勇往「职」前｜最强初赛攻略来啦，速看！
同济大学第八届
勇往「职」前·模拟求职大赛
初赛即将于2021年4月17日火热开启
不知各位选手准备如何
小编这就带大家一探赛制
初赛流程、注意事项一手掌握
助你胸有成竹前来应战！
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初赛流程
初赛时间
上午9：00—12：00
下午13：00—16：00
无领导小组面试（上午）
填写调查问卷：
问卷基于赛前HR的问题反馈所设计，主要针对公司想要了解的学生求职问题以及选手个人感受，以便企业了解求职学生的需求与疑问。
问卷将会提前发到选手群中，请选手进行填写。
面试环节：
1. 每位选手进行不超过30s的自我介绍。（小计5min）
2. 无领导小组讨论总时长为25min。
3. 结束后由HR进行专业点评，同时评审嘉宾对参赛选手进行打分。（小计5min）
4. 每家企业面试30人，选手分为4组，每组6-8人。最终筛选出12人进入结构化面试环节。
根据面试需求，部分企业不设置无领导环节，上午即开始结构化面试，企业名单如下：
【四平路校区】中交三航、中建八局、同济咨询、浦发、商飞
【嘉定校区】蔚来、爱奇艺、众安、佛吉亚、美团
结构化面试（下午）
形式：
单独面试。
面试时长：
只有结构化的企业：每人20min-25min
无领导小组+结构化的企业：每人8min
决赛资格：
按评审嘉宾打分情况进行排序，每家企业面试第1名获得进入决赛的资格。
若选手放弃决赛资格，则资格依次顺延。
赛后复盘
1. 每一阶段的面试结束后，由评审嘉宾讲述该阶段面试情况，以及后续选手个人可以提升和改善的方面。
2. 初赛结束后一周内，每家企业依据实际情况通过线上腾讯会议室或线下开放日的形式进行针对性赛后复盘。
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选手注意事项
· 1 ·
根据短信提示的时间到达选手候场区，找到自己所属企业进行签到
· 2 ·
根据选手群中的提示，携带相应数量的个人简历，在签到时提交给工作人员
· 3 ·
线上选手请根据短信通知，先进入相应企业的线上候场间，待主持人通知后进入线上面试间
· 4 ·
晋级选手结果会通过短信、选手群进行告知，请各位选手耐心等待
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合作企业一览
棋逢对手，旗鼓相当
勇往「职」前·模拟求职大赛
初赛火热开启
期待各位选手在切磋中
迸发出精彩火花！
合作媒体
编辑|陆一婷
海报|陈璐洁 崔钰晗
审核|张钟月 王一琦 杨逸凯
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