【改革再出发】电信学院研究生会：深度聚焦主责主业，服务同学成长成才
改革进行时 | 组织改革方案
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1｜指导思想
研究生会是党领导下的青年群团组织，要坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持走中国特色社会主义群团发展道路，要始终牢记党的要求，切实履行组织职能，全面践行服务宗旨，团结带领广大同学奋发学习、成长成才，充分展现青春心向党、建功新时代的奋进姿态。
⚪ 聚焦政治引领，
服务同学思想成长需求
⚪强化价值倡导，
服务同学精神文化需求
⚪助力学习成长，
服务同学全面发展需求
⚪解决实际困难，
服务同学校园生活需求
2｜改革举措
#1
■ 明确职能定位
研究生会是党领导下的主要学生组织，是学校联系广大同学的桥梁和纽带。研究生会必须面向全体同学，坚持从同学中来、到同学中去，听取、收集同学在学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等方面的普遍需求和现实困难，及时反馈学校，帮助有效解决。
#2
■ 改革运行机制
组织架构一般为“主席团+工作部门”的模式。实行轮值制度，主席团集体负责学生会重大事项，不设主席、副主席，设执行主席，执行主席由主席团成员轮值担任，以学期为一个轮值周期，执行主席负责召集会议、牵头日常工作。院级研究生会属于校级研究生会的基层组织，接受校级研究生会指导。
#3
■ 坚持精简原则
优化机构和人员规模。工作人员一般为20至30人，主席团成员不超过3人。除研究生会主席团成员和工作部门成员，均不设置其他任何职务。研究生会确需主办的重大工作或活动，可根据需要以项目化方式招募志愿者，吸收同学参加。
#4
■ 明确甄选条件
工作人员应为共产党员或共青团员，热爱和拥护中国共产党。学有余力、学业优良，成绩综合排名在本专业前30%以内。
#5
■ 严格甄选程序
主席团由学生代表大会选举产生。要具有代表性，应当从学院、学生会工作人员和各领域优秀学生典型中产生。
#6
■ 规范召开代表大会
学院级学生代表大会原则上每年召开一次，代表要体现广泛性。
#7
■ 坚持从严治会
落实《学生会研究生会干部自律公约》，践行学生会宗旨，珍惜代表服务同学和锻炼提高能力的机会。
#8
■ 建立述职评议制度
组建多方共同参与的评议会，主席团成员和部分负责人每学期向评议会述职。
#9
■ 落实党委的全面领导
党委要把学生会建设纳入党建工作整体格局中进行统筹谋划，定期听取学生会工作汇报，研究决定重大事项。
#10
■ 加强团委的具体指导
学生会接受团委和上级学联的双重指导。团委要及时向党委汇报学生会工作重大事项，坚决落实党委有关要求。
改革进行时 | 优秀改革案例分享
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深度聚焦主责主业
服务同学成长成才
改革创新既是国家与社会对于当代青年学子的要求，也是学生组织自身发展的不竭动力。习近平总书记关于青年工作的重要思想，是做好新时代学联学生会工作的根本遵循。作为新时代青年学生组织，电子与信息工程学院研究生会紧密围绕服务同学成长成才的目标导向，积极开展理论与实践相结合的各类活动，促进研究生的健康成长与全方位发展。
当前国内外形势复杂，研究生就业形势并不乐观，基于这一现状，电信研究生会在原有活动“知名企业任我行”的基础上进一步升级，形成全新品牌活动“E企同行”职业规划类主题活动。致力于为广大电信学子提供广泛优质的企业资源，通过切身观摩企业环境、聆听企业负责人讲座分享、与企业员工面对面交流等活动，增进同学们对名企的了解，探索理论研究与产品落地的联系与区别，打通校园与职场的第一堵墙，零距离接触企业的技术、产品，感受企业文化与工作氛围。
活动策划
“E企同行”系列活动旨在促进学校和企业的沟通与交流，增进学生对知名企业的了解，零距离接触最前沿的技术、产品以及企业文化，进一步推动校企合作共建落到实地。与原本的"知名企业任我行"相比，新的"E企同行"活动主要由技术分享讲座与企业行两个部分组成。
技术分享讲座：邀请企业专业人员来到校园开展讲座，可以让更多的同学在校园内就了解到知名企业所用的前沿落地技术与聚焦产品，拓展视野。
企业行：带领青年学子走出校园，走进企业，以校友引领为着力点，全方位开拓同学们的就业渠道，进一步推动校企深层次合作。
活动初期，我们通过线上问卷调查与线下走访相结合的形式，初步了解研究生群体在求职过程中感兴趣的领域、公司等。同时，在充分调研历届学生的就业去向后，结合当前客观实际，经过小组讨论、师生协商，最终确定本年度“E企同行”拟邀请参与活动的企业，之后则由院团委负责老师与企业负责人取得联系，并就参观见访一事进行洽谈，明确到访时间，访问人数及公司可展示内容等。
