青山这项改革，引起央媒关注！

7月14日，《中国青年报》头版以《武汉：青春社团架起青年与社区“连心桥”》为题，宣传报道了青山区共青团基层组织改革工作经验。

改革试点启动以来，青山区蒋家墩社区探索团员“双报到”机制，建立第二团支部，吸纳团员8人，招引团干5人，培育青年社团和公益团队10余个；区域化团建“破题+破圈”，吸纳辖区内的法院、检察院、和平公园等10家单位的团组织成立区域团组织联席会，实现了“建议大家提、活动一起办、团青共同干”的社区治理格局。

一些小而美的“青”服务渐渐涌现。蒋家墩社区“青格格”志愿服务队依托“网格化+天天敲门组”工作法，下网格进家门，上门慰问空巢独居老人260余人次，结对认亲10人。“青橙”志愿服务队队员担任社区“顺顺吧”调解员，为化解基层矛盾开辟了一条新路径。“恰恰好”医疗青年志愿服务队开展起“青春志愿进社区，爱心义诊暖民心”项目。社区团支部将各类服务项目整合、公示，打造起居民点单、“青年服务社”第一时间接单的工作格局。

“社区是城市治理体系的基本单元，社区治理看似是‘小题’，背后蕴含共青团基层组织改革大课题。共青团只有在社区最末端发力，才能在夯实团的基层基础，提高青年群众幸福感、获得感，融入基层社会治理等终端见效。”团武汉市委副书记雷静说。

青山区共青团基层组织改革工作

有哪些亮点？

一起看看吧！

青山区新沟桥街道蒋家墩社区积极探索构建“青年服务社”新型载体空间，党团引领、共同缔造青年主题生态圈，激活城市基层组织活力，强化城市社区团组织的政治功能和社会功能，凝聚一批青年组织，发掘一批青年能人，打造一批服务项目，发动广大城市青年在实现自我服务的同时，广泛参与社会公益服务。

作为社区青年活动阵地和青年志愿服务总枢纽，“青年服务社”主要承载青年志愿者、青少年活动空间和青年志愿服务项目载体等功能，通过开展青年大讲堂、青春守家园、青年体验营、青年议事会等“青”活动，点亮青春、造炬成阳，着力提升城市社区团组织社会化生存和资源配置能力，缔造社区青年生态圈，打造志愿服务新高地。

改革试点启动以来，蒋家墩社区实现组织覆盖大幅拓展，不断健全完善“团组织+青年社团”为主的组织体系，建立第二团支部，吸纳团员8人，招引团干5人；培育青年社团和公益团队10余个。区域化团建“破题+破圈”，吸纳辖区10家团组织成立区域团组织联席会。在“青春集市”公益活动中，发动40余支来自机关、学校、驻区央企、私营企业的青年志愿服务队，共同为社区居民提供丰富多样的公益服务。常态化开展“少先队员进社区”活动，社区“四点半学校”开展教育引领活动30余场，服务少先队员250余人次。“青年之家”释放青春激扬，开展轮滑训练、陆地冰球邀请赛等活动，服务青少年200余人次。

街道党工委对社区团组织建设、队伍建设、经费保障等进行全方位统筹。依据新的社会治理模式和青年社会参与方式重新整合团的工作力量，引导资源下沉社区，为“青年服务社”奠定组织基础。

优化顶层设计强动力。在党的基层组织建设中配套建设团的基层组织，将城市基层团组织改革工作纳入街道、社区“大党建”工作格局。社区党建带团建、队建工作纳入党建工作部署，街道、社区党组织领导定期为团员青年宣讲团课，将党建优势转化为团建动力。

建强社区团队增活力。探索团员“双报到”机制。成立社区第二团支部，吸纳团员50余人。依托社区网格化管理，对辖区内团员青年情况进行全面摸排，实行分层管理，最大限度凝聚社区团员青年。成立社区少工委，引导少先队员寒暑假向社区报到，形成少先队实践育人校内校外“双课堂”。

建立社区联建共建机制。积极推进区域化团建、队建。吸纳辖区10家团组织成立区域团组织联席会，坚持定期召开例会。与区法院、区检察院、和平公园等单位对接，链接共建单位青年力量，形成社区团支部共建委员会，通过组织联建、阵地联用、学习联抓、活动联办、难题联解，推进共同缔造活动，发挥青年先锋力量。

