平台 | 2021 “青年精英培养计划” （四期）/ 开学典礼暨首期培训顺利举行

项目背景

同圆集团“青年精英培养计划 Young Talent Program”(简称YTP)是同圆为热爱创新、并正努力探索职业可能的优秀青年而特别设计的培养计划。同圆希望不断发现和培养优秀骨干人才，提供学习和实战演练机遇，从技术走向管理，帮助人才综合能力素质系统性提升。
2021年7月，集团第四期YTP开学典礼暨首期培训顺利举行！

BE A Young Pioneer In TYDG

 高管站台 助力未来菁英 

有将，才有将来。第四期YTP围绕“团队融合、深耕战略、角色转变”多维度展开，创新培训模式，共有54名青年骨干员工加入培训。开学典礼上，集团董事长、总裁段林出席并作主题演讲。

@主题演讲

“当我在大家这个年纪的时候最希望的就是能参加一次像现在这样的骨干班培训”，段总诙谐的开场让大家很快进入状态。首先，段总对通过层层筛选入选的青年骨干表示祝贺，并表示集团已经成功举办三届青年骨干培训班和一届青年干部培训班，输出了百余位中坚力量和后备力量，希望通过四期骨干班，大家能够全面提升综合素质与管理能力，精进业务水平，相互交流，共同进步。

随后，段总结合“奋斗”精神详细阐述了集团使命、愿景和价值观，要求大家要充分理解集团的文化精髓、践行文化精神并以自身的实际行动带动周边人员持续奋斗。

结合集团战略转型的重点工作，段总强调青年骨干要以集团战略发展方向为指引，全力创造价值。最后，段总还分享了自己关于管理、组织的心得体会，集团为优秀人才提供发挥价值的舞台，也期盼大家具备学习思考的能力 、持续专注的毅力和勇于担当的魄力，实现个人梦想，推动企业发展！

整装待发 隆重开营

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随后，团建融合活动拉开帷幕。建团队、绘队旗、起口号、搭造型，各组成员迅速破冰，逐渐融入团队。

“风雨同舟”、“急速穿行”、“曲线接球”、“最棒团队”四个团队间的PK项目，迅速激发了大家的竞争意识，营造了充满斗志的奋斗氛围。

“沙漠掘金”项目的开展将整个融合活动推向高潮。所有人全情投入，热情高涨，对“如何充分利用有限资源”，“各岗位人员如何协调配合”以及“面对风险和机遇如何决策”等问题有了更加深入的思考。将我们日常工作中的问题突出化、场景化，引发反思。

几轮活动下来，大大增进了学员彼此间的感情，形成了强烈的团队归属感。

除此之外，集团邀请了拥有多年实战管理经验和丰富理论知识的邓博老师为骨干员工开展了《从专业走向管理--角色认知思维升级》课程培训，帮助大家提升管理素养、加速角色转变。

课程上老师深入简出，从管理者角色分析入手，明确角色，聚焦贡献，通过角色认知，让大家充分理解管理者行为；提升思维，纵观全局，通过工作理念、工作技能和时间管理，帮助大家建立战略思维、经营思维、组织思维和创新思维，创建管理者系统思维。

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第四期 · Special 特别策划

每期YTP的开展，从学员选拔到课程安排集团都严格把关、精心设计，今年更是创新升级，打造全新进阶之路。采用开放式报名、摸底分析、部门推荐、专业总工审核，全员资格测评和集团评审等形式，对学员层层选拔、优中选优，最终54名员工从140余名报名者中脱颖而出。

接下来，课程还将继续进行，培训形式与内容更加丰富多样，令人期待，祝愿全体学员一路成长、一路收获。

鹏程万里，借风而起，人才兴企，助你蜕变。

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