中铁隧道局招聘（含外语岗位，解决户口）

一、企业简介

集团公司注册资本23.33亿元，资产总额255.99亿元，固定资产原值68.74亿元，所有者权益36.51亿元。集团公司下辖8个施工型子分公司，7个功能型子分公司，6个片区指挥部。全集团在建工程项目300多个，遍布全国各地及中东、中亚、东南亚等地。中国土木工程学会隧道与地下工程分会、盾构及掘进技术国家重点实验室均设在中铁隧道局集团。

二、集团各单位信息

单位驻地及邮箱

三、招聘专业

中国语言文学类：汉语言文学；

外国语言文学类：英语、俄语、西班牙语。

四、薪酬福利待遇

1.薪酬待遇。2016年全集团在岗职工平均工资10万元以上，见习生待遇从优。

2.假期待遇。职工享受的假期包括享受法定节假日、公休假日（双休）、公益假、带薪年休假（分为国内员工年休假、境外员工年休假）、调休假、搬家假、探亲假、通勤假、婚假、产假、护理假、哺乳假、计划生育假、工伤假、病伤假、丧假、事假等休假权利。

3.福利待遇。单位为职工足额缴纳“五险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金。

4.持证津贴。对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给给予持证津贴和一次性奖励，其中一级注册建筑师津贴5000元/月、一次性奖励20000元，一级注册结构工程师、注册土木工程师（岩土）、注册电气工程师（给水排水）、注册公用设备工程师（暖通空调）津贴8000元/月、一次性奖励20000元，注册造价工程师津贴2000元/月、一次奖励5000元，一级建造师津贴1000-3000元/月、一次性奖励30000元，注册会计师津贴1000元/月、一次性奖励5000元，注册安全工程师津贴500元/月、一次性奖励4000元，注册测绘师、注册咨询工程师（投资）、注册环评工程师、注册税务师津贴500元/月、一次性奖励4000元。

5.其他福利待遇。毕业生安家费4000-10000元、享受各种补贴，可将户口签转至单位所在地，如：广州、深圳、天津、重庆、杭州等。

五、员工培养和晋升

1.员工职业生涯规划。实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，规范员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越。

2.职务晋升。按照技术管理、行政管理、党群管理等不同管理方向晋升，土木、机械类专业本科、硕士研究生毕业3-5年可成为项目技术负责人。单位具备工程技术专家、工程经济专家、财务与会计专家、职业项目经理等培养能力。

3.职称晋升。单位具有国家授权的工程系列、经济系列、会计系列等职称评审权。本科毕业生毕业5年可申报中级、毕业10年申报高级、毕业15年申报教授级高级职称，硕士研究生毕业2年申报中级、毕业6年申报高级、毕业11年申报教授级高级职称。

六、实施鸿鹄计划

针对国家985高校或其他有关高校优秀学生实施鸿鹄计划，单位进行助学资助。

1.大四毕业生签约即可获得2万元助学资助。

2.大一、大二、大三学生签约即可获得每年1万元的助学资助，签订鸿鹄培养计划协议；大四时签订就业协议，获得2万元助学资助。

3.纳入鸿鹄计划的学生为我单位重点培养对 48 29130 48 14236 0 0 6159 0 0:00:04 0:00:02 0:00:02 6162，在生活、工作、薪酬等方面给予一定的优惠政策。

七、招聘形式

宣讲会后安排面试，部分专业安排笔试，面试及笔试合格后签订就业协议。

八、其他事项

1.应聘学生在招聘现场提供以下资料:个人简历、就业推荐表、就业协议书、学习成绩单原件、各类获奖证书复印件等。

2.应聘学生也可将个人简历、就业推荐表、就业协议书、学习成绩单及各类获奖证书扫描件等通过邮件发送到相应单位，邮件标题注明：应聘岗位专业 本人姓名 。

3.咨询电话:[phone]。

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