江浙老板们去投资做了纺织和服装。
如果苏宁在常州不开副食店，而是投资一个厂搞自动化机械臂，那才是未来的刚需，利润高，能招拢来行业内优秀的人才，而且政府也必然倾斜资源给他，要不了五年，一个崭新的上市子公司就诞生了。
一个公司，尤其是大公司，不要去做那些没有门槛的事情，一个事情没有门槛，他不会长久的，随着阿里的没落，苏宁的没落，未来的这些互联网都会进入低潮期，要大大方方的承认自己是个平台，是换个马甲的中介，是个卖东西的渠道而已，不要打着高科技的旗号去忽悠人，也不要总是说自己是生产力革命，毕竟海水里种稻，嫦娥飞天不是你们互联网公司弄的。
也许他们的目标不是卖菜，而是最后放贷，但是这条放贷的路是不通的，毕竟我们还是社会主义国家呢。我认为， 总是和底层老头子老太太抢饭吃的互联网公司没有一个好下场。
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