阳泉市第一人民医院 2019年引进急需紧缺岗位人才的公告

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阳泉市第一人民医院

2019年引进急需紧缺岗位人才的公告

　    阳泉市第一人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的综合性三级甲等医院。根据医院发展和科室需要，经医院党委会议研究决定，面向社会公开引进特殊、急需紧缺岗位专业人员。具体公告如下：

一、引进原则

1.坚持德才兼备原则。

2.坚持公开、平等、竞争、择优原则。

3.坚持按需设岗、按岗引进原则。

4.坚持突出重点，突出高端，优中选优原则。

二、引进岗位及人数

公开引进工作人员30名，具体岗位和相关要求见《阳泉市第一人民医院2019年公开引进急需紧缺人员岗位表》。

三、引进对象

符合引进条件和岗位所需具体要求的全日制硕士及以上研究生。

四、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。

（二）医疗专业年龄在35周岁及以下（1983年10月及以后出生），外科系统以男性为主，具有医师执业证书者优先考虑。

（三）护理专业在30周岁及以下（1988年10月及以后出生），具有护士执业证书。

（四）具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，学历及所学专业与报考岗位要求相符。

（五）身体健康，符合国家公务员体检标准。

（六）符合岗位要求的专业等其他资格条件。

（七）具备以下情形之一的，不得报考：

1.定向到具体行业或单位的应往届毕业生。

2.被单位辞退或解聘未满5年的原机关、企事业单位工作人员。
3.曾因违法行为受过刑事处罚的人员。
4.曾被开除、辞退公职的人员。
5.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员。
6.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员。
7.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为，以及山西省内人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员。
8.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得录用为公务员或聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

9.不符合引进职位要求资格条件的人员。

五、引进程序

（一）公告

      引进公告经阳泉市委人才工作领导组审核通过后，在阳泉市人力资源和社会保障局官网（ http://rsj.yq.gov.cn/）发布。

（二）报名

1、报名时间

      从2019年9月27日起至2019年10月26日止（以电子邮件发送时间为准）；

2、报名方式

      网上报名。每位报考人员只能选择一个职位报名（报名之后不得更改所选职位），报考人员请在阳泉市人力资源和社会保障局官网下载相关表格，填写《阳泉市第一人民医院2019年引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2）和诚信承诺书（附件3）。并将有效身份证、毕业证（含学信网打印的学历备案表）、学位证、报到证、职位要求的相关执（职）业资格证书、专业技术资格证书或等级证书等材料扫描件一起与附件2、附件3（需签字后扫描）进行压缩后，发送到报名邮箱：[e-mail]，邮件命名为“职位+姓名”(如：消化内科医师张三)；2020年应届毕业生应提供毕业院校出具的学历、所学专业证明原件；已就业的必须出具单位同意报考证明。

（三）资格审查

       阳泉市第一人民医院于2019年10月28日至2019年11月1日（工作日）对网上报名人员进行资格审查。（视报名人数情况，可适当延长资格审查时间）

     资格审查结束后，通过邮件、电话等方式发送审查结果和能力测评通知。

     资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，一经发现，均取消其应聘资格。

（四）能力测评

       1.资格审查合格者凭本人有效居民身份证（含有效临时身份证）和能力测评通知书参加测评，未按规定时间地点参加测评的视为自动放弃。

       2.能力测评方式以面试为主。面试满分值为100分，面试成绩保留两位小数，合格为60分，低于60分的不得进入下一环节。每三名考生面试结束后，即时告知考生面试成绩，并于整场面试结束后公布面试排名。

       3.按照岗位需求，面试成绩从高分到低分排名以1∶1的比例确定拟聘人选。

      4.如出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检。

（五）体检

       体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及我省的有关规定执行。不按时参加体检、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。具体时间另行通知。

（六）考察

       体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避的情况等。

拟聘用人选若在体检环节和考察环节自动放弃或未通过，由各岗位待递补人选按照面试排名依次递补。若递补结束后，岗位仍空缺的，取消该岗位。

（七）公示、聘用及待遇

       经体检合格的拟聘用人员，在阳泉市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，办理入编手续，医院给予一次性安家补助，硕士研究生5万元，博士研究生10万元，若配偶为卫生系列专业人员的，医院可考虑安排相应工作，对非卫生系列专业人员的，医院请示上级有关部门予以酌情解决。对有举报的拟聘用人员，一经查实，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。对新聘用人员组织岗前培训并实行一年试用期，试用期满经考核合格者办理转正定级手续。

