揭秘新媒体运营从业3年薪资不过4K的真相！
前不久一位网友在群里发出了这样的感慨：“再一次被廉价的稿费和微薄的工资打倒了，写稿写到手抽筋，工资到手还不如去搬砖好绝望什么激情都没了，每个月发工资就是在大型劝退。”
▲这里税后应该是扣除五险一金后的收入
同时她这些年来，对行业也产生了悲观情绪。希望通过公务员考试的方式，找一个稳定一点，收入高一点的工作。其实在经济寒冬的环境下，其它行业也并不轻松。如果换行业的话，你作为一个外行去跟专业人士在寒冬里竞争，也会付出巨大的代价。
▲都不能维持基本生活了
这是在一个新媒体行业交流群内的对话内容，看到这个，我的第一反应就是震惊。有3年从业经验的新媒体运营，待遇不可能这么低。在成都的新媒体运营，拿5K以上的薪资待遇是非常轻松的，而在北上广10k也并不是太难。那这是什么原因造成的呢？
工作3年薪资不过4K的真相
随着交流的深入，有些敏感信息并不适合在公开场合交流，于是她添加了我为好友。而在交流的过程中，也知道了她所存在的问题。
从职业规划的角度上来说，编辑阶段的求职者，企业最在意的是她的写作能力。这个时候企业就会根据求职者的作品集来判断她的写作能力，而作品集的优劣就有些见仁见智了，有时候你觉得自己的作品非常优秀，但是对方看了可能会没感觉。
这个时候就只能用数据来佐证作品的优劣了，所以作品集中“10万+”文章的数量，影响着HR对求职者写作能力的判断。通过跟他的沟通，我了解到她现在并没有开始整理作品集。由于自己运营的平台粉丝量不够，也没有出过“10万+”文章。
这就是问题所在，她在从业的3年里，大部分的工作都是一成不变的。对自己的职业发展没有规划，也没有意识地去准备自己升职所需的资源，这就造成了自身能力长期得不到成长。企业很少会为固定的岗位加薪，因此如果不寻求升职或跳槽，个人收入很难得到有效的提升。
提升自己的综合素质很重要
由此我们可以看出来，无论是新手还是老司机，在职场生涯中都会面临没方向、没指导、没人脉、没渠道等问题，在工作和生活中就会走不少的弯路。
针对这种情况，我们推出了“135编辑器新媒体训练营VIP会员”服务，全面解决广大新媒体行业从业者在职业发展中所遇到的困难。特别是在2019年，各行各业都在谈“寒冬”的大环境下，我们不能选择逃避，而是要更加努力地去面对行业的变革。那么我们应该如何从容面对未知的挑战呢？以下这4点建议你值得明白。
一名优秀的新媒体运营，首先就需要能够创作优质的稿件，这个是最基本的从业技能。内容能不能写好，得益于你的长期训练，和对行业的深入认知。而正确的排版方式有化腐朽为神奇的魔力，如何快速让你的文章排版美观大方、创意满满，是每一名新媒体运营需要掌握的技能，也是写出“10万+”文章的基础之一。因此这套全新升级的排版课程，值得你深入学习。
▲排版课升级策略
文章写得好，但是数据依旧很差是什么原因呢？当然是你的平台粉丝量太少了，特别是在微信平台已经进入存量市场之后，涨粉变得异常困难。如何实现用户增长，也是你必须要掌握的技能之一。而通过学习这套裂变涨粉课程，你就能做出更加有效的涨粉活动了。
▲涨粉课升级策略
有了粉丝和数据，为什么有的公司，还是不认可你的工作？这就是因为你不能为公司创造价值。怎么让公众号的粉丝为你公司的产品而买单，这就需要社群的加持。新媒体运营仅服务于企业的消费品牌和雇主品牌是不够的，你也需要为用户的拉新、转化、存留负责，才能获得行业和公司对你的认可。学习社群运营知识，就是目前最合适的解决方案。
▲社群课程大纲
此次推出的系统大课，也针学员的反馈和行业的发展，进行了多项迭代升级。其中排版课程和裂变涨粉课程，在之前进行过单独的授课，内容升级之后全部的课程都会重新规划和录制。社群课程是今年新研发的课程，以确保能够适应目前最新的行业形势。
孙晓芳老师，135编辑器联合创始人&COO，在行业里人称芳姐。在担任COO两年多时间里，成功使用户注册增长5倍，付费率增长400%。
▲135编辑器联合创始人&COO 孙晓芳