在确定参与活动的企业后，研究生会干事负责来往行程的车辆预定、活动的宣传总结、参与人员的招募筛选、活动当天具体安排等事宜。
# 活动展示
近年来，电信学院研究生会充分发挥组织育人与实践育人的优势，以助力同学全面发展为核心，积极举办各类实践活动。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”企业行活动自推出以来，一直吸引着电信学院同学们极大的热情和积极性，已成为学院对外交流的典范。
由电信学院实践部组织的“企业行”活动到访了摩根士丹利、腾讯、上汽大众、华为、浦发银行创新实验室、万得、上海华力等优秀企业。2019-2020年度的“知名企业任我行”与2021年度新推出的“E企同行”系列活动主要面向全体电信学院研究生，覆盖范围约500人次，相关推送阅读量累计达近5000次。
华为上海研究所
近距离体验华为的最前端科技，参观华为美丽的工作环境，感受华为的企业文化。公司职员为大家介绍了华为的发展历史和业务现状，分享了华为的企业文化和公司愿景，同时也讲解了公司环境和员工成长机制，当然，更少不了大家心心念念的招聘和实习。
腾讯
在接待员Abby带领下，开启了腾讯的参观访问之旅。首先为同学们播放了一段关于腾讯发展历程的小视频，之后为同学们展示了QQ和微信的同时在线人数、现场版天天P图、人脸识别等技术，为同学们展现了腾讯开放创新的企业文化。紧接着，同学们参观了腾讯的工作环境，聆听了校友职员的经验分享，同学们感到收获满满。
上汽大众
在接待人员的带领下，同学们参观了上汽大众位于安亭的三厂。参观大厅后，同学们坐上了参观专用电瓶车，带上了护目镜，开始参观车间。同学们非常幸运地近距离观看了一辆车的诞生过程。
浦发银行创新实验室
电信学院研究生会主办的“风云济会，E企同行”浦发之旅企业行活动顺利开展。学院师生在校友石明的带领下一同参观了浦发银行创新实验室，了解和学习浦发的先进技术和企业文化。在干货满满的创新技术讲座环节，创新实验室的资深专家们分别围绕“智能客服与智能外呼”和“基于深度学习的ocr文字识别”展开了两场精彩纷呈的专题讲座。
万得
与万得企业深入合作，共同开展技术讲座与企业行活动。开展题为《51%+49%--开发人员的职业素养》的主题讲座，干货满满。前往万得大厦进行参观，在接待人员的带领下，了解了万得的企业文化与环境，同时在与校友的沟通中，进一步地了解了求职时企业看重的能力与人才培养方向，相信对于同学们以后的求职之路很有帮助。
上海华力
通过讲座和企业行的形式，学院师生一同了解了半导体的工艺和未来发展，学习了上海华力的先进技术和企业文化。本次活动有幸邀请到了上海华力器件研发主管Jason Liu来做题为《半导体工艺介绍和未来发展展望》的主题讲座。之后，同学们前往华虹六厂进行了实地参观，近距离观看了芯片的生产环境和过程。
To be continued...
活动经验
如何与企业进行有效的对接合作
在活动过程中，我们发现存在一些与活动策划不符、未能充分激发同学们兴趣的活动内容，因此在与企业的对接合作这一部分仍有提升空间。尤其是在前期与企业交洽沟通的过程中，研究生会要实实在在地做到以服务同学为核心，把活动目标落实到活动内容当中，与企业充分交流，发掘并策划真正贴合学生需求的活动内容。
关于报名过程中人员数量的把控
在实践中，我们发现报名容量很快就被填满。但是，可能存在一些抢位置的现象，即不管最终是否参加活动，先报名，如果不想去则随意退出，导致真正想去的人去不了。对此，建议不限制报名人数，采用多退少补的方式，动态报名。同时，对于无故不参加的同学应予以下次活动禁止参与的限制，端正同学们的态度，让切实有需求的同学都能获得参与的机会。
总结与展望
Summary
电子与信息工程学院研究生会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以全心全意服务同学为宗旨,坚持关注研究生群体的切身利益与切实诉求。其主办的“E企同行”系列活动牢牢抓住校企联动主线，形式简洁、质量过关、成果丰硕，是一个生动鲜活、有血有肉的改革实例。目前活动已小有规模，并具有极高推广价值。未来，将面向更高水平的企业平台，持续提升活动质量，个性化选择全校范围内适合不同专业学生的各领域知名企业、独角兽公司等；同时，研会将继续积极创新，发掘更多有意义、有吸引力的活动，扩大服务范围，进一步促进各类活动的提质增效。
来源 ｜ 同济大学电子与信息工程学院研究生会
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