启用人工智能招聘，PPG获评《福布斯》“2021年最佳女性雇主”
近日，PPG宣布被《福布斯》杂志评为“2021年最佳女性雇主”之一。PPG是排名最高的涂料和化学品制造商，整体排名第137位。
《福布斯》“2021年最佳女性雇主”榜单截图，PPG位列第137位
PPG一直以来秉持公司多元化、公平和包容作为努力奋斗的一部分，也更加注重增加女性代表。为了帮助实现这一目标，PPG在2020年引入了全新的招聘模式——使用人工智能来减少职位描述中的无意识偏见，分析劳动力市场数据以确定具有代表性的候选人进行人口结构组合，并启动员工资源网络(ERNs)，以支持和吸引人才源源流入。
此外，PPG还增加了对其全球女性领导力网络(Women’s Leadership Network)的投资，该网络目前占PPG员工总数的11%以上，并在过去几年对1800多名管理人员进行了无意识无偏见方面的培训。2020年，PPG全球41%的实习生和33%的专业招聘都是女性。
《涂料经》记者注意到，今年（2021年）5月底，PPG宣布了一项重要的人事任命，连升了2名副总裁，其中就有一名为女性。这位名叫Diane Kappas的副总裁从见习工程师一路成长，现任PPG全球可持续发展副总裁。
DianeKappas被任命为PPG全球可持续发展副总裁，7月1日起生效。
Diane Kappas1986年以见习工程师的身份加入PPG工业涂料部门；1998年成为涂料生产发展部门经理；2001年成为俄亥俄州特种化学品设施工厂经理；2004年荣升PPG汽车玻璃和北美修补涂料供应总监；2007年成为二氧化硅业务主管；2011年10月1日起担任公司EHS（环境健康和安全副总裁），并负责亚太地区涂料运营工作；2015年升职为美洲区防护及船舶涂料（PMC）业务副总裁；2018年调任美洲区汽车OEM业务副总裁。
PPG多元化、公平和包容全球主管Marvin Mendoza表示:“PPG相信，要保持一支能代表我们所服务的客户以及各区域引领的员工队伍，其中女性群体是重要的组成部分。”“无数的研究已经证明，性别多样化的团队可以提高企业绩效，这除了是一个明智的组织倡议外，关注多样性、公平和包容是唯一正确的做法。在PPG，我们知道，随着我们继续打造一个真正包容和公平的工作场所，更利于打造积极向上具有冲劲的工作氛围。我们很高兴地庆祝我们公司在此发展道路上取得的进步。”
据悉，PPG入选这份榜单是由《福布斯》与市场研究公司Statista联合发布了年度美国女性最佳雇主排行榜，共300席位，评选出女性最喜欢的公司。这份榜单是根据对5万名美国人(其中包括3万名女性)的调查编制而成的，这些人所在的企业至少有1000名员工。考虑到执行和董事会一级的代表性，以及改善性别平等的倡议和最近尚未解决的关于歧视或不当行为的指控。
排版：知多少 丨 校审：春花 丨 图源：Coatings World
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