依托“青年服务社”挖掘培育社区青年骨干和优秀人才， 培育建设“团干+志愿者”骨干队伍。

多元化选拔社区团干队伍。结合青山团干“铸魂强基”计划，扩大视野、拓宽渠道从行业部门优秀青年中选配街道、社区团组织（兼职）委员、青少年干事。社区党委书记同时担任团支部书记。实施“青春百炼”计划，招募高校学生担任社区书记助理，为空巢老人、留守儿童、残疾人等特殊群体提供贴身贴心服务，社区专、兼职团干队伍从2人增加到7人。

多渠道组建志愿服务队伍。发挥“杜诚诚志愿服务队”典型示范作用，按照运用地缘、业缘、趣缘、益缘、学缘等机理，培育青年志愿组织10余个，吸纳146名青年志愿者，为辖区居民提供助老助残、青少年教育、民生保障、普法教育、医疗服务等志愿服务。

多方位发掘青年能人骨干。通过入户走访、线上征集、社团推荐等途径建立青年人才库。发掘擅长运动、法律、手工制作、绘画、矛盾纠纷调解的青年能人6人，挖掘热心参与团组织建设、带头密切联系青年、热心服务青年的社团骨干12人。

聚焦党政中心任务、 青少年成长需要和一定半径的生活空间，结合“青年服务社”队伍特色，打造“小而美”的服务项目。

依托活动阵地设计项目。完善“十五分钟生活圈”建设，整合四点半学校、青年之家、亲法空间、青年议事厅、循环书屋等服务阵地，设置“法护青春”、“一老一小”、“大手牵小手”、“青春有约”等服务项目，平均每周举办1—2场活动。将社区活动阵地建设成为共青团引领各类青年群体参与基层治理的重要阵地依托和组织依托。

依托党建载体嵌入项目。“青青子衿”志愿服务队的年轻党员和团员开展“政策宣讲”活动8次，向群众传递党的温暖。“青格格”志愿服务队依托“网格化+天天敲门组”工作法，下网格进家门，上门慰问空巢独居老人260余人次，结对认亲10人。“青橙”志愿服务队担任社区“顺顺吧”调解员，为化解基层矛盾开辟了一条新路径。双减背景下，青年志愿者依托“四点半学校”在周末及寒暑假全日制托管开展“模拟法庭”、“轮滑课堂”等特色项目。整合“社区好味到”资源，开展“情满蒋家墩，温暖老人心”项目，为社区60余名老人送餐。

依托专业背景领办项目。发动社区中各战线各行业青年骨干，引入“青年文明号”，结合本职工作和专长领办项目。“恰恰好”医疗青年志愿服务队开展“青春志愿进社区，爱心义诊暖民心”项目，承担为老年人定期义诊的任务，“阳光行”青年志愿服务队带来“认养一棵树，共护一片绿”项目，科普植物知识。社区团支部将各类服务项目整合、公示，做到居民点单，“青年服务社”第一时间接单。

建立健全社区“青年面对面”工作机制，“青年服务社”定期倾听收集青年诉求和意见建议，解决实际问题，激发青年内生动力和奉献热情。

摸清青年需求。通过“线上+线下”的方式进行问卷调查，多途径收集了解青年意见和需求，通过线上、线下发放调查问卷，共计收回调查问卷1212份，有效问卷1149份，覆盖91%的青年。建立5个线上青年社团群，覆盖青年229人。共同开展青年喜闻乐见的活动，通过青年带动青年，实现建议大家提、活动一起办、团青共同干。

打通响应路。建立健全社区“青年面对面”工作机制，成立小区“青年议事会”。改革以来，3名青年骨干加入联泰香域水岸小区业委会，1名青年骨干加入依江畔园小区业委会，协调解决了小区消防工程、和平公园北巷道路渍水、小区漏水工程等问题。26名青年加入社区青年应急突击队，在社区突发事件中冲在前列。

完善激励机制。用好“时间银行”、“青年志愿者表彰”及“树立典型模范”三种激励方式，完善和规范志愿服务内容的认定和表彰。“青年服务社”志愿者们通过参与社区服务获得相应的荣誉积分，根据得到的积分到“时间银行”兑换日常生活用品或爱心服务。结合党建引领“五好”创建树立一批“好员工”“好学生”“好市民”，激发社会青年参与基层社会治理的内生动力和奉献热情。

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出品：中共青山区委宣传部  青山区融媒体中心

来源：共青团青山区委

编辑：毕可  熊然然

设计：梁永晟

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