勇往『职』前｜大数据研究报告

你还记得吗

4月26号的晚上 129礼堂

光与影的交错 音随梦而响

你还记得吗

勇往『职』前 模拟求职大赛

矛与盾的对决 针尖对麦芒

企业数量的增加 报名人数的增长

遮不住大数据的光芒

小简历蕴含大能量

关键词带你来欣赏

关键词一

规模空前

        本次大赛邀请龙湖、融创、世茂、新城、旭辉和正略6家重量级企业倾力加盟，覆盖复旦、上交、同济、上财等8所重点院校，报名参加初赛的同学超过350名，经过联络确认后，共计收到简历286份。

关键词二

性别比例

        投递简历参加本次大赛的286名选手中，64%是男生，36%是女生，很好地反映了我校男女比例。但在进入结构化面试之后，男女比例迅速靠近。

        这也说明在各企业的评选标准下，数量和性别不是问题，优秀才是最关键的因素。

关键词三

土木工程

        可能是由于同济大学的同学占了绝大多数的原因，土木工程专业的人数独领风骚，但是相信随着同学们对地产资讯行业了解的深入，会有越来越多不同专业的同学选择进入行业，从事相关工作。

关键词四

求职意向

        年级分布方面，研二及以上同学比例高达63%，研一同学占30%，本科同学占7%。这也很好地反映出了同学们的心态，随着年级的增长，求职意识越来越明显，求职欲望越来越强烈，对相关活动的关注程度也就越高。

关键词五

志愿差异

        大赛报名阶段，参赛选手可以填报四个平行志愿，而志愿的偏向也引人深思。

★第一志愿第1名企业领先第一志愿第2名企业48%

★第一志愿2、3、4名企业之间相差不超过4%

★第一志愿排名前4的企业顺序和企业在排行榜上的顺序无关

★第二志愿排名前4的企业和第一志愿排名前4的企业相同，但排序不同

        分析这些现象产生的原因，不仅仅是因为各企业的强势岗位不同，一定程度上也反映出各企业在校园宣传力度上存在着较大的差别。

关键词六

最爱之选

        所有提交简历的286名同学中，15.4%的同学选择了战略投资岗，在土木工程学院同学占绝大多数的前提下，它的比例甚至与工程管理岗持平。那只可能是一个原因了，大家都钱多的没处花，就喜欢投资！这当然是一句玩笑，倘若事实真是如此，那么可以预见，各类理财APP市场即将迎来春天，心动不如行动，我们赶快转行去当码农吧！ 

        对于土木专业的同学和建筑专业的同学，数据本身都是符合专业特点，除了战略投资岗独领风骚占据第二之外，工程管理岗和研发设计岗都成为了两个专业同学的不二之选。

        但提到另外一个有趣的现象，对比起来就非常有意思了。土木工程专业的同学几乎报满了本次大赛提供的所有岗位，但建筑专业的同学却没有一个人报名财务管理、成本管理和资产管理岗位。这也许是说明，建筑专业的同学，不管钱，不爱钱，不差钱？

        而经管类专业同学的岗位分布也是十分符合专业特点，战略投资占22.9%，资产管理占9.8%，成本管理占8.2%，恰好弥补了建筑专业同学们最最缺失的板块。数据不会说谎，还在等什么，我们这里有成吨的联系方式，两个学院的同学们，请尽情地联系我们吧，给你们做媒人。

        下面这项数据，是我们最最喜欢的一项。男同学们普遍更偏好选择产出赚钱类岗位，而女同学们则偏好清一色财务管理相关岗位。所以说，男同志们要好好努力赚钱，才能从根本上解决经济生产与女朋友日益增长的物质文化需求之间可能产生的巨大矛盾，从而避免爆发
“革命战争”！

关键词七

感恩的心

        本次大赛的6家合作企业，龙湖、融创、世茂、新城、旭辉、正略。

        每一家企业都有着鲜明的企业文化，每一个企业文化都触动人心。

        感谢你们一路以来的理解和支持。

关键词八

展望未来

        总结、反思、展望，是我们每次办活动必不可少的三个环节，而展望，往往是最振奋人心的那一个。

        未来，我们将继续立足土木，争取各专业百花齐放。

        未来，我们将牢牢深耕同济，力求辐射沪上高校。

        未来，我们将巩固地产咨询，形成行业多元覆盖。

        未来，我们将真正把同济大学勇往『职』前系列求职活动办成沪上乃至全国范围内最具影响力的求职盛宴！

文       稿丨李恺轩

编       辑丨李万年

数据分析丨李万年

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