六、工作纪律

       1.本次人才引进工作接受市纪检监察部门和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

      2.应聘人员与引才单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得有直接上下级关系的岗位工作；从事引进工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者其他可能影响引进工作的，应当实行回避。

      如有违纪情况发生，经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关人员由市纪检监察部门严肃处理。

本次人才引进设立监督举报电话：

阳泉市一院：0353-3030046

阳泉市委人才办：0353-2293935

七、其它

       本次引进工作未尽事宜及特殊情况，由市委人才工作领导组研究决定。

特别提示：

      请考生随时关注阳泉市人力资源和社会保障局官网及个人邮箱的通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。

咨询电话：阳泉市第一人民医院:0353-3030007 0353-3030710      

附件1：阳泉市第一人民医院2019年公开引进急需紧缺人员岗位表

附件2：阳泉市第一人民医院2019年引进急需紧缺人才报名登记表

附件3：诚信承诺书

2019年9月26日

引进招聘人才表

市一院泌尿外科钬激光微创手术达国内先进水平

市一院CT室全是独家拥有世界最先进的128排双源螺旋CT

2014年被国家卫生计生委定为全国首批“住院医师规范化培训基地。图为模拟医院

市一院现代化的ICU重症监护室

【医院简介】

       阳泉市第一人民医院创建于1948年11月8日，其前身是晋察冀边区医院。经过70年的发展，现已成为晋东地区规模最大、集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的“三级甲等”综合医院。是山西医科大学、山西中医学院的附属医院,是长治医学院等院校的教学医院。2014年被国家卫生计生委定为全国首批“住院医师规范化培训基地。

       医院占地面积3.1万平方米,建筑面积8.76万平方米。拥有3.0T磁共振、128排螺旋CT、钬激光“双子星”治疗平台、蓝激光胃镜系统、直线加速大型数字减影血管造影机、ECT、DR数字拍片机等高精尖设备500余(台)件,固定资产达7.2亿元。

       医院开设病床1000张,设有职能科室21个，临床科室48个，医技科室17个，社区医疗卫生服务站1个。现有职工1585人。其中:高级职称236名，中级职称370名。有博士、硕士生73人,享受市政府特殊津贴拔尖人才14人,山西医科大学硕士生导师8人。

     医院秉承“重德博识,善思敬业院训，以学科建设为立院之本，重点突出,协调发展,心血管内科、骨科为省市共建重点学科,内分泌科为省级重点专科。骨科、普通外科、产科、儿内科等11个学科及专业为市级重点专科。开展的“经尿道钬激光前列腺剜除术，内镜下垂体瘤切除、关节镜下复位内固定术、核磁兼容性心脏起搏器植入术”等达国家级水平。

     近三年来,发表学术论文173篇,开展新工作、新技术、新疗法457项,有10项科研课题通过省、市科委鉴定,其中4项达国际先进水平,6项达国内领先水平。

        2003年建成的外科妇儿楼和2009年建成的内科医技楼,配有中央空调、中心供氧、中心吸引，有12间先进层流净化的手术室,可以满足不同级别手术的需求。为进一步优化工作流程,增加人民群众就医获得感，2017年3月,完成了健康体检部改造。2018年初,急诊科升级改造完工,增设急诊监护室、胸痛中心。2018年4月,新建了全市规模最大集透析、在线滤过、连续性肾脏替代治疗为一体的透析基地。2018年10月“教学科研楼”主体竣工。

      近年来,先后荣获“全国百姓放心示范医院”、国家级“节约型公共机构示范单位”、“山西省五星级基层工会单位”、“山西省新型农村合作医疗优秀定点医疗机构”、“山西省文明和谐单位”、“山西医科大学优秀教学基地”等荣誉称号。

来源：阳泉市第一人民医院、阳泉市人力资源和社会保障官网

编辑：曹宏杰

审核：李琨

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