“富”工复产，这儿的答复铿锵有力

 近期，杭州市富阳区紧盯常态化防疫背景下企业发展的“关键难事”，组织全区党员干部深入企业一线，提供全方位服务，为企业在危中寻机，转危为机提供坚实的组织保障。

一 

服务专员全程办

建立“一对一”服务专员制度。针对规上工业企业、规上（限上）服务业企业，从65家区级机关单位精准抽调977名敢担当、懂经济、能力强的优秀干部担任企业服务专员，常态化开展“线上沟通+线下走访”，着力解决企业在复工生产中资金、产销、政策兑现等方面的问题。全区1275家规上企业已全面复工复产，企业服务专员已累计收集问题2693个，帮助解决问题2675个。

二

党员先锋带头上

开展“战疫情促发展”擂台比武。组织全区24个乡镇（街道）、50个社区、276个行政村共2万余名党员按属地原则开展助企服务。依托“最强党支部”创建、“最强领头雁”选树工作，逐级遴选“月度之星”“季度之星”，推动基层党组织和广大党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

三

扎紧“口子”保后勤

完善驻企健康指导员制度。发挥卫健部门专业特长，选派卫建局干部、社区医护人员等担任驻企健康指导员，帮助企业抓实员工健康情况检测、防疫措施落实等工作，为企业全力全心抓生产、提速度解除后顾之忧。

四

“主播”上线助“村”游

 为恢复乡村旅游经济，积极鼓励引导全区乡镇（街道）领导干部、年轻干部发挥自身特色，通过短视频平台、微博、电视等多渠道开展直播带货等方式，推介乡村特产、特色旅游线路等，吸引游客在节假日、“五一”黄金周等进行短期乡村旅游，带动农村发展。在“五一”期间，富阳乡村旅游共接待游客17.78万人次。

五

绿色通道引人才

 研究制定富阳区新时期人才新政，对企业引才奖励对象、人才一次性生活补贴及工作生活补贴等多项政策进行了提标扩面，加强对人才吸引力度。建立健全人才企业复工数据库，通过对人才流动、员工返岗等数据分析，精准启动“云招聘”。截止目前，全区已累计组织开展各类“云聘会”13场，达成签约共2000余人。

来源：富阳先锋

编辑：徐晓凤