她是培训出身，在转行新媒体行业前，有着十年的企业培训经历。转行新媒体之后，孙晓芳老师利用这一优势，先后打造出了：新媒体运营、公众号视觉体系打造、用户运营与转化、新媒体人职业规划等一系列培训课程。
▲线下分享
2018年还在成都、长沙等地，推出了6场《我和芳姨有个约会》的线下私享会，共计吸引3000多名新媒体从业人员参与。
▲线上培训
此次“135编辑器新媒体训练营VIP会员”服务的系统大课，由孙晓芳老师担任讲师。她将带领大家，通过系统性的学习，掌握新媒体运营的核心知识点。在社群内她也会为大家解决学习过程中，遇到的各种问题。
随着行业的发展我们可能会面临很多新的问题，比如今日头条怎么做？现在热门的抖音短视频有哪些玩法？企业应该怎么玩知乎？因此当你掌握了这三大系统性技能之后，还需要学习一些补充性知识，才能提高你的综合素质。
▲新鲜的热点小课
当你通过自我学习之后，会形成一套完整的行业知识体系，这个时候你就能在职场中游刃有余了。这个时候只要你根据学到的知识，做出了相关的工作成绩，你就完成了自身的一次蜕变。
当你打开招聘网站，你是否会感到疑惑？为什么没有理想中的职位和公司呢？
其实主要是因为招聘是企业人才招募中最后的手段。一般企业有新的岗位空缺，是优先考虑自己公司现有的人才来任职。如果没有合适的人选，企业会寻找自己身边的人，比如合作伙伴、朋友的推荐、内部员工的推荐等。用尽这些方法之后，还是找不到合适的候选人之时，企业才会选择通过招聘的方式来招募人才。
▲丰富行业活动
对于求职者来说，寻找越高级的职位，通过招聘渠道入选就会越困难。如果你有人脉资源，有人愿意为你内推，或你在行业内的口碑较好，有同行给你消息或帮你推荐，那你的职业生涯就会顺利很多。要想找到这样的资源，除了你平时乐于助人广交好友之外。经常参加行业内的活动，加入一些业内的社群，也更容易抓住身边的机会。
▲覆盖全国7大城市的线下活动
覆盖全国7大城市的线下活动，可以让你第一时间掌握行业最前沿的动态。除了大型的行业交流活动，我们也会定期组织面基活动。通过参加我们全年11场的优质线下活动，能让你站上巨人的肩膀，提升的你的眼界和格局。同时也可以让你结交到更多的朋友，自然就会为你找到更好的工作机会，生活也会因此而改变。
VIP会员体系介绍
用心的服务，必定能创造其应有的价值。在此前的课程中，学员通过系统性的学习，排版技能明显提高，马上就得到了上级的认可。立竿见影的效果也说明，参加专业的培训课程，确实要比自行摸索效率高。
▲学员课后反馈
在学习的过程中，你不用担心学不会，讲师和助教都会为你答疑解惑。让你在工作中的心应手，快速进入行业第一梯队。
▲助教在线答疑
也有社群会员在群内求助，得到了土豆妹的耐心解答，解决了工作中遇到的难题。同时群内的好友也有着乐于助人的好心肠，无论是工作还是生活的难题，大家都会和你一起想办法。
▲社群会员成果反馈
也有老板通过参加我们的线下活动，不仅学到了嘉宾分享的一手干货，也通过会后社群来寻找商业机会和新媒体领域的人才。
▲企业寻找新媒体人才
现在我们将线上课程、优质社群、线下活动等服务项目，进行了优势整合。推出了“135编辑器新媒体训练营VIP会员”，让你一次性获得6大特权，享受更全面的服务。
所有的会员都有权加入自己的专属社群，并在群内享受以上的全部服务。有效改善原有的碎片化学习环境，互动式的学习环境也有助于你更好的掌握和运用。
▲专属毕业证书样式
同时为了确保你的学习质量，我们还会根据课程情况，对你的学习成果进行考核。只有通过考试的学员，我们才会准予毕业。专属的毕业证书，是你职业能力的有力佐证。
购买须知
现在你只需要花399元，就能购买到我们原价599元/年的会员服务。学习优质的行业课程，加入行业一线的人脉社群，免费参加我们举办的线下活动。无论你是新手入门，还是想要自我提升，这绝对是0-3岁新媒体人，2019年最明智的投资。
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