建证青春 环星筑梦 | 中建中环，我们来了！

      青春由磨砺而精彩，人生因奋斗而升华。奋斗是青春最靓丽的底色。

      希望广大青年用脚步丈量祖国大地，用眼睛发现中国精神，用耳朵倾听人民呼声，用内心感应时代脉搏，把对祖国血浓于水、与人民同呼吸共命运的情感贯穿学业全过程、融汇在事业追求中。

——习近平总书记寄望青年

光辉七月迎来崭新希望

炎炎夏日迸发炽热梦想

一群朝气蓬勃的年轻人

告别青葱校园

满怀热爱、踏歌而来

即将在这里

书写奋斗华章

共筑绿色梦想

欢迎你们

每一颗“环星”

欢迎你们

在这里逐梦飞翔

始发站·我们来了

7月12日，来自全国27所高校的新“环星”们奔赴而至，齐聚南京。报到现场，工作人员有序地进行查验报到信息、资料登记、物资领取工作，确保每一位新员工顺利报到。

第二站·破冰拓展

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集训期间，公司为新员工准备了丰富多彩的破冰活动和素质拓展训练，并将爱国主义教育、团结协作精神等内容纳入其中，进一步坚定了新员工的理想信念，强化了合作意识和拼搏精神。

第三站·“炎”酷“烤”验

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顺利完成入职体检后，7月13日，公司新员工入职训练营正式开营，为期7天的封闭入职集训正式开启。“炎”酷“烤”验之下，新“环星”们练就了坚强意志，他们目光笃定，剑指未来。

第四站·“环星”见面会

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7月15日，中建二局举办2022年新员工入职集中培训，全体“环星”们在视频端与中建二局正式“见面”。

7月19日，公司召开2022届新员工入职见面会。公司领导班子成员，总经理助理、副三总师、安全总监、质量总监，各部门负责人及全体新员工参加会议。

执行总经理洪念成致欢迎词，他表示，在新发展理念大背景下，践行环保、分享清新的中建中环拥有良好的发展前景，希望新员工不负韶华，在这里筑梦、逐梦，实现青春理想，共创企业明天。

3名学生代表（含1名视频参会）发表感言，分享了本次集训的切身感受和对企业发展、自身成长的无限期许。

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会上举行了“导师带徒”活动签订仪式，公司人资负责人宣读2022届导师带徒名单，15对师徒签订了“导师带徒”协议，正式建立了师徒关系。

公司党委书记、董事长陈星为新员工详细介绍了中建二局的发展历程、中建中环的发展定位，并对新员工提出以下几点期望：

提高政治站位，永葆清正本色。廉洁自律要从“头”抓起，拒腐防变要从“新”强调。希望新员工能持续提升政治觉悟，在成长过程中坚守原则底线，永葆干净、正直本色，助力自身职业生涯行稳致远。

疾风知劲草，烈火见真金。能不能担当，敢不敢担当，是考验也是试金石。作为新人，更要有披荆斩棘、攻坚克难的锐气，在困境、挑战面前毫不退缩，做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者，练好挑大梁、担重任的“硬功夫”，为企业发展添力赋能，赢得未来。

勤奋务实，是立业之本。企业有不同岗位，对人才有着不同的要求，但始终不变的是勤奋、务实、专注、负责。不管任务大小，都要认真负责，专注做好每一项任务，落实好每一项工作要求，勤奋如一，才能获得成功。

他表示，天生我才必有用，在当前企业对人才的多元化要求背景下，希望新员工增强自我认同，善于发掘自身优势，在工作中积极发挥光和热，将个人成长融入企业发展，为公司高质量发展贡献青春力量。

第五站·入职“第一课”

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7月20日，公司开展新员工入职培训，特别邀请局工程研究院助理总经理、环保工程研究所所长姜秀光为新员工讲授《排水管道非开挖修复更新技术》，帮助新员工熟悉公司特色业务；同时，安全系统、财务系统为新员工带来《员工入职安全教育培训》《费用报销管理办法和操作指引》培训。

第六站·项目实地参观

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7月21日，新员工前往金庭镇防洪及生态配套提升项目实地参观，第一视角了解公司业务，完成了一次项目实践学习。

收官·新老“碰撞”

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7月21日，公司组织了新老员工篮球赛，在运动竞技中增进交流，“碰撞”出蓬勃奋进力量，进一步增强员工企业认同感。

人生万事须自为

跬步江山即寥廓

追求进步

是青年最宝贵的特质

也是党和人民最殷切的希望

愿每一颗“环星”

将青春融入企业发展

在中建中环这个大家庭里

激荡青春活力

释放青春力量

让青春光谱更加广阔

青春之歌更加嘹亮

素材来源：人力资源部、党委工作